65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Respektlose Mitarbeiter
Mitarbeiterfreundlich werden
Immer ein offenes Ohr in der GF
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Fehler werden persönlich angesprochen
Gewisse Freiheiten die es nicht überall gibt
Wie mit Streit zwischen Mitarbeitern umgegangen wird, zuviele Freiheiten für bestimmte Mitarbeiter
Eine klarere Kommunikation zwischen Büro und Lager sollte herrschen genauso
Sollte es gemeinsame Probleme geben statt weiterschieben des Problems oder des Fehlers
Es kann nicht nur gute Kollegen geben
Laut unsere Internetseite ganz schlecht wobei da auch nur genervte Fahrer schreiben die nicht ganz verstehen das ihr fehlendes Material meist noch nicht da ist und sie viel früher kommen als abgemacht
Frühschicht 3-13:30 Spät 13:00-23:30 im Wechsel
Wenn du den Willen zeigst und es den Vorgesetzten deutlich machst wird es mit dir ausgehandelt nach deinen Wünschen
Immer zum Letzten des Monats ist das Geld auf dem Konto, vermögenswirksameleistungen werden auch bezahlt wenn man selbst eine kleinen Teil bezahl wird es verdoppelt wir bekommen Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld das Monatsgehalt ist Durchschnittlich jedoch durch die Zuschläge akzeptabel
Was meine Eindrücke zeigen ja jedoch wird bei uns noch mit Diesel getankt und keine E-Stapler
Ich habe keine Probleme jedoch andere untereinander
Unser Durchschnitt ist bei 27 da jedes Jahr ein neuer Azubi dazu kommt und wir nur 2 ü40 haben (im Lager)
Je nach Launen kann es schon variieren jedoch wenn du deiner Arbeit nachkommst sehr gut
Da die Stapler ständig in Bewegung sind gibt es eig sowas wie Funkstille nicht jedoch gewöhnt man sich dran und so schlimm wie auf der Baustelle ist es auch nicht
Leider sprechen nur 70% fliesend deutsch
Es gibt leider Mitarbeiter die 5 mal am Tag auf die Große Toilette müssen dazu noch eine Pause machen und anschließend duschen was sehr ungerecht wirken kann wenn man selbst die ganze Zeit arbeitet und am Ende die gleichen Überstunden hat
Der Wareneingang kann Spaß machen jedoch ist er auch mit Verantwortung und Voraussicht durchzuführen du bestimmst wo etwas landet
Das beladen der Lkw‘s ist eig immer spaßig kann jedoch zur großen Herausforderung werden weil wir viele verschiedenen Materialien versenden
Sehr offen und freundlich
Das Unternehmen versucht, die persönlichen Belange zu berücksichtigen und ermöglicht Home Office und Gleitzeit
Jeder bemüht sich um eine gute Kommunikation
Gleitzeit, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Siehe oben.
Offener mit den Angestellten kommunizieren.
Fortbildungsmöglichkeiten akzeptieren.
Auszubildende mehr fördern und einschließen in die Übernahme.
Ehrliches Feedback an die Mitarbeiter.
Gehaltsgespräche ausgeschlossen gegenüber stehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist von purer unzufriedenheit dominiert.
Man kann kaum jemanden mehr vertrauen, durch viele Lästereien und Unstimmigkeiten.
Mehr schein als sein.
Arbeit steht an erster Stelle. Überstunden abbauen? Da bekommt man nur komische Blicke ab.
Keine Chance. Könnte ja sein, dass man dann mehrere Tage nicht die Arbeit verrichten kann, weil man in einer Fortbildung steckt.
Studierte Leute sind in diesem Unternehmen nichts. Worte der Personalführung.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld top. Den Rest muss man sich hart erkämpfen und selbst den Kampf verliert man.
Wird NULL in der Firma gelebt. Hybrid Fahrzeuge für Außendienstler? Gibt es nicht. Mülltrennung? Gar kein Thema.
Ist Abteilungsabhängig. Bei manchen mehr und bei manchen weniger.
Hängen noch in der alten Schule fest. Ans heutige Zeitalter mit der Technik wird sich nicht orientiert.
Wird totgeschwiegen und mit den Schultern gezuckt, Problem löst sich schon hoffentlich von alleine.
Bei Geldfragen wird nur gejammert.
Kann man nichts allzu schlechtes zu sagen.
Am liebsten würde ich gar keinen Stern geben. Die Kommunikation ist ein Fremdwort. Egal ob zwischen Angestellten, Vorgesetzten oder der Chef Etage.
Nicht da. Leute bekommen mehr Geld, die weniger tun. Frauen und Gleichberechtigung in einem Satz passt zu Winner nicht.
Kommt auf die derzeitige Situation an. Gibt nur einen geregelten Tagesablauf.
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Die Arbeitskollegen
- Schlechte und unpersönliche Kommunikation
- Man kämpft um jeden € mehr den man haben möchte
- Kunde ist König und der Arbeitnehmer der Bauer...
- Man hält viele Dinge für selbstverständlich die es aber nicht sind.
- Zu wenig bzw. geringe zusätzliche Leistungen
- gerringe Wertschätzung der Arbeitnehmer obwohl das Unternehmensleitbild welches überall hängt anderes verspricht
- Es gibt keinen Betriebsrat!?!
- Offener mit der Gemeinschaft kommunizieren und auf Gesprächsangebote der Arbeitnehmer eingehen anstatt den Sachverhalt mit 10 Wörtern per Mail versuchen lösen zu wollen.
