65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich rate jeden davon ab
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachlagerist bei Winner Spedition GmbH & Co. KG in Iserlohn abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Ist okay
Karrierechancen
Niemals bist in den Augen nichts wert
Arbeitszeiten
Auch okay
Ausbildungsvergütung
Nicht schlecht
Die Ausbilder
Sehr arrogant
Spaßfaktor
Monotone arbeit
Aufgaben/Tätigkeiten
Monoton
Variation
Monoton
Respekt
Eigentlich 0 Sterne alle Respektlos
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Nach zwei Jahren fällt das Urteil leider sehr bescheiden aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Winner Spedition GmbH & Co. KG in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oben genanntes
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz der Führungspositionen gegenüber den Mitarbeitern (KPI Transparenz etc.), Qualitätsmanagement nachhaltig gestalten, Führungspositionen sollten mal auf den Prüfstand gebracht werden, gutes Potenzial (Firma sollte die Führungspersonen eindeutig überdenken)
Arbeitsatmosphäre
Die 3 Sterne gelten ausschließlich jenen Kollegen, die auch eine Ahnung von der Branche haben und nicht nur in die Arbeit gehen um die Zeit abzusitzen.
Image
Wenn man gefragt wird, bei welcher Spedition man aktuell arbeitet, weiß man nicht ob man die Frage ehrlich beantworten soll.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gern gesehen, aber nicht bezahlt. Die Stunden werden jedes Monat genullt, es sei denn man hat Minusstunden, diese werden selbstverständlich ins nächste Monat mitgenommen.
Es ist keine Seltenheit über 12h zu arbeiten, da die Besetzungen einfach knapp kalkuliert sind. Ist einer im Urlaub, der andere krank, darf man 18h Schichten schieben.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem vieles versprochen, aber eingehalten wird nichts.
Gehalt/Benefits
Branche allgemein unterbezahlt und Urlaubsgeld nicht erwähnenswert, da sehr gering. Weihnachtsgeld vorhanden, wird aber bei Kündigung innerhalb 4 Monaten zur Rückzahlung eingefordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise vorgegebene Dispoanweisungen, von Menschen, die noch nie in einer Disposition gesessen sind. Demenstsprechend sind dann auch die Touren eher Umweltbelastend, als Umweltschonend.
Kollegenzusammenhalt
Naja, mal so - mal so. Viele Menschen mit zwei Gesichtern. Immer mit Vorsicht zu genießen.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Mitarbeiter zu Mitarbeiter gut, von Geschäftsleitung bzw. Führungspositionen nicht vorbildlich, man vergisst anscheinend, was man alles für das Unternehmen geleistet hat
Vorgesetztenverhalten
Ein absolutes No-Go. Die Vorgesetzten MÜSSEN mit aktuellen Themen viel transparenter umgehen! - es wird alles unter den Teppich gekehrt.
Arbeitsbedingungen
Vereinzelte Niederlassungen haben neue Gebäude. Die PC's /Igel sind relativ neu. Die Systeme mit denen gearbeitet wird sind stein alt und sollten dringend erneuert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist einfach nicht vorhaben. Die Fürhungspositionen halten keine Besprechungen mit den jeweiligen Teams ab und sprechen Themen auch nicht offen an. Man muss alles immer direkt bei seinem jeweiligen Vorgesetzten ansprechen, ansonsten wird es nie selbstständig erwähnt.
Gleichberechtigung
Hier ist egal ob Männlich, Weiblich oder Divers.... hauptsache es werden keine Fragen gestellt und stetig weitergearbeitet.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hätte mit anderen Führungspositionen wesentlich mehr potential.
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Guter Arbeitgeber, wenn man sich in der Firma selbst einbringt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Winner Spedition GmbH & Co. KG in Iserlohn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils gutes Arbeitsklima. Die Kollegen sind meist freundlich und hilfsbereit. Der Zusammenhalt ist gut.
Image
Nach außen ein sehr gutes Image!
Karriere/Weiterbildung
Bin zu kurz dabei, um es beurteilen zu können. Weiterbildungschancen sind vorhanden. Man muss es aber proaktiv mitteilen, dass man interessiert ist. Das wird gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird obendrauf gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich keine nennenswerten Angaben zu machen
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen sehr gut. Schwarze Schafe gibt es überall.
Allerdings gibt es hier und da Kollegen, die gleicher sind als andere...
Umgang mit älteren Kollegen
Freundschaftliches Miteinander und die Älteren sind hilfsbereit und geben ihr Wissen an die Jüngeren weiter.
Vorgesetztenverhalten
Zeitweise sehr explosiv, aber nicht unbedingt nachtragend und Fehler werden letztendlich verziehen.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung!
Kommunikation
Durch feste zum Teil vorgeschriebene Abläufe bleibt die Kommunikation zum Teil auf der Strecke. Von Vorgesetzten wird zum Teil gerade von Neueinsteigern sehr schnell erwartet, dass man die Strukturen kennt und sie nachverfolgen kann, was bei der Komplexität nicht immer sehr einfach ist.
