Wenn Zahlen vor Menschen gehen....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind das wertvollste, aber die Guten sind schon weg weil Sie die Veränderung selbst in die Hand nehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Selbstreklektion, unrealistische Wachstumspläne mit falscher Personalpolitik. Miss MANAGEMENT
Verbesserungsvorschläge
Am besten man verkauft das Unternehmen und tauscht nochmal kräftig aus!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die Planziele nicht schaffte muss man eben die Preise erhöhen weil es keine Preisppolitik gibt.
Kommunikation
Monatsmeetings mit Zahlen, Meetings ohne Ergebnisprotokolle
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kollegen haben zusammengehalten aber in Summe eher weniger weil nicht an einer Sache gemeinsam gearbeitet wird sondern Abteilungssilos mit Tickets entstanden sind.
Work-Life-Balance
Achtet auf euer Privatleben !
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt immer zuerst am Kopf. Exceltabellen spielen nicht das echte Leben mit Menschen ab. Reflektion findet nicht statt. Falsche Entscheidungen gerade im Bereich Personal. Falsche Strategie den Markt zu erobern.
Interessante Aufgaben
Am Anfang spannend, danach kam keine Steigerung mehr. Produkte ohne USB zum Wettbewerb.
Arbeitsbedingungen
Die erste Zeit waren die Bedingungen wie z.B. Räume untragbar; erst mit Umzug hat sich das gebessert. Man denkt aber mit Laptop, IPhone, Auto und Dachterrasse ist das so super und einzigartig und das obwohl man selbst schon oft bei Google war und Vergleiche hätte.....
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok aber an zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Mietzuschuss, Gutscheine etc. fehlt es.
Image
Selbsternannter Marktführer mit unrealistischen Wachstumsplänen und falscher Personalpolitik
Karriere/Weiterbildung
Google Seminare und dann kommt lange nichts. Langsam wird begonnen in Wissen zu investieren. Zu spät....