5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein wunderschönes Haus mit so viel Potenzial und Geschichte.
Wertschätzung der Mitarbeitenden ohne sie würde der Laden nicht laufen. Der Ton macht die Musik. Faire Bezahlung wünschenswert.
Die höchsten Vorgesetzten bilden sich sehr viel auf ihre Position ein liefern aber einen unterirdischen Job ab.
Es gibt keine Nachtzuschläge und Überstunden werden nicht ausbezahlt.
Gehälter sind so gering wie möglich werden teilweise zu spät ausbezahlt oder nicht in voller Höhe.
Es wird bewusst darauf geachtet den Besuchern möglichst hohe Kosten zu bereiten.
Viele tolle und talentierte Menschen verirren sich dorthin.
Gehaltserhöhungen kommen hier eher nicht vor auch nicht nach mehreren Jahren oder Beförderungen.
Es herrscht Anspannung und Angst vor den Vorgesetzten.
Mitarbeitende wurden ohne Ankündigung oder Mitarbeitergespräche “Gehen gelassen”.
Teilweise fernab von jener Realität, null Selbstreflexion, schlechte Kommunikation. Es wird sehr viel übereinander statt miteinander geredet. Sehr hohe Fluktuation.
Unterdurchschnittlich
Der Ort spricht für sich. Berliner Institution.
Die Pausenregelung. Es ist ok wenn sich die "Chefetage" eine Stunde Mittagspause gönnt. Aber warum müssen das alle anderen machen. Zumal die enge Küche bei Kälte oder Regen nicht gerade geeignet ist um eine (!) Stunde entspannt zu verbringen.
Wenn Erwartungen an spezielle Arbeitsbereiche erwartet werden, ist das ok. Dann muss das aber im Vorfeld besprochen werden und nicht die Ergebnisse, der dennoch ambitionierten Arbeit, schlecht geredet werden.
Grundsätzlich in Ordnung. Dennoch gibt es Mitarbeiter 1. und 2. Klasse.
In meiner Abteilung ein klassischer 9-5 Job.
Teilweise gut, teilweise wird völlig offen gelästert. Reaktionen aus der Geschäftsleitung (die nebenan sitzt) blieben aus und werden akzeptiert.
Es bestehen seitens der Geschäftsleitung Erwartungen, die nicht kommuniziert werden. Trotz Engagement und Breitenwirkung werden dann die Ergebnisse negativ bewertet.
Angesprochene Probleme im Team werden im direkten Gespräch nach Gutsherren-Art weg diskutiert.
Nette, kompetente Einarbeitung, flache Hierarchie, Wunschdienstplan so gut es geht
unbedingt etwas für die Mülltrennung tun
tolles Team
Flache Hierarchie, respektvoll, locker