Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Winner 
Spedition 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Fatal

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei spedition winner in Iserlohn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektlose Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterfreundlich werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr zufrieden

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Winner Spedition Iserlohn in Iserlohn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr in der GF

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Die Winner Spedition (Illingen Württ) ist ein Arbeitnehmer Freundliches Unternehmen mit unangenehmen Arbeitszeiten

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Winner Spedition GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fehler werden persönlich angesprochen
Gewisse Freiheiten die es nicht überall gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie mit Streit zwischen Mitarbeitern umgegangen wird, zuviele Freiheiten für bestimmte Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Eine klarere Kommunikation zwischen Büro und Lager sollte herrschen genauso
Sollte es gemeinsame Probleme geben statt weiterschieben des Problems oder des Fehlers

Arbeitsatmosphäre

Es kann nicht nur gute Kollegen geben

Image

Laut unsere Internetseite ganz schlecht wobei da auch nur genervte Fahrer schreiben die nicht ganz verstehen das ihr fehlendes Material meist noch nicht da ist und sie viel früher kommen als abgemacht

Work-Life-Balance

Frühschicht 3-13:30 Spät 13:00-23:30 im Wechsel

Karriere/Weiterbildung

Wenn du den Willen zeigst und es den Vorgesetzten deutlich machst wird es mit dir ausgehandelt nach deinen Wünschen

Gehalt/Benefits

Immer zum Letzten des Monats ist das Geld auf dem Konto, vermögenswirksameleistungen werden auch bezahlt wenn man selbst eine kleinen Teil bezahl wird es verdoppelt wir bekommen Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld das Monatsgehalt ist Durchschnittlich jedoch durch die Zuschläge akzeptabel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was meine Eindrücke zeigen ja jedoch wird bei uns noch mit Diesel getankt und keine E-Stapler

Kollegenzusammenhalt

Ich habe keine Probleme jedoch andere untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Unser Durchschnitt ist bei 27 da jedes Jahr ein neuer Azubi dazu kommt und wir nur 2 ü40 haben (im Lager)

Vorgesetztenverhalten

Je nach Launen kann es schon variieren jedoch wenn du deiner Arbeit nachkommst sehr gut

Arbeitsbedingungen

Da die Stapler ständig in Bewegung sind gibt es eig sowas wie Funkstille nicht jedoch gewöhnt man sich dran und so schlimm wie auf der Baustelle ist es auch nicht

Kommunikation

Leider sprechen nur 70% fliesend deutsch

Gleichberechtigung

Es gibt leider Mitarbeiter die 5 mal am Tag auf die Große Toilette müssen dazu noch eine Pause machen und anschließend duschen was sehr ungerecht wirken kann wenn man selbst die ganze Zeit arbeitet und am Ende die gleichen Überstunden hat

Interessante Aufgaben

Der Wareneingang kann Spaß machen jedoch ist er auch mit Verantwortung und Voraussicht durchzuführen du bestimmst wo etwas landet
Das beladen der Lkw‘s ist eig immer spaßig kann jedoch zur großen Herausforderung werden weil wir viele verschiedenen Materialien versenden

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Winner ist ein tolles Unternehmen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Winner Spedition Holding GmbH in Iserlohn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offen und freundlich

Work-Life-Balance

Das Unternehmen versucht, die persönlichen Belange zu berücksichtigen und ermöglicht Home Office und Gleitzeit

Kommunikation

Jeder bemüht sich um eine gute Kommunikation


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

da hilft auch kein Psychologe mehr

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Winner Spedition Holding GmbH in Iserlohn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Offener mit den Angestellten kommunizieren.
Fortbildungsmöglichkeiten akzeptieren.
Auszubildende mehr fördern und einschließen in die Übernahme.
Ehrliches Feedback an die Mitarbeiter.
Gehaltsgespräche ausgeschlossen gegenüber stehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von purer unzufriedenheit dominiert.
Man kann kaum jemanden mehr vertrauen, durch viele Lästereien und Unstimmigkeiten.

Image

Mehr schein als sein.

Work-Life-Balance

Arbeit steht an erster Stelle. Überstunden abbauen? Da bekommt man nur komische Blicke ab.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance. Könnte ja sein, dass man dann mehrere Tage nicht die Arbeit verrichten kann, weil man in einer Fortbildung steckt.
Studierte Leute sind in diesem Unternehmen nichts. Worte der Personalführung.

