Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moderne Führungsebene, Gratis WLAN in den Shops , 50 Cent Mitarbeiter Kaffe
Situation mit Klimageräten
Kommunikation
Verwendung von zu viel KI und Chat Gpt
-Bessere Kommunikation
, war mal besser . Offen für neue shop Konzepte. Viele Standorte würden besser laufen wenn man alte Sortimente entfernt, nicht unbedingt am Kernkonzept vorbei aber mit neuer Perspektive .
-Besuchberichte von Vorgesetzten für mehr Transparenz .
-Offen für Franchise System
Bahnhofshops liegt an der Lage . Dauert inzwischen 3-6 Monate bis Stellen besetzt wurden , früher 1-2 Monate. Mitarbeiter gehen aber nach 4 Monaten wenn sich die Situation nicht bessert . Mehr Google Bewertungen ernst nehmen
Lange Schichten , einspringen an Wochenenden , Fillialeiter entscheiden lassen ob 6x6 h Stunden oder 5x 9 h von Vollzeitkräften
Wurde mal angeboten, gibt Optionen wie zum Beispiel Filialleiter , Einarbeitung ist allerdings oft unter zwei Wochen oder gar nicht vorhanden
Überstunden werden ausbezahlt . Früher gab es eine Anwesendheitsprämie
In der Regel in den meisten Filialen klappt das Filialübergreifend gut , gibt aber leider Kollegen die die Leistung von Zusammenarbeit fordern aber die Zusammenarbeit komplett verweigern
Umgang mit jüngeren Kollegen ausbaufähig, die Perspektive von allen Generationen ist wichtig
War mal besser strukturiert , seit einigen Monaten ging einiges unter , wichtig Infos wurden nicht weitergeleitet. Missverständnis entstehen .Vor einem Jahr wusste von oben bis zum Verkäufer innerhalb einer Woche was abgeht , inzwischen 3-12 Wochen .
Wird eigentlich keiner benachteiligt, gab es Beschwerden sind die aber gefühlt nicht angekommen bzw langsam bearbeitet worden
Interessante Aufgaben, Vertrauen durch Vorgesetzte
Wie oben schon erwähnt das ganze Führungspersonal ist sehr nett und verständnisvoll und wenn sie Zeit haben gehen sie auch so gut es geht auf alle Mitarbeiter Anliegen ein.
Zum Beispiel das Angebot von Seminaren im Bereich Verkauf und Marketing für eine noch bessere Beratung vor Ort. Ein Upgrade der Technik im laden wäre sehr hilfreich.
Ich rede jetzt nicht über mich persönlich da ich noch nicht so lange in der Firma bin hab aber sehr viel schlechte Kritik von Kollegen gehört die länger im Unternehmen dabei sind deswegen nicht so ein gutes Image von den Mitarbeitern von den Kunden wird das Image in der Filiale München immer besser. Ich muss dazu sagen das ich viele Aussagen der Mitarbeiter nicht nachvollziehen kann.
Das ganze Führungspersonal ist sehr net und sehr verständnisvoll.
Vorhandene Technik im unternehmen ist leider nicht auf dem neusten stand Belüftung ist leider auch sehr unangenehm.
Kommunikation läuft leider nicht immer so gut, manche Arbeitnehmer Anliegen werden sehr oft vergessen oder vernachlässigt. Trotzdem werden Anliegen gut bearbeitet wenn Zeit vorhanden ist.
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Anregungen!
Wir freuen uns, dass Sie die Einarbeitung und das Arbeitsumfeld als angenehm empfunden haben und unser Führungspersonal so positiv hervorheben. Das motiviert uns, weiter daran zu arbeiten, ein gutes Umfeld für alle zu schaffen.
Zu Ihren Punkten:
- Seminare und Technik: Wir nehmen den Wunsch nach Schulungen und modernerer Technik sehr ernst. Gerade im Bereich Verkauf und Marketing möchten wir unser Angebot erweitern, und technische Upgrades in den Filialen sind bereits in Planung.
- Kommunikation: Es tut uns leid, dass hier manchmal Dinge untergehen. Wir werden daran arbeiten, unsere Abläufe zu verbessern, damit Anliegen schneller und zuverlässiger bearbeitet werden.
- Arbeitsbedingungen: Die Belüftung und Ausstattung sind wichtige Themen, die wir nicht aus den Augen verlieren. Wir prüfen, wie wir hier kurzfristig Verbesserungen umsetzen können.