Gleichberechtigung
Volle Gleichberechtigung. Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Zum Teil recht eintönig, da alte Strukturen nur schwer aufzubrechen sind. "Das wurde schon immer so gemacht...."
Work-Life-Balance
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Bericht über Arbeit und deren Auswirkungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Winner Spedition GmbH & Co. KG in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ok bin sehr zufrieden und kann mich eigentlich nicht beklagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles ok kann mich wie vorhin erwähnt NICHT BEKLAGEN
Verbesserungsvorschläge
so bleiben und sich trotzdem weiter entwickeln
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
gut bis sehr gut
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
ok
Gehalt/Benefits
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
Alles ok
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
gut
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Sicherer Arbeitsplatz und eine angenehme Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Winner Spedition GmbH & Co. KG in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles bestens sicher und gut und ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles OK und ich wüsste nicht was ich hier noch schreiben svhon
Verbesserungsvorschläge
So bleiben und zuverlässig bleiben wie bisher
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
gut bis sehr gut
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
ok
Gehalt/Benefits
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
Alles ok
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
gut
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Winner nein danke, Zeitverschwendung uns ins Gesicht lügen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Winner Spedition GmbH & Co. KG in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider keine mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges bereits oben erwähnt. Eine Empfehlung ist diese Firma leider nicht
Verbesserungsvorschläge
Einfach endlich auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und einiges ändern.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck, sogar angeschreie und Beleidigungen immer wieder ganz normal. Bei vielen mittlerweile links rein und rechts wieder raus. Die GF macht da so einiges kaputt
Image
Nach Außen in Iserlohn ein gutes. Innerhalb der Firma herrscht bei der Mitarbeitern eine immer größere Frust und Wut, die nicht versucht wird abzubauen sondern unter den Teppich geschoben wird. Entsprechend ist die Fluktuation 2019 sehr hoch
Work-Life-Balance
Überstunden sind ein Muss. Werden von der GF gern gesehen, da die nicht ausgezahlt werden. Neues Gleitzeitmodell eingeführt, kann aber eher weniger genutzt werden, da es von der GF eigentlich nicht gewollt war. Die Mitarbeiter sollen für die Firma Leben und Sterbe*. Nicht mehr, nicht weniger
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen so gut wie gar nicht möglich. Weiterbildung in zwei Abteilungen nur das nötigste. Den Rest braucht man erst gar nicht ansprechen, auch wenn man dadurch nur die Firma unterstützen möchte. Hier besteht noch seeehr großes Potenzial
Gehalt/Benefits
Die gesamte Branche ist leider unterbezahlt. Hier ist es nicht anders, jeder hat ein anderes Gehalt und es gilt das Schweigen zu dem Thema. Sozialleistungen kommen erst so langsam ins Gespräch.
Einziges Plus in der Kategorie, Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider keine Infos zu. Bis dato nichts positives und negatives in der Firma dazu gehört
Kollegenzusammenhalt
Da man viel Zeit unter der Woche zusammen verbringt ist es ganz OK. Schwarze Scharfe gibt es immer wieder mal
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Sie noch arbeiten und Ihre Aufgaben erledigen, dann gut. Bis jetzt nur einen "dreckigen" Abgang mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Zu meinen direkten zu 90% ein gutes. Mit allen Abteilungs- und NL-leitern auch ein gutes. Weiter nach oben aufsteigend am besten meiden
Arbeitsbedingungen
In Iserlohn und paar Niederlassungen rechte neue Büros. Es gibt aber auch Niederlassungen aus gefühlt den 60er Jahren.
Die PCs / Igel sind recht neu, direktes ausspionieren aber möglich und immer wieder der Fall.
Kommunikation
Innerhalb der meisten Teams ganz OK. Von den Treffen der "Großen" kriegt man nur das Ergebnis mit, kein wie, warum oder weitere Erklärungen. Es muss so hingenommen werden und bloß keine Widerworte
Gleichberechtigung
Hier gibt es "eigentlich" nicht zu beanstanden. So irgendwie geht es in dieser Kategorie voran
Interessante Aufgaben
In Iserlohn komplett eintönig. Immer wieder das gleiche. Neue Ideen oder Verbesserungen und Rangehensweisen wurden immer abgeschmettert.
Selbst der Außendienst war zu 95% im Büro, da es so gewünscht war.
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Sehr guter Arbeitgeber. Angemessene Gehälter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Winner Spedition GmbH & Co. KG in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, Arbeitsplatzgestalltung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehemaliger Arbeitgeber ist Konkurs.
