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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztWie oben beschrieben. Toller Arbeitgeber der auf jeden einzelnen Mitarbeiter eingeht. Super flexibel und familiär. Es werden immer Lösungen gefunden.
Klasse Arbeitgeber!
Die Zusammenarbeit mit Profis schafft Wissen.
Ein unternehmensweit kultiviertes Selbstverständnis, eigene Mitarbeiter zu immer besseren Profis auszubilden, multipliziert Wissen.
Kurze Dienstwege und kollegiales Vertrauen. Keine Phrasendrescherei.
Flache Hierarchie, Anerkennung und Feedback
sehr viel! Team, Stimmung, Spirit!
Zu viele liebenswerte Kollegen, - man kommt nach Weihnachtsfeiern und Sommerfesten einfach immer viel zu spät zum schlafen.
eigentlich gibt es nichts echt schlechtes!
Die eigene Arbeitsplanung wird immer wieder durch priorisierte Aufgaben durchkreuzt. In manchen Bereichen wäre es sinnvoll einen besseren Modus zu finden.
Nicht ausgebildete Führungskräfte denen die Mitarbeiter ausgesetzt sind, die nichts wissen über Sozialkompetenz oder Mitarbeiterführung.
Fehlende Selbstreklektion, unrealistische Wachstumspläne mit falscher Personalpolitik. Miss MANAGEMENT
Noch mehr am Image arbeiten. Wir haben so coole Produkte und ein tolles Team. Das müssen mehr Leute erfahren! Ansonsten manchmal ein bisschen offener und mutiger sein, wenn es um neue Themen geht.
Neue Bereiche in der Dienstleistung aufbauen und Teilbereiche ausbauen
Trends und Innovationen aus der IT-Abteilung noch stärker ins kaufmännische Bewusstsein eindringen lassen. Die erlernte Arbeitsweise und die freien Gedanken eines jeden guten IT-Mitarbeiters, sind neben der sich als positiv auszeichnenden sozialpsychologischen Komponente, auch immer von einer immanenten strategischer Natur angetrieben, damit möglichst jeder Aufwand minimiert und der Nutzen aller maximiert werden kann. Hier schlummert noch Gold.
An der Arbeitsverteilung kann noch gearbeitet werden. Generell fehlt es hier noch an Manpower also fleißig bewerben :)
Etwas mehr kommunizieren, Weiterbildung anschieben.
Der am besten bewertete Faktor von WinLocal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Wirklich super! Bin jetzt seit mehreren Jahren dabei und fühle mich wohl. Meine Fachabteilung und die Kollegen hier sind wirklich toll.
TOP; macht richtig Spaß; gemeinsames Mittagessen; mal ein Kaffee in der Küche; abends auch mal ein Bierchen trinken gehen ........
Professionell und gleichzeitig familiär
Wir halten zusammen und haben auch Spaß!
Sehr guter Zusammenhalt, in den Abteilungen sowie auch außerhalb.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WinLocal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen stehen nicht so sehr im Fokus, hier könnte sich die Firma noch etwas anstrengen.
Nein man wird leider nicht kontinuierlich geschult, man muss sich und neuen Kollegen alles wichtige selbst beibringen. Vorgesetzte sind dafür anscheinend nicht zuständig. Schön daran ist ja, dass man daran wachsen kann und diese Möglichkeit gibt es nicht überall. Danke Winlocal.
Von dem was ich mitbekommen habe, mussten Weiterbildungsmaßnahmen mehrfach von Mitarbeitern angesprochen werden, damit sie Anklang finden.
Google Seminare und dann kommt lange nichts. Langsam wird begonnen in Wissen zu investieren. Zu spät....
Leider gibt es keinerlei von der Firma bezahle Weiterbildung die auf dem normalen Arbeitsmarkt zählen.