- Image: Es ist schön zu hören, dass Sie die Filiale München positiv wahrgenommen haben. Wir setzen alles daran, dass dies auch in anderen Filialen genauso empfunden wird.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses Feedback zu geben. Ihre Rückmeldung hilft uns, gezielt besser zu werden. Sollten Sie weitere Ideen haben, sprechen Sie uns gerne an.
Beste Grüße
Alexander Heister
Wintergerst & Höhn GmbH & Co. KG
Das es schön Familiär ist und man ein Miteinander hat
Vielen Dank für Ihr tolles Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie das familiäre Miteinander und den Zusammenhalt in unserem Team so positiv hervorheben. Genau diese Werte sind uns als Unternehmen besonders wichtig, und es ist schön zu lesen, dass dies auch so wahrgenommen wird.
Wir danken Ihnen, dass Sie Teil unseres Teams sind und freuen uns darauf, gemeinsam weiterhin eine so angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Beste Grüße
Alexander Heister
Wintergerst & Höhn GmbH & Co. KG
Selbstständiges arbeiten, gute Leistungen werden anerkannt, man kann seine Ideen einbringen, welche auch umgesetzt werden wenn sie gut sind!
Vielen Dank für die tolle Bewertung.
Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns gefällt.
Mit freundlichen Grüßen
Alexander Heister
Es wird verständnisvoll auf die Mitarbeiter eingegangen. Bei den Arbeitszeiten wird auf die individuelle Situation der Mitarbeiter Rücksicht genommen. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Manchmal liegen kleinere technische Defizite im Kassensystem vor.
Die Raumbeheizung im Winter ist ausbaufähig und im Sommer gibt es keine Klimaanlage.
Geldwaagen einführen
Vielen Dank für die Bewertung.
Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns gefällt.
Mit freundlichen Grüßen
Nadine Stocker
Wintergerst & Höhn GmbH & Co. KG
Immer präsent, gerechte Behandlung auf jeder Ebene. Behaltet euren offenen und freundlichen Umgang bei.
Sogar das jammern auf hohem Niveau wird sich angehört
Als Mitarbeiter wird man sehr gut aufgenommen, ein ehrliches Miteinander und eine Akzeptanz war hier schon bei Vorstellung auffallend gut.
Wie ich oben schon beschrieben hatte, gab es Kollegen die eher in einer Motzstimmung waren, die musste man auf den Boden der Tatsachen holen, verstand nicht, dass man meckert über Schichten oder Wochenendarbeit, wenn man sich aber genau in so einem Unternehmen beworben hatte, wäre ja wie wenn ein Arzt hierüber schimpft Notfälle behandeln zu müssen ♀️
Für mich war es immer optimal, ich denke nicht das hier eine Ungerechtigkeit herrschte, Urlaub sowie frei konnte besprochen und geplant werden, es wurde bestmögliches getan, es ist eher mehr aufgefallen, das im Team oft ein Unverständnis entstanden ist, da nicht alle zur gleichen Zeit in einen Urlaub gehen konnten, finde ich aber völlig logisch, da man einfach hier klar begrenzen musste, da man ein Unternehmen nicht in der Urlaubszeit schließen kann.
Auch Schichtarbeit ist gerecht verteilt gewesen und MA konnten untereinander tauschen, oder auf gewisse Vorzüge wurde bei der Dienstplangestaltung berücksichtigt
Ist möglich, wird MA angeboten, hatte ich öfters mal mitbekommen
Ist verhandelbar und gerecht. Immer pünktlich erhalten
Mit vielen Kollegen ist die anfallende Arbeit gut zu meistern gewesen, allerdings gab es auch Kollegen die dauerhaft negativ sind, volles Gehalt wünschen, jedoch schon krank mit Ankündigung waren oder auch gefühlt nichts arbeiten wollten, die Arbeit dann den anderen überließen, jedoch war der Zusammenhalt der anderen Kollegen wie auch dem Vorgesetzten gegenüber mehr wie gut.
Sehr gut. Diese werden immer gut behandelt, vor allem zeigt dieses Unternehmen wie offen sie sind, wenn man im freien Markt schaut ist das eins der wenigen Unternehmen, welches sogar ältere Mitarbeiter einstellt und nicht ablehnt aus Angst vor Krankheiten oder etc. Großes Lob
Ehrlich, Respektvoll und offen für Ideen, jederzeit selbst an der Arbeit, Erreichbarkeit ist immer gegeben, ich wurde nie hängen gelassen.