- Bereichabhängig aber größtenteils in Ordnung wenn niemand aus der höheren Ebene dabei ist
- Das Unternehmensbild ist wovon der Betrieb lebt und dafür ist sich auch kein Geld oder Mühe zu schade
- Teilweise ein Dorn im Auge wenn das Wort fällt....
- Ist vorhanden solange man 1 zu 1 das macht was von einem verlangt wird ohne Rücksicht auf andere zu nehmen
- Ist in Ordnung man wird in einigen Bereichen übertariflich bezahlt, anschließend mehr zu erhalten ist ein andauernder krampf
- Sozialleistungen gibt es jedoch ist man nie auf einen zugekommen und hat einem diese auch persönlich Angeboten
- Umweltschutz ist quasi ein Fremdwort, in Mülleimer in den Büros kommt rein was anfällt ohne jegliche Trennungsmöglichkeiten.
- Mit Gas-LKW wurde versucht etwas entgegen zu wirken jedoch wurde das einem zu Teuer
- Flut und oder Kriegsopfern wird geholfen und für diese auch gesammelt
- Menschen mit Behinderungen gibt man eine Chance etwas zu erreichen
- Glaube besser geht es nicht im Büro, am Lager gibt es einige Probleme zwischen Meistern und zwischen den Mitarbeitern
- Das Verhalten zwischen den Kollegen ist super egal welches Alter diese haben!
- Extrem Abteilungsbedingt die eine ist super, hilfsbereit und sehr kompetent, der andere ist vor dem 20. Jahrhundert hängen geblieben und hat auch diese Ansichten und dann gibts noch die die Anwesend sind.
- Alles soweit in Ordnung und Modern wenn nicht gerade wieder eine Baustelle während der Arbeitszeit im Büro ist und es rumgebohrt bzw. rumgehämmert wird
- Sehr Verbesserungswürdig quasi non existent und wenn mit einem gesprochen wird kommt man nicht einfach auf den Punkt was man denn von einem möchte und die Kommunikationswege sind diesbezüglich auch nicht so ganz einfach, eine Meinungsfreiheit zu gewissen Abläufen zu haben, ist strengstens untersagt und möchte man auch nicht in der Firma haben.
- Ob gewinne oder verluste gemacht werden bleibt geheim
- Nichts was es zu bemängeln gebe man legt viel Wert drauf das Frauen in höheren Positionen eine chance bekommen!
- Man kriegt Aufgaben welche sich tagtäglich wiederholen und eine Routine drin ist wobei hin und wieder Abweichungen auftreten wie Spezialfälle etc.
Der zu sammen Halt
Da hab ich nichts
Ist alles top
Eigentlich alles ist in der Firma ok
Das zu frühe Aufstehen...
Einiges muss noch etwas getan werden. Aber sonst bekommt mann von der Firma viel Unterstützung
Tolles Betriebsklima
Perfektes image
Urlaub und Familienfreundliches Unternehmen
Aufstiegschancen durch Weiterbildung möglich
Werde noch viel dran gearbeitet
Hier steht das Sozial und Umwelt im Vordergrund
Sehr gutes Zusammenarbeit mit Kollegen..
Lernfähigkeit durch Ältere Kollegen ist für uns das wichtigste.
Da ich auch eine Führungskraft bin kann ich nur sagen. Einbindungen jeglicher Mitarbeiter/in.
Wir erweitern und in sachen Technik
Kommunikation mit Vorgesetzen
Hier steht die Gleichberechtigung im Vordergrund. Jeden wird die Chance gegeben zu zeigen was er kann.
Erfahrungen im Langut und Logistik.
Die Kollegen waren immer für einander da, doch jene die gut und kompetent waren haben alle aufgrund der Umstände gekündigt.
Vor allem die Menschenunwürdigen Ausstattungen in den Büros/Lagerhallen.
Homeoffice ist mittlerweile ein muss da kann auch die GF sich nicht mehr quer stellen.
Mitarbeiter Wertschätzen, Weiterbildungen ermöglichen, Forderungen der Mitarbeiter ernst nehmen, vor allem die Niederlassungen betreuen und neu ausstatten
Alle versuchen mit den Umständen klar zu kommen, GF schweigt alle Probleme und Beschwerden tot.
Für den Kunden wird sich mit Haut und Haar verkauft
Arbeit kommt an erster Stelle, Überstunden werden ungefragt ausgezahlt, bei Nachfrage zum Zeitabbau wird man nur komisch angeguckt.
Keine Chance, man soll Arbeiten und nicht denken.
Man ist gemeinsam gefangen.
Es wird alles totgeschwiegen und gehofft das sich das Problem von alleine klärt.
Bei Geldfragen wird nur gejammert obwohl Kunden und aufträge sich verdoppeln.
Büroaustattung aus den 70ern, bei Nachfrage ist alles zu teuer und man soll damit zufrieden sein was man hat.
Geredet wird mit den Angestellten nicht, besonders in den Niederlassungen wird ein eiserner Vorhang gezogen und es sollen keine Infos aus der Zentrale weitergeleitet werden
Weitaus weniger als bei anderen, das man bei Winner arbeiten darf sollte genug Lohn sein, so die Ansicht der GF
Werden alle gleich schlecht behandelt, es sei denn man ist Subunternehmer dann geht es einem noch schlimmer.
Jeden Tag eine neue Baustelle, Disposition eben.
Nichts
So verdient kununu Geld.