Gehalt/Benefits

Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld top. Den Rest muss man sich hart erkämpfen und selbst den Kampf verliert man.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird NULL in der Firma gelebt. Hybrid Fahrzeuge für Außendienstler? Gibt es nicht. Mülltrennung? Gar kein Thema.

Kollegenzusammenhalt

Ist Abteilungsabhängig. Bei manchen mehr und bei manchen weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Hängen noch in der alten Schule fest. Ans heutige Zeitalter mit der Technik wird sich nicht orientiert.

Vorgesetztenverhalten

Wird totgeschwiegen und mit den Schultern gezuckt, Problem löst sich schon hoffentlich von alleine.
Bei Geldfragen wird nur gejammert.

Arbeitsbedingungen

Kann man nichts allzu schlechtes zu sagen.

Kommunikation

Am liebsten würde ich gar keinen Stern geben. Die Kommunikation ist ein Fremdwort. Egal ob zwischen Angestellten, Vorgesetzten oder der Chef Etage.

Gleichberechtigung

Nicht da. Leute bekommen mehr Geld, die weniger tun. Frauen und Gleichberechtigung in einem Satz passt zu Winner nicht.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die derzeitige Situation an. Gibt nur einen geregelten Tagesablauf.

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

"The winner takes it all" halt

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Winner Spedition Iserlohn in Iserlohn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Die Arbeitskollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Schlechte und unpersönliche Kommunikation
- Man kämpft um jeden € mehr den man haben möchte
- Kunde ist König und der Arbeitnehmer der Bauer...
- Man hält viele Dinge für selbstverständlich die es aber nicht sind.
- Zu wenig bzw. geringe zusätzliche Leistungen
- gerringe Wertschätzung der Arbeitnehmer obwohl das Unternehmensleitbild welches überall hängt anderes verspricht
- Es gibt keinen Betriebsrat!?!

Verbesserungsvorschläge

- Offener mit der Gemeinschaft kommunizieren und auf Gesprächsangebote der Arbeitnehmer eingehen anstatt den Sachverhalt mit 10 Wörtern per Mail versuchen lösen zu wollen.

Arbeitsatmosphäre

- Bereichabhängig aber größtenteils in Ordnung wenn niemand aus der höheren Ebene dabei ist

Image

- Das Unternehmensbild ist wovon der Betrieb lebt und dafür ist sich auch kein Geld oder Mühe zu schade

Work-Life-Balance

- Teilweise ein Dorn im Auge wenn das Wort fällt....

Karriere/Weiterbildung

- Ist vorhanden solange man 1 zu 1 das macht was von einem verlangt wird ohne Rücksicht auf andere zu nehmen

Gehalt/Benefits

- Ist in Ordnung man wird in einigen Bereichen übertariflich bezahlt, anschließend mehr zu erhalten ist ein andauernder krampf
- Sozialleistungen gibt es jedoch ist man nie auf einen zugekommen und hat einem diese auch persönlich Angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Umweltschutz ist quasi ein Fremdwort, in Mülleimer in den Büros kommt rein was anfällt ohne jegliche Trennungsmöglichkeiten.
- Mit Gas-LKW wurde versucht etwas entgegen zu wirken jedoch wurde das einem zu Teuer
- Flut und oder Kriegsopfern wird geholfen und für diese auch gesammelt
- Menschen mit Behinderungen gibt man eine Chance etwas zu erreichen

Kollegenzusammenhalt

- Glaube besser geht es nicht im Büro, am Lager gibt es einige Probleme zwischen Meistern und zwischen den Mitarbeitern

Umgang mit älteren Kollegen

- Das Verhalten zwischen den Kollegen ist super egal welches Alter diese haben!

Vorgesetztenverhalten

- Extrem Abteilungsbedingt die eine ist super, hilfsbereit und sehr kompetent, der andere ist vor dem 20. Jahrhundert hängen geblieben und hat auch diese Ansichten und dann gibts noch die die Anwesend sind.