Da es am Bahnhof war, ab und an etwas laut aber das war mir vorher bekannt ☺️
Eine Kommunikation erfolgte sachlich und informativ, auch bei Fragen oder Ideen wurde man immer ernst genommen.
Jederzeit! Nie ist mir eine Ungerechtigkeit aufgefallen
Ich finde eine Abwechslung im Einzelhandel und vor allem auch in diesem Unternehmen sind immer gegeben. Das ist der Grund warum ich meinen Job liebe, es ist jeder Tag neu und man lernt nie aus
Vielen Dank für die tolle Bewertung.
Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns gefällt.
Mit freundlichen Grüßen
Nadine Stocker
Wintergerst & Höhn GmbH & Co. KG
Man kann sein Hobby zum Beruf machen und seiner Kreativität freien lauf lassen und Stores gestalten wie man möchte.
Es kommt einem so vor als wäre man eine Maschine die am besten 24/7 zu Funkionieren hat, 10-11std Schichten ohne Pause. Da braucht man sich nicht wundern wenn Mitarbeiter ausfallen oder Krank sind der Körper streikt einfach irgendwann.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und ihnen zuhören.
Arbeitszeiten anpassen, Verbesserungsvorschläge annehmen und nicht ignorieren.
Kollegen helfen unter einander, ab und zu gibt es auch lob von oben.
es gibt schwarze schafe die Mitarbeiter schecht reden aber da muss man einfach auf durchzug schalten, vor Kunden sollte man dies natürlich nicht erwähnen aber selbst da gibts kollegen die darüber reden.
da muss definitv was verbessert werden, teilweise hat man 10-11std Schicht ohne Pause, Privat Leben kann man haben lohnt sich aber nicht weil man 95% auf Arbeit ist.
Auf Mülltrennung wird großen Wert gelegt.
Bei Privaten anliegen wird einem auch zugehört.
wird man unterstützt und auch geholfen.
Hilfe unter kollegen ist meistens vorhanden, klar gibt es auch welche denen ist alles egal.
Werden mit Respekt behandelt, ab und zu mal späße gemacht.
Hierachie wird beachtet und auch Straight durchgezogen richtig so.
Könnten definitv besser sein, Abluft in den Filialen funktioniert sporadisch bis garnicht.
Bei Fragen oder Problemen hat man immer einen ansprechpartner auch wenn es nur kollegen sind.
Gehalt ist gut kann man sich nicht beschweren, kommt immer drauf an wie man sich selbst Verkauft und verhandeln kann.
Jeder hat möglichkeiten Aufzusteigen, die meisten nehmen nur keine Chance wahr.
Nichts
So ziemlich alles!
Setzt die Aussage: „Meine Mitarbeiter sind mir das wichtigste“. In die Tat um und behandelt sie nicht wie Abfall.
Ist ein Fremdwort
Lächerlich.
Bei einigen ja, andere fallen die in den Rücken
Nicht in Worte zu fassen.
Bescheiden ist noch freundlich ausgedrückt.
Gleich null und wenn , dann nur über WhatsApp und die privaten Handy der Angestellten
Einige dürfen alles, andere gar nichts
Junges Team
Unerreichbarkeit, fehlende Menschlichkeit, Ignoranz, sei eine Maschine
Werdet endlich menschlich und kommt eurer Führsorgepflicht nach
Solange man seine Ruhe hat und funktioniert kann man hier ganz gut leben. Sobald aber Probleme auftauchen steht man alleine als Sündenbock da. Die Vorgesetzten verlangen ständig Überstunden und Arbeitseinsätze die den legalen Rahmen sprengen. In den Filialen herrscht stets Unterbesetzung und man ist für alles alleine Verantwortlich. Kommandos sollten innerhalb von Minuten, oder besser sofort umgesetzt werden. Braucht man aber was von den Vorgesetzten wird man oft tagelang ignoriert oder bekommt überhaupt keine Antwort. Kurz gefasst ist die Atmosphäre hier schrecklich.
