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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei winkels Servicegesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
winkels Servicegesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
winkels Servicegesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Wurde immer schlecht nachdem der Soziale Aspekt gestrichen wurde.

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Lange Wege

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Sehr schlecht nur wörtlich Messer in den Rücken.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Würde am liebsten keinen Stern vergeben!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist nicht vorhanden, hier wird alles über dritte weitergeben.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Ansprüche steigen, es wird einem mehr und mehr abverlangt und all das nur für den Mindestlohn! Überstunden sind hier selbstverständlich und werden einem nicht gut geschrieben oder ausgezahlt!

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