Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
RabatteDer Arbeitgeber hat wirklich immer ein offenes Ohr für seine Angestellten.
Sind für alle Probleme offen , sind jederzeit erreichbar.
Immer Ein Offenes Ohr
Gute Weiterbildungsmöglickeiten
Flexible arbeitszeiten,und tolle vorgesetzte.
Ist immer für mich da wenn ich Probleme habe.
Man wird Beleidigt .
Eine Frechheit ist es zu sagen man solle sich vor dem hausmeister ausziehn .
Oder sich von Seinen partner F…..en lassen
Sowas erlebt man in der Gesamtschule Kevelaer…
Ich habe dort ein halbes jahr gearbeitet .
Ich musste da die schlimmsten dinge erleben .
Die Vorarbeiterin ist beleidigend Respektlos und hinterhältig
Sie kann es nicht ab haben wenn sich arbeitskollegen gut verstehn .
Die Vorarbeiterin hat mich in jedem schritt und tritt beobachtet was ich tuhe ...
Die ständige Überwachung und das Misstrauen.
Kümmern sich zu wenig um ihre Angestellten
Wissen vieles leider nicht.
Rechner wird überwacht, Handy und Auto ebenfalls
Die Telefone im Büro werden auch abgehört
Endlich hört die Firma mal zu ,und möchte das Gespräch mit Lruten führen ,finde ich sehr gut,es werden von der Schule Kevelaer Bewertungen abgegeben, die so nicht stimmen ,nur bekommen Leute Ihren Mund nicht auf, weil sie Angst vor Kündigung haben traurig qber wahr.
Die oberen Chefs sollten mehr auf Reinigungskräfte ein gehen und mal objekte sb fahren und sich erkundigen und nicht auf das hören was die Objektleiterin und Vorarbeiterin hören.Arbeitsklima Katastrophe.
Den Mitarbeitern mehr Gehalt geben.
Zusatzleistungen, Zuschüsse für die Bahnkarten, z.b. Weihnachtsgeld oder Ähnliches dem Mitarbeiter bieten!
Wieder zurück auf den alten Weg gehen wo es noch hieß Mitarbeiter halten und fordern.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von winkels Servicegesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Teamarbeit wird durch die Geschäftsleitung gestört. Mann soll jeden melden der Fehler macht.
Geschäftsführung macht alles kaputt
Immer wieder gern
Schwierigen Situationen sind alle da und packen zusammen an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von winkels Servicegesellschaft ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Ansprüche steigen, es wird einem mehr und mehr abverlangt und all das nur für den Mindestlohn! Überstunden sind hier selbstverständlich und werden einem nicht gut geschrieben oder ausgezahlt!
Existiert nicht 100% Kontrolle über GPS und Laptops
Man soll nur arbeiten, Überstunden ohne jeglichen Ausgleich leisten und wenn man mal aufmuckt, ist man eh gleich zu nix zu gebrauchen und unfähig
Keine vorhandenen
Gleich null
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Winkels ermöglicht es jedes Alter sich weiterzubilden
Super Möglichkeiten.
Super supportive
Vieles wird versprochen u nicht gehalten
Erfahrene Mitarbeiter haben keine Aufstiegschancen
Wird nur versprochen von gewissen Leuten
