Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin absolut gut aufgenommen worden. Wurde in alle Themen gut eingearbeitet und von allen super unterstützt. Geiles Team in Berlin. Da ich leider bisschen entfernt wohne und aus dem HO arbeite, bin ich selten in Berlin. Aber wenn ich in Berlin bin, ist es jedes mal eine geile Zeit.
Super Arbeitsmaterial und 1a Kommunikation innerhalb des Teams und im Bezug auf offene Aufgaben und Projekte!
nichts!
absolut keine!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so gut aufgenommen fühlst und dass du unsere Einarbeitung, das Team in Berlin sowie die Kommunikation innerhalb des Unternehmens so schätzt. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden – egal ob vor Ort oder im Homeoffice – gut unterstützt und eingebunden fühlen.
Es ist toll zu hören, dass du auch mit dem Arbeitsmaterial und den Projektabläufen so zufrieden bist. Deine Begeisterung für die Zusammenarbeit und die Atmosphäre in Berlin zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir werden weiterhin daran arbeiten, dass du und alle anderen im Team sich wohlfühlen und dass unsere Prozesse reibungslos funktionieren. Solltest du in Zukunft doch mal Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir jederzeit gerne für ein Gespräch zur Verfügung!
Dein WinLocal HR-Team
Guter Zusammenhalt man versteht sich seit Tag 1. Man freut sich mit dem Kollegen bei Abschluss. Raucherbalkon, gemeinsames Mittagesssen .Man wird Respektiert und bekommt Anerkennung
Nix zun beanstanden
Mehr Parkplätze wären toll aber zur Zeit nicht möglich da alle vermietet.
Sehr Angenehm.Mann schätzt sich hat Respekt und alle gleich per du.Hilfsbereite Kollegen
Das Image ist gut da wir uns vom Standart abheben und keine Drücker sind. Beratung ist genau so wichtig wie der Abschluss. Winlocal hat definitiv einen guten Ruf bei Kunden
Nichts Auszusetzen. Geregelte Arbeitszeiten.Braucht man kurzfristig einen Tag Urlaub z.b oder hat ein Notfall wo man den Arbeitsplatz verlassen muss werden keine Steine in den Weg gelegt.Man hat Verständnis
Schulungen finden immer statt. Mann ist immer auf den neuesten Stand
Faire Bezahlung und Provisionsmodell.Immer Transparent.Gehalt kommt überpünktlich
Klasse. Sehr Hilfsbereit. Mann kann immer Fragen egal welcher Abteilung
Auch hier Top.Respektvoll auch wenn man gleich per Du ist. Klare Ansagen und Prioritäten.Immer im Austausch
Ebenfalls Top. Mann spricht über alles ,kann immer mir Fragen kommen.Der GF nimmt sich sehr viel Zeit und steckt Regelrecht an mit der Begeisterung die er Vermittelt
Sehr Abwechslungsreich da Kunden aus allen Branchen. Es ist nie Langweilig da jedes Telefonat anders ist.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du so viele Aspekte unserer Arbeitskultur und -umgebung schätzt.
Für ein erfolgreiches miteinander ist die Unterstützung, die man von Kollegen bekommt wie auch die Kommunikation in den Pausen sehr wichtig. Respekt und Anerkennung sind essenziell für ein gutes Arbeitsklima und es freut uns sehr, dass du nichts zu beanstanden hast!
Wir verstehen, dass mehr Parkplätze wünschenswert wären. Leider können wir derzeit keine weiteren Parkplätze anmieten, da keine zur Verfügung stehen. Wir werden Augen und Ohren offenhalten und falls sich was ergibt, kommen wir auf dich zu.
Transparente Kommunikation und die Möglichkeit, jederzeit Fragen zu stellen, sind entscheidend. Viele Gespräche, Schulungen und Coachings entwickeln dich weiter, denn nur dann kann man im Vertrieb erfolgreich sein. Es freut uns, dass du das so positiv siehst.
Vertrieb lebt über Begeisterung für die Firma und das Produkt. Wir haben in unserem Geschäftsführer denjenigen, der WinLocal und das Produkt lebt und Tag für Tag seine ganze Energie in die Weiterentwicklung des Produktes und in die Zufriedenheit unserer Kunden steckt.