Verbesserungsvorschläge
keine. Flexiblere Gleitzeit als Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Perfekt
Image
gut
Work-Life-Balance
Perfekt
Karriere/Weiterbildung
sehr gut
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Perfekt
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Vorgesetztenverhalten
Perfekt
Arbeitsbedingungen
Perfekt
Kommunikation
Perfekt
Interessante Aufgaben
Perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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einfach ein klasse arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Winner Spedition GmbH & Co. KG in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht so gut gewesen da zeitarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zeitarbeit und sparen wo es nur geht einfach bescheiden
Verbesserungsvorschläge
keine zeitarbeit mehr nehmen und denn personellen umbruch anders bewältigen
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
gut bis sehr gut
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
ok
Gehalt/Benefits
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
gut
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
gut
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Kommunikation findet zu wenig statt. Wenn man unter dem Radar bleibt, kann man zufrieden alt werden.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Winner Spedition GmbH & Co. KG in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Kollegen in den Niederlassungen, Iserlohner Stammhaus und an Pater und Nonne.
Die GF kennt sich auch im Tagesgeschäft aus.
Herausragende Betriebsausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterentwicklung.
Rosinenpickerei was Aufgaben und Möglichkeiten angeht.
Entscheidungen der GF werden nicht erläutert, sondern sind ohne Angaben hinzunehmen. Das
kann ich im Konzern nachvollziehen, ist aber im Mittelstand komplett falsch. Externe Mitarbeiter werden zunächst gepusht, verlieren sich aber in Diskussionen mit der GF (aufgrund von Kompetenzproblemen).
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance für MA individuell gestalten.
Verantwortung abgeben und Führungskräfte nicht nur benennen, sondern auch entwickeln (lassen).
Arbeitsplatzbeschreibungen erstellen.
Die Erfahrung langjähriger MA, beispielsweise in der Disposition, für das Unternehmenswohl einsetzen und nicht nur anzunehmen, wenn es gerade mal brennt.
Es müssen nicht immer "Externe" sein !
Arbeitsatmosphäre
In Ordnung.
Image
Das Image schätze ich als gut und gerechtfertigt ein. In der Außendarstellung ist aber noch Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Eine angenehme Balance wird nur für einzelne ausgewählte MA geboten. Die Mehrheit (der auch langjährig) Beschäftigten fügt sich dem 8to5 Job mit fester Pausenregelung.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für den Aufstieg werden nicht definiert, daher fehlt das Verständnis der MA für und die Anerkennung von Führungskräften und die Definition von Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird individuell vereinbart und wurde stets pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nur bedingt beurteilen, daher 3 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Man wird schnell in das Team integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge und alte Kollegen stehen im offenen Dialog zueinander und beide Seiten werden gleich behandelt. Ich habe recht viel von älteren Kollegen gelernt.
Vorgesetztenverhalten
Kaum vorhanden. Es wird alles gemacht, was vorgegeben wird. Kein Wort gegen die Meinung der GF, um Ärger aus dem Weg zu gehen und sich gut darzustellen. Eine offene Diskussion -auch auf Abteilungsleiter-Ebene wird durch Machtworte der GF unterbunden. Durch die aufgeführten Punkte bleiben die MA und viele tolle Ideen in einer innovativen Branche nahezu vollständig auf der Strecke.
Arbeitsbedingungen
Lager- und Fuhrparkequipment ist gut. Dies hezieht sich sowohl auf die LKW, als auch die Dienstwagen. Die Büros in der Zentrale und ausgewählten Niederlassungen sind hervorragend ausgestattet. Nicht extrovertiert veranlagte Kollegen in den Niederlassungen( die die Arbeiten und nicht laut trommeln) bleiben aber auf der Strecke und bekommen die restlichen, alten Brocken.
Kommunikation
Es gibt keine offene Unternehmenskultur. Nur die GF und wenige NL-Leiter werden in unternehmensrelevante Prozesse und Entwicklungen eingebunden. Es werden Pauschalaussagen getätigt, anstatt sich der von von vielen aufgezeigten Verbesserungspotentiale anzunehmen. Um sich selbst zu schützen, nimmt ein großer Anteil der Belegschaft Entscheidungen zur Kenntnis und findet sich damit ab.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter, ob Frau oder Mann, dick oder dünn werden gleich behandelt !
Wiedereinsteiger werden -soweit ich es beurteilen kann- nicht benachteiligt. Teilzeit nach Mutterschaft wird eingeräumt. Elternzeit bei männlichen Kollegen wird durch MA mit Vorbildfunktion denunziert.
Interessante Aufgaben
Interessante, herausfordernde Aufgaben sind vorhanden und der Einstieg wird leicht gemacht. Die Möglichkeiten der Umsetzung sind begrenzt. da Verantwortung nicht abgegeben wird. Weitere Kollegen werden gelegentlich willkürlich in die Abläufe eingebracht.
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perfekte arbeitstelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Winner Spedition GmbH & Co. KG in Iserlohn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die vergütung war nicht immer so gut
Verbesserungsvorschläge
ich habe soweit keine verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.