Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
DiensthandyInteressante Aufgaben, Vertrauen durch Vorgesetzte
Das es schön Familiär ist und man ein Miteinander hat
Wie oben schon erwähnt das ganze Führungspersonal ist sehr nett und verständnisvoll und wenn sie Zeit haben gehen sie auch so gut es geht auf alle Mitarbeiter Anliegen ein.
Selbstständiges arbeiten, gute Leistungen werden anerkannt, man kann seine Ideen einbringen, welche auch umgesetzt werden wenn sie gut sind!
Es wird verständnisvoll auf die Mitarbeiter eingegangen. Bei den Arbeitszeiten wird auf die individuelle Situation der Mitarbeiter Rücksicht genommen. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Manchmal liegen kleinere technische Defizite im Kassensystem vor.
Die Raumbeheizung im Winter ist ausbaufähig und im Sommer gibt es keine Klimaanlage.
Es kommt einem so vor als wäre man eine Maschine die am besten 24/7 zu Funkionieren hat, 10-11std Schichten ohne Pause. Da braucht man sich nicht wundern wenn Mitarbeiter ausfallen oder Krank sind der Körper streikt einfach irgendwann.
Sturen Kopf, aber ansonsten sehr gut.
.. eigentlich nichts^^
So ziemlich alles!
Zum Beispiel das Angebot von Seminaren im Bereich Verkauf und Marketing für eine noch bessere Beratung vor Ort. Ein Upgrade der Technik im laden wäre sehr hilfreich.
Setzt die Aussage: „Meine Mitarbeiter sind mir das wichtigste“. In die Tat um und behandelt sie nicht wie Abfall.
Geldwaagen einführen
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und ihnen zuhören.
Arbeitszeiten anpassen, Verbesserungsvorschläge annehmen und nicht ignorieren.
Mehr Kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von Wintergerst & Höhn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr positiv. Möglichkeit zu Teilzeit oder Minijobs sind vorhanden,
An sich wird mit ihnen gut umgegangen, dennoch finde ich hätten vor allem die Langzeitkollegen mehr Gehalt verdient.
Sehr gut. Diese werden immer gut behandelt, vor allem zeigt dieses Unternehmen wie offen sie sind, wenn man im freien Markt schaut ist das eins der wenigen Unternehmen, welches sogar ältere Mitarbeiter einstellt und nicht ablehnt aus Angst vor Krankheiten oder etc. Großes Lob
Respekt wird von allen groß geschrieben.
Relativ junges Team bei Samurai Vaping
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wintergerst & Höhn ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Unter den Kollegen sehr gut. Jeder versucht zu Helfen wo es nur geht. Von der Führungsebene eine Vollkatastrophe... Es wir verlangt 24/7 erreichbar zu sein und die Nachrichten sind oft sehr patzig geschrieben. Telefonate meist unfreundlich. Die Personalabteilung versucht immer ihr bestes.
Kommunikation läuft leider nicht immer so gut, manche Arbeitnehmer Anliegen werden sehr oft vergessen oder vernachlässigt. Trotzdem werden Anliegen gut bearbeitet wenn Zeit vorhanden ist.
Existiert nicht
Mal kam schneller eine Antwort von den Zuständigen, mal musste man tagelang warten.
Bei Fragen oder Problemen hat man immer einen ansprechpartner auch wenn es nur kollegen sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Fleiß hat sein Preis! Beförderungen sind drin
Ab und an kann man Filialleiter werden, wobei die Möglichkeit nur den Lieblingen der Geschäftsleitung gegeben wird. Ansonsten unmöglich
Es gibt dort keine Karriereleiter zum raufklettern. Man bleibt meistens an der gleichen Stelle, oder man wird Filialleiter, der für wenige Euro mehr das dreifache an Arbeit hat.
Ist möglich, wird MA angeboten, hatte ich öfters mal mitbekommen
Es gibt viele Aufstiegsmöglichkeiten