Für freuen uns weiterhin erfolgreich mit dir zu sein und sind gespannt auf deine nächsten Entwicklungsschritte. Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Es ist schön, dich als Kollegen zu haben.
Liebe Grüße dein WinLocal-HR-Team
Die Zusammenarbeit mit Profis schafft Wissen.
Ein unternehmensweit kultiviertes Selbstverständnis, eigene Mitarbeiter zu immer besseren Profis auszubilden, multipliziert Wissen.
Kurze Dienstwege und kollegiales Vertrauen. Keine Phrasendrescherei.
Zu viele liebenswerte Kollegen, - man kommt nach Weihnachtsfeiern und Sommerfesten einfach immer viel zu spät zum schlafen.
Trends und Innovationen aus der IT-Abteilung noch stärker ins kaufmännische Bewusstsein eindringen lassen. Die erlernte Arbeitsweise und die freien Gedanken eines jeden guten IT-Mitarbeiters, sind neben der sich als positiv auszeichnenden sozialpsychologischen Komponente, auch immer von einer immanenten strategischer Natur angetrieben, damit möglichst jeder Aufwand minimiert und der Nutzen aller maximiert werden kann. Hier schlummert noch Gold.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback zu unserem Unternehmen. Unser Engagement in der Ausbildung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, und es ist ermutigend zu hören, dass du dies als kultiviertes Selbstverständnis wahrnimmst.
Die Erwähnung von kurzen Dienstwegen und kollegialem Vertrauen spiegelt unser Bestreben wider, eine offene und effiziente Arbeitsumgebung zu schaffen. Es ist uns wichtig, dass Phrasendrescherei vermieden wird, und wir schätzen das positive Feedback zu diesem Punkt.
Die humorvolle Anmerkung zu den liebenswerten Kollegen und den festlichen Veranstaltungen zeigt, dass wir nicht nur beruflich, sondern auch sozial miteinander verbunden sind. Wir verstehen, dass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit wichtig ist, und wir werden darauf achten, Veranstaltungen so zu gestalten, dass sie für alle angenehm sind.
Deine Anregung bezüglich der Integration von Trends und Innovationen aus der IT-Abteilung in das kaufmännische Bewusstsein nehmen wir ernst. Wir sind uns bewusst, dass die erlernte Arbeitsweise und die freien Gedanken unserer IT-Mitarbeiter einen strategischen Mehrwert darstellen können. Wir werden daran arbeiten, diese Ressourcen optimal zu nutzen, um den Nutzen für alle zu maximieren.
Vielen Dank für dein tolles Feedback.
Viele Grüße
Dein WinLocal-HR-Team
Flache Hierarchie, Anerkennung und Feedback
Nichts
sehr viel! Team, Stimmung, Spirit!
eigentlich gibt es nichts echt schlechtes!
Etwas mehr kommunizieren, Weiterbildung anschieben.
Wirklich gut, gib fast nichts zu meckern.
hier könnte noch mehr Eigenwerbung laufen, sonst empfehle ich Winlocal gerne auch privat!
Ist vorhanden, die Zeiten sind idR absolut im Rahmen, ja es gibt mal Ausnahmesituationen, aber gibt es in jedem Job. Wenn was wichtiges privates ansteht, wird das unkompliziert geregelt. Einfach faires Miteinander...weiter so bitte!
Weiterbildungsmaßnahmen stehen nicht so sehr im Fokus, hier könnte sich die Firma noch etwas anstrengen.
Gehalt marktgerecht....Mehr geht immer :-') ; Zusätzlich gibt es tolle Teamevents Winter / Sommer, hier lässt sich die Firma echt was einfallen. Danke! Freue mich auf das Nächste.
Absolut vorhanden.
Wir halten zusammen und haben auch Spaß!
Es gibt nicht viele, aber es wird kein Unterschied gemacht. Cooles Team!
Immer offen, ansprechbar und fair. Ich kann mich nicht beschweren.
Schönes Büro, gute Arbeitsplätze, schöne Dachterrasse...nix zu meckern.
Es gibt Monatsmeetings mit den relevanten Informationen. Darf gerne noch etwas mehr sein zwischen den Meetings.