Arbeitsbedingungen

- Alles soweit in Ordnung und Modern wenn nicht gerade wieder eine Baustelle während der Arbeitszeit im Büro ist und es rumgebohrt bzw. rumgehämmert wird

Kommunikation

- Sehr Verbesserungswürdig quasi non existent und wenn mit einem gesprochen wird kommt man nicht einfach auf den Punkt was man denn von einem möchte und die Kommunikationswege sind diesbezüglich auch nicht so ganz einfach, eine Meinungsfreiheit zu gewissen Abläufen zu haben, ist strengstens untersagt und möchte man auch nicht in der Firma haben.
- Ob gewinne oder verluste gemacht werden bleibt geheim

Gleichberechtigung

- Nichts was es zu bemängeln gebe man legt viel Wert drauf das Frauen in höheren Positionen eine chance bekommen!

Interessante Aufgaben

- Man kriegt Aufgaben welche sich tagtäglich wiederholen und eine Routine drin ist wobei hin und wieder Abweichungen auftreten wie Spezialfälle etc.

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Ist ein top Firma kann ich nur empfehlen

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Winner Spedition GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der zu sammen Halt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da hab ich nichts

Verbesserungsvorschläge

Ist alles top


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Teamarbeit und das Klima ist Perfekt

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Winner Spedition GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles ist in der Firma ok

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das zu frühe Aufstehen...

Verbesserungsvorschläge

Einiges muss noch etwas getan werden. Aber sonst bekommt mann von der Firma viel Unterstützung

Arbeitsatmosphäre

Tolles Betriebsklima

Image

Perfektes image

Work-Life-Balance

Urlaub und Familienfreundliches Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen durch Weiterbildung möglich

Gehalt/Benefits

Werde noch viel dran gearbeitet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier steht das Sozial und Umwelt im Vordergrund

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Zusammenarbeit mit Kollegen..

Umgang mit älteren Kollegen

Lernfähigkeit durch Ältere Kollegen ist für uns das wichtigste.

Vorgesetztenverhalten

Da ich auch eine Führungskraft bin kann ich nur sagen. Einbindungen jeglicher Mitarbeiter/in.

Arbeitsbedingungen

Wir erweitern und in sachen Technik

Kommunikation

Kommunikation mit Vorgesetzen

Gleichberechtigung

Hier steht die Gleichberechtigung im Vordergrund. Jeden wird die Chance gegeben zu zeigen was er kann.

Interessante Aufgaben

Erfahrungen im Langut und Logistik.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein Mitarbeiter soll arbeiten, nicht denken und schon gar nicht weiterbilden

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Winner Spedition GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen waren immer für einander da, doch jene die gut und kompetent waren haben alle aufgrund der Umstände gekündigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor allem die Menschenunwürdigen Ausstattungen in den Büros/Lagerhallen.
Homeoffice ist mittlerweile ein muss da kann auch die GF sich nicht mehr quer stellen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Wertschätzen, Weiterbildungen ermöglichen, Forderungen der Mitarbeiter ernst nehmen, vor allem die Niederlassungen betreuen und neu ausstatten

Arbeitsatmosphäre

Alle versuchen mit den Umständen klar zu kommen, GF schweigt alle Probleme und Beschwerden tot.

Image

Für den Kunden wird sich mit Haut und Haar verkauft

Work-Life-Balance

Arbeit kommt an erster Stelle, Überstunden werden ungefragt ausgezahlt, bei Nachfrage zum Zeitabbau wird man nur komisch angeguckt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance, man soll Arbeiten und nicht denken.

Kollegenzusammenhalt

Man ist gemeinsam gefangen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird alles totgeschwiegen und gehofft das sich das Problem von alleine klärt.
Bei Geldfragen wird nur gejammert obwohl Kunden und aufträge sich verdoppeln.

Arbeitsbedingungen

Büroaustattung aus den 70ern, bei Nachfrage ist alles zu teuer und man soll damit zufrieden sein was man hat.

Kommunikation

Geredet wird mit den Angestellten nicht, besonders in den Niederlassungen wird ein eiserner Vorhang gezogen und es sollen keine Infos aus der Zentrale weitergeleitet werden

Gehalt/Benefits

Weitaus weniger als bei anderen, das man bei Winner arbeiten darf sollte genug Lohn sein, so die Ansicht der GF

Gleichberechtigung

Werden alle gleich schlecht behandelt, es sei denn man ist Subunternehmer dann geht es einem noch schlimmer.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag eine neue Baustelle, Disposition eben.


Umgang mit älteren Kollegen

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Schlecht schlechter Winner

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Winner Spedition Iserlohn in Iserlohn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Winner Spedition durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Winner Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Winner Spedition als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.