Offenheit, Toleranz, Selbstständigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Zusammenhalt und Unterstützung, freie Zeiteinteilung, private Internet- und Telefonnutzung etc., interessante Bildungsprojekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Werbung, kaum Aufstiegsmöglichkeiten, zu wenig Gehalt, schlechte Ausstattung der Räume in der 1. Etage
Verbesserungsvorschläge
mehr Geld bzw. mal Betriebsauflüge für alle Mitarbeiter, Sommerfest, besser Ausstattung (PC und Möbel) für alle Kollegen, gemeinsame Arbeitsplattformen, Installation Exchange Server statt POP3
Arbeitsatmosphäre
gut (siehe auch Kommunikation), die Fa. selbst sieht kein Problem darin, wenn sich Kollegen mal eine zusätzliche Kaffeepause gönnen, solange es im Rahmen ist.
Image
Ja es genießt einen guten Ruf, die meisten Maßnahmen werden sehr zur Zufriedenheit des Kostenträgers erfüllt und ich würde auch einen TN empfehlen hier sich weiterbilden zu lassen und ich bin zufrieden hier arbeiten zu können.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit mit einer Kernarbeitszeit ist gegeben, so dass jeder individuell mit seinem Kollegen absprechen kann, wann wer kommt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich problemlos weiterbilden, es ist auch gewünscht, aber Aufstiegschancen gibt es deshalb nicht und mehr Gehalt auch nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gering wie in der ganzen privaten Bildungsbranche in Berlin. Es hat schließliche seine Gründe, warum man ein Mindestlohn einführen möchte. Weitere Sozialleistungen werden nicht angeboten, aber wir liegen über den Mindesturlaub. :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kann jeder für sich entscheiden, aber sicherlich ist in den Unterrichtsräumen und Werkhallen nur ein Mülleimer und es wird nichts getrennt, was ich aber auch nachvollziehen kann. Es gibt fast in jedem Eingangsbereich auch diverse Vorrichtungen für unsere Raucher, so dass man dahingehend auch Teilnehmer (Umschüler, Auszubildende usw.) auffordert.
Kollegenzusammenhalt
diemeisten Kollegen arbeiten gut zusammen und sind ehrlich und direkt, manche sind hilfsbereiter als andere, was aber auch das unterschiedliche Klientel liegen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
genauso wie jüngere und es gibt auch Kollegen über 45J.
Vorgesetztenverhalten
Sind loyal, hören sich alle Beteiligten an, setzten realistische Ziele und stehen hinter die Kollegen, einige Entscheidungen sind nachvollziehbar und wenn es nicht so ist, dann kann man auch nachfragen und bekommt antworten.
Arbeitsbedingungen
Sanitäre Einrichtungen schlecht, Möbel im Büro: eher provisorisch zusammengeschustert, Raumfarbe: gravierender Unterschied zw. 1 und 2 Etage unten schon vor Jahren verbesserungswürdig, oben sehr gut instand gehalten.
Kommunikation
Besprechungen mit Kollegen regelmäßig und kollegial, Vorgesetzte hat ein offenes Ohr und nimmt kritik an, auch wenn Frauen eher bevorzugt behandelt werden.
Gleichberechtigung
ja ist vorhanden, Aufstiegschancen gibt es nicht, da die Hierachie enorm flach ist (Vorgesetzter, Schulleitung, Mitarbeiter)
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist gerecht (teilweise auch vorgeschriebenen durch öffentliche Ausschreibungen), jeder kann es selbst offen gestalten (Projekt und Unterricht) solange es der Zielstellung dient und mit den Unterlagen konform ist.