Da die Mitarbeiter alles für Ihre Kunden tun müssen, klar nach dem Motto: Was der Kunde möchte zählt, die Läden meist nach außen hin sauber sind ist das Image super. Die Verkäufer fordern die Kunden zu positiven Google Bewertungen auf. Nach außen hin ist alles Top
Dieses Wort existiert hier nicht. Man lebt zu 100% für die Firma. Selbst gegen 23.00 Uhr kommen noch Nachrichten welche beantwortet werden sollten. Arbeitszeiten die alle legalen Rahmen sprengen sind an der Tagesordnung. So kommt es nicht selten vor, dass man einen Arbeitsweg von 30km bis 300km hat, 8 - 13 Stunden ohne Pause arbeitet und dann wieder die Fahrt zurück hat. Sonn- und Feiertage werden auch nicht beachtet. Man muss stets erreichbar und immer für die Firma da sein. So kann man regelrecht zusehen wie sich psychische Probleme bei den Leuten häufen welche sich bis hin zu Totalausfällen äußern. Hier wird dann aber nicht fürsorglich gehandelt, sondern Druck aufgebaut warum man überhaupt krank sei und ob man keine Möglichkeit sehe schnellst möglich wieder auf der Arbeit zu landen.
Mülltrennung gibt es. Auch eine Art Pfand-System.
Karriereleiter gibt es nicht. Man bleibt immer wo man ist. Weiterbildungen werden hin und wieder von Herstellern angeboten dessen Produkte in den Läden verkauft werden. Bis das passiert, hat der engagierte Mitarbeiter schon lange mehr Ahnung von den Produkten als der Vertreter
In einzelnen Filialen gibt es das. Doch eigentlich sind hier alles Einzelkämpfer die sich ins Rampenlicht stellen. Leute welche wirklich nur das Beste für die Läden wollen werden von anderen Kollegen ausgenutzt. Mehrarbeiten, lange Fahrten und sogar Übernachtungen werden dann von oben angeordnet.
Und wir kommen wir auf den Punkt. Im Grunde ist die obere Etage wirklich in Ordnung. Solange alles läuft und solange man funktioniert. Doch leider interessiert sich niemand auf persönliche Belange. So ist man bei Ausfällen immer das schwarze Schaf. Eine professionelle Tonlage existiert nicht. Leider fallen hier stattdessen Sprüche weit unter der Gürtellinie. Wirklich schlimm ist aber die Ignoranz die herrscht wenn Probleme auftauchen. Man fühlt sich wie das fünfte Rad am Wagen oder noch schlimmer. Wenn die da oben etwas möchten, muss man sofort reagieren. Kommt nicht direkt eine Antwort wird man in WhatsApp regelrecht bombardiert. Auch zu arbeitsfreien Tagen. Ideen von Mitarbeitern, wenn umgesetzt, werden als eigene Verkauft.
Die Mittel sind meist modern wenn auch spartanisch. Wer hier richtig was erreiche möchte darf private Mittel einsetzen. Weiterhin muss man schon damit leben können, dass man Stunden- und Tagelang in Glaskästen ohne Tageslicht und Frischluft sitzt. Pausen sind nur zu Toilettengängen erwünscht. Sitzen ist eigentlich unerwünscht. Wenn es überhaupt Sitzmöglichkeiten gibt sind diese schrecklich oder für Kunden. Man selbst ist darauf nicht gerne gesehen. Präventionen gegen Rückenschäden gibt es nicht
Kommunikation findet ausschließlich über WhatsApp und über private Mittel statt. Vertrauliche Daten fließen komplett über einen Messenger. Wenn die da oben etwas möchten, wird meist im befehlshaberischem Ton kommandiert und man muss sofort reagieren. Hat man hingegen Probleme oder Fragen kann man in den meisten Fällen tagelang auf eine Antwort warten oder man wird komplett ignoriert. Ignoranz herrscht immer dann, wenn es zu einer Diskussion kommen könnte. Man arbeitet hier lieber mit einem Messenger statt zu telefonieren. So dauern so manche Gespräche mehrere Stunden, und das meist in der Freizeit.
Das Gehalt liegt knapp am Mindestlohn. Sozialleistungen existieren nicht. Geschenke zu Weihnachten sind lächerlich und keine 3 Euro wert. Mitarbeiter-Rabatte sind derart gering, dass man in jedem Online-Handel günstiger einkaufen kann. Schon schade, dass man selbst an den eigenen Leuten noch verdienen muss.
Der eine wird in Watte gepackt, der andere ist das schwarze Schaf
Kasse, Kunden bedienen, putzen oder parat stehen ist das interessanteste.
So verdient kununu Geld.