JA...!
Aktuell gibt es spannende Entwicklungen, sehr gespannt drauf.
Sehr viele prima Menschen. Gutes, direktes und klares Feedback mit Lob und Kritik.
Die eigene Arbeitsplanung wird immer wieder durch priorisierte Aufgaben durchkreuzt. In manchen Bereichen wäre es sinnvoll einen besseren Modus zu finden.
Schütze die Leistungsträger.
Es wird vom Kunden aus gedacht. Das bedingt mitunter, dass Lösungen schnell auf die Anforderungen angepasst werden. Der Eine freut sich auf immer wieder spannende Aufgaben, der Andere fühlt sich gestört. Insgesamt sehr hilfsbereit untereinander, gerne fröhlich und zielorientiert.
Noch zu unbekannt.
Manch ein Leistungsträger muss von sich aus „nein“ sagen lernen. Private Termine und Angelegenheiten werden, wenn angesprochen ernst genommen und berücksichtigt.
Bei der hohen Dynamik und dem Unternehmenswachstum ergeben sich immer Chancen.
5 Sterne gibt es nicht.
Sparsamer Fuhrpark, Lebensmittel werden nicht vergeudet (z.B. an Tafel gegeben)...
Ich fand es vorbildlich.
Gute Büros, Viel Raum für Besprechungen und Begegnung in offener großer Küche oder auf Dachterrasse. Kaffee, Obst und Getränke stehen kostenfrei bereit.
Die Richtung ist klar kommuniziert. Wer mit den Verantwortlichen sprechen möchte wird dazu Gelegenheit finden. Manches geht im hohen Tempo unter, wird dann aber fix geregelt. Es gibt wenige kleine Grüppchen, die leider mehr übereinander als miteinander sprechen.
Hier werden neue Lösungen in engster Zusammenarbeit mit Google entwickelt. Wer das nicht spannend findet... Natürlich gibt es auch immer Tagesroutinen, die weniger aufregend sind. Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich balanciert.
Weil es ein interessantes Unternehmen ist mit spannenden Aufgaben
Wir beschäftigen uns viel zu sehr mit uns selber !
Neue Büroräume seit März 2016, sehr gute Arbeitsbedingungen, Dachterrasse im Sommer unschlagbar
Gutes Unternehmen mit sehr guten Produkten in einem Markt der Zukunft
Da muss ich selber noch dran arbeiten! Regelmäßige Aufforderungen zu gehen, habe ich bis jetzt ignoriert
Selber hier Karriere gemacht. Wenn man mit anpackt wird das auch honoriert!
Bin zufrieden
Gut!
So ein Team kann man sich nur wünschen! Danke!
Sehr gut
So einen Chef habe ich mir immer gewünscht! Viele Freiräume und spannende Aufgaben.
Sehr gut
In einem stark wachsenden Unternehmen, muss man immer an der Kommunikation arbeiten. Da haben wir sicher noch Luft nach oben!
Top
Aufgabe ist sehr vielfältig, manchmal nicht planbar, aber das ist auch für mich die Sahne auf dem Kuchen
Die Mitarbeiter sind das wertvollste, aber die Guten sind schon weg weil Sie die Veränderung selbst in die Hand nehmen
Fehlende Selbstreklektion, unrealistische Wachstumspläne mit falscher Personalpolitik. Miss MANAGEMENT
Am besten man verkauft das Unternehmen und tauscht nochmal kräftig aus!
Wenn man die Planziele nicht schaffte muss man eben die Preise erhöhen weil es keine Preisppolitik gibt.
Selbsternannter Marktführer mit unrealistischen Wachstumsplänen und falscher Personalpolitik
Achtet auf euer Privatleben !
Google Seminare und dann kommt lange nichts. Langsam wird begonnen in Wissen zu investieren. Zu spät....
Einzelne Kollegen haben zusammengehalten aber in Summe eher weniger weil nicht an einer Sache gemeinsam gearbeitet wird sondern Abteilungssilos mit Tickets entstanden sind.
