Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Winning Moves Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Enorme Email-Flut, auch von Büro zu Büro, bloß nicht miteinander sprechen
Wie in jeder Firma fällt das Lob etwas zu kurz. In manchen Dingen wird nicht immer fair gehandelt. Das muss man dann ansprechen und lässt sich klären.
Ich kenne keine Firma, die so viel Freiheit anbietet wie Winning Moves. Arzttermine, Kinder etc. kann alles organisiert werden, solange es abgesprochen ist. Es werden immer Lösungen gefunden.
Die Kollegen halten national und international zusammen. Wenn man keine Zeit für bestimmte Dinge hat, wird darauf Rücksicht genommen.
Durch die sehr hohe Personalfluktuation kommt nicht so wirklich Atmosphäre auf