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Wintergerst 
& 
Höhn 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wintergerst & Höhn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wintergerst & Höhn
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wintergerst & Höhn
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die ganzen Drogenabhängigen, die oft aggressiv sind, fühlt man sich nicht sicher. Sicherheit ist dort nicht essenziell für die höheren Positionen, trotz mehrerer Beschwerden. Ich habe zwar durch damalige Kollegenmitbekommen dass es mittlerweile an Wochenenden eine Security gibt. Verstehe nicht weshalb es diese nur an Wochenenden gibt. Es ist immer gefährlich dort.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal kam schneller eine Antwort von den Zuständigen, mal musste man tagelang warten.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur dank den Kollegen war der Arbeitstag immer lustig ( sie sind das einzige was ich in diesem Betrieb vermisse )

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schichten sind ok, hatte privat etwas mehr Zeit als in meinem vorherigen Job.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv sollte daran mehr gearbeitet werden. Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen, so würde die Unzufriedenheit unter den Arbeitnehmern deutlich reduziert werden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird wirklich Teamgeist großgeschrieben! Die positive Stimmung im Team motiviert mich täglich. Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang unter den Kollegen schaffen eine angenehme Arbeitsumgebung, in der jeder sein Bestes geben kann. Es ist schön zu wissen, dass meine Ideen geschätzt werden und dass wir gemeinsam an einem Strang ziehen.

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