Der Fisch stinkt immer zuerst am Kopf. Exceltabellen spielen nicht das echte Leben mit Menschen ab. Reflektion findet nicht statt. Falsche Entscheidungen gerade im Bereich Personal. Falsche Strategie den Markt zu erobern.
Die erste Zeit waren die Bedingungen wie z.B. Räume untragbar; erst mit Umzug hat sich das gebessert. Man denkt aber mit Laptop, IPhone, Auto und Dachterrasse ist das so super und einzigartig und das obwohl man selbst schon oft bei Google war und Vergleiche hätte.....
Monatsmeetings mit Zahlen, Meetings ohne Ergebnisprotokolle
Gehalt ok aber an zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Mietzuschuss, Gutscheine etc. fehlt es.
Am Anfang spannend, danach kam keine Steigerung mehr. Produkte ohne USB zum Wettbewerb.
Produkte werden weiterentwickelt! Man kann sich einbringen, wenn man will. Versucht immer transparent zu sein! Man kann jeden ansprechen, wenn man Sorgen oder Probleme hat, guter Verdienst, 28 Tage Urlaub .....
Sollte man persönlich besprechen und nicht hier!
Gutes Team, guter Zusammenhalt, immer Unterstützung von den Kollegen
"Tue Gutes und rede darüber" das müssten wir hier noch mehr praktizieren!
Flexible Arbeitszeiten, keine Stechuhr, Vertrauensarbeitszeit, abgestimmt Homeoffice möglich
Flache Hierarchien haben den Vorteil, dass es kurze Entscheidungswege gibt. Man kann sich hier inhaltlich stark engagieren, wenn man will. Führungspositionen gibt es natürlich wegen der flachen Hierarchien wenige.
Man kann hier sehr gut verdienen, wenn man fleißig ist!
Weniger Papierverbrauch und ein Bioeimer wären sinnvoll.
Auf familiäre Sonderthemen wird immer Rücksicht genommen!
Tolle Unterstützung, super miteinander, gute Stimmung
Fachkompetenz und Betriebszugehörigkeit sind wichtig! Also pro Alter:)
Bin sehr zufrieden
Tolle Räumlichkeiten, gutes Arbeitsmaterial, manche wissen nicht, wie es bei anderen Arbeitgebern ist
Viele Veränderungen, da bleiben manchmal Informationen auf der Strecke! Einmal im Monat große Information von der Geschäftsleitung an alle, Zahlentransparenz und Neuigkeiten
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Abwechslungsreich, kein Tag wie der andere, man kann sich super einbringen, tolle Produkte und Neuentwicklung
Solides Unternehmen. Gut positioniert im Markt. Entwickelt sich ständig weiter. Der Kunde ist im Fokus.
Nichts was hier hin gehört.
Im Grunde weiter so. Manchmal besser erklären, warum etwas nicht gemacht wird, obwohl vom Team gewünscht.
Tolle Büros und Aufenthaltsräume. Angenehme Lautstärke. Ich fühle mich wohl, der Zusammenhalt und das Miteinander, vor allem die Hilfsbereitschaft untereinander ist toll. Natürlich gibt es auch „schlechtere“ Tage, das ist aber normal und überall so.
Viel Freiraum, keine Zeiterfassung und flexibel. Natürlich muss man sein Job machen... aus früheren Jobs bin ich ganz anderes gewohnt gewesen.
Wer Weiterkommen möchte kann es tun. Natürlich geht in einen überschaubaren Teams und bei der Größe nicht so viel wie in einem Konzern.
Alles im Rahmen und angemessen.
Innerhalb der Teams und Abteilungen sehr gut. Zwischen den Abteilungen nicht immer optimal.
Wir nehmen Rücksicht auf sie....
Keiner ist perfekt. Alle sind immer verfügbar, hören zu und helfen wo sie können. Nicht alles was man sich wünscht kann umgesetzt werden. Es liegt aber auch mir (uns) das zu tun.
Offen und direkt. Die Teamleiter, Personalleiterin bis hin zur Geschäftsführung sind immer ansprechbar und hören zu. In den Monatsmeetings mit allen Mitarbeiten wird offen alles besprochen. Manchmal zu langatmig...
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Mal mehr, mal weniger. Mir macht die Arbeit Spaß.
So verdient kununu Geld.