Männlich, Weis, Elektrotechniker
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden nicht eingehalten, Keine Personalentwicklung, Diskriminierung, Niedriges Gehalt, Externe Einstellungen ohne Ausschreibung
Verbesserungsvorschläge
Menschen mit Stil und Anstand behandeln, immer und unabhängig davon ob sie nützlich sind; Versprechen einhalten; sich entsprechend von benannten Prinzipien und Werten auch selbst verhalten; nicht nur Lippenbekenntnisse
Arbeitsatmosphäre
Patriarchalische Strukturen gehen tief.
Image
Der Vertrieb liebt seine Produkte und versucht den Kunden jeden Wunsch zu erfüllen. Das merken diese.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance muss sich jeder selbst erkämpfen. Betriebsrat gibt es nicht und ob es den Vorgesetzten interessiert ist Glückssache.
Karriere/Weiterbildung
Entweder wird man ohne Ausschreibung auf eine neu geschaffene Stelle eingestellt und als neues Aushängeschild gehyped oder in den ersten Jahren über drei Stufen hinweg befördert. Sonst tut sich nicht viel. Weiterbildung muss sich jeder selbst kümmern. Die tollen Zertifikate für die Externe eingestellt werden, sind für Interne zu teuer oder nicht notwendig.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache. Auf Angleich im Team oder Fairness bei Neueinstellungen wird kein Wert gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wirbt mit der Umweltfreundlichkeit der Produkttechnologie. Gelegentlich werden regionale Vereine unterstütz. Wirklich verantwortlich für Umwelt oder soziales Umfeld fühlt sich das Management aber nicht. Kritische Diskussion über das Thema und die eigenen Handlungen werden abgetan.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alteingesessenen Kollegen werden gehegt und gepflegt.
Vorgesetztenverhalten
Man rühmt sich als Mitmachunternehmen, die Stimmenmehrheit halten aber Geschäftsführung und Externe. Die Mitarbeiter füllen bei Abstimmungen nur die Sitze. Im Tagesgeschäft ist es ganz in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind zu dicht besetzt. Sozialräume oder Collaborationspaces Mangelware. Im Sommer ist es zu heiß. Die Beleuchtung ist schlecht. Bürostühle und Tische erfüllen ein Mindestmaß an Ergonomie.
Kommunikation
Das schwarze Brett und der Flurfunk erledigen das notwendige. Collaborationstools bitte nur kostenfrei und zur Selbstdarstellung.
Gleichberechtigung
Patriarchalische Strukturen gehen tief. Frauen sind Assistenzkräfte für weniger qualifizierte Vorgesetzte. Frauen in Aufsichtsrat und Geschäftsführung gibt es nicht. Begabte und engagierte Frauen kommen nach dem Mutterschutz aufs Abstellgleis. Personalverantwortung bekommt keine.