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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die unmöglichen Arbeitsatmosphäre, die vor ein par Jahren noch bestand, hat sich derart positiv entwickelt, dass man von einem Unterschied "wie Tag und Nacht" sprechen kann.
Bewertung lesen
Dass einzelne Ausbilder versuchen, etwas zu unternehmen. Das funktioniert nur nicht, wenn der Fisch von oben her schon jahrelang kräftig mieft.
die Arbeit mit den Teilnehmenden
leider nichts
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Kollegen halten zusammen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man stelle sich vor, man hilft. Ob in der Firma, ob einzelnen Angestellten.
Die Regel ist: Man erhält niemals Dank. Als Gegenleistung, auch für unrechtmäßige Forderungen, erhält man bestenfalls einen verbalen Tritt, schlimmstenfalls Drohungen.
"Gespräche" sind keine Gespräche. Es sind Monologe. Eure Argumente werden niemals angehört oder sind überhaupt erwünscht, ausgesprochen zu werden.
Sprecht ihr sie trotzdem aus, wird euch hochaggressiv über den Mund gefahren und selbiger verboten, damit der Monologist weiter monologieren kann.
Unterschichtenniveau.
Wozu die Mühe?
Die Verqueren interessiert's nicht. Kritik wird abgebügelt.
Unprofessionalität und mangelnde Bildungskompetenz
Die Schliessung von Werkstätten,ohne die Angestellten einzubeziehen.
Arrogante,pummelige Personen,die nix erlebt haben und sich trotzdem
lauthals präsentieren..
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Er bezahlt die Gehälte rechtzeitig.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Garnichts. Wieso auch? Der Wille zur Änderung ist nicht vorhanden. Es wird sich vor die sozial unfähigen Lügner, Täuscher & Trickser gestellt.
Ja, logisch. Neue Ausbilder sind schwer zu finden - und wer will schon freiwillig seine Zeit in so einem Laden verbringen? Da ist es leichter, die Kunden loszuwerden.
Weiter machen mit Verbesserung der Sanierung und Modernisierung.
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Vergebliche Mühe
Geschäftsführung gegen professionell ausgebildetes und kompetentes Fachpersonal auswechseln und Betriebsrat gründen !
Autoritäre und mittelaltermäßige Arbeitsverhältnisse, keine Wertschätzung von den Vorgesetzten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Winkler + Partner Berufliche Bildung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Diese war - bis auf ein par Ausnahmen - auch früher schon gut.
5
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guter Zusammenarbeit
sehr gut! Zum Glück sehr viele nette Kollegen!
4
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wechselnde Belegschaft,daher schwer zu bewerten.
3
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Teilweise ok
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Winkler + Partner Berufliche Bildung ist Arbeitsbedingungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Arbeitsschutz = Nur ein Wort. Gesundheit bedeutet nichts. Der geheuchelte Anschein zählt.
1
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Mobiliar aus mehreren Jahrzehnten, veralterte Technik
Mittelalter
1
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Einfachverglast.Weder Hitze-noch Kältebeständig.
Entweder man schwitzt,oder friert - keine halben Sachen.
1
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Veraltete Technik, keine Sozialräume, im Sommer zu heiße Büros ohne Belüftung, ......
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildung wird nicht fianziert auch kein Bildungsurlaub gewährt
Grottenschlechte Betreuung der Umschüler.Sehr verbesserungswürdig.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Winkler + Partner Berufliche Bildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Winkler + Partner Berufliche Bildung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Winkler + Partner Berufliche Bildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Winkler + Partner Berufliche Bildung als eher modern.
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