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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kantine
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgaben, Vertrauen durch Vorgesetzte
Moderne Führungsebene, Gratis WLAN in den Shops , 50 Cent Mitarbeiter Kaffe
Das es schön Familiär ist und man ein Miteinander hat
Wie oben schon erwähnt das ganze Führungspersonal ist sehr nett und verständnisvoll und wenn sie Zeit haben gehen sie auch so gut es geht auf alle Mitarbeiter Anliegen ein.
Es wird verständnisvoll auf die Mitarbeiter eingegangen. Bei den Arbeitszeiten wird auf die individuelle Situation der Mitarbeiter Rücksicht genommen. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Situation mit Klimageräten
Kommunikation
Verwendung von zu viel KI und Chat Gpt
Manchmal liegen kleinere technische Defizite im Kassensystem vor.
Die Raumbeheizung im Winter ist ausbaufähig und im Sommer gibt es keine Klimaanlage.
Es kommt einem so vor als wäre man eine Maschine die am besten 24/7 zu Funkionieren hat, 10-11std Schichten ohne Pause. Da braucht man sich nicht wundern wenn Mitarbeiter ausfallen oder Krank sind der Körper streikt einfach irgendwann.
Sturen Kopf, aber ansonsten sehr gut.
.. eigentlich nichts^^
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Kommunikation
, war mal besser . Offen für neue shop Konzepte. Viele Standorte würden besser laufen wenn man alte Sortimente entfernt, nicht unbedingt am Kernkonzept vorbei aber mit neuer Perspektive .
-Besuchberichte von Vorgesetzten für mehr Transparenz .
-Offen für Franchise System
Zum Beispiel das Angebot von Seminaren im Bereich Verkauf und Marketing für eine noch bessere Beratung vor Ort. Ein Upgrade der Technik im laden wäre sehr hilfreich.
Geldwaagen einführen
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und ihnen zuhören.
Arbeitszeiten anpassen, Verbesserungsvorschläge annehmen und nicht ignorieren.
Mehr Kommunizieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Wintergerst & Höhn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Umgang mit jüngeren Kollegen ausbaufähig, die Perspektive von allen Generationen ist wichtig
Sehr positiv. Möglichkeit zu Teilzeit oder Minijobs sind vorhanden,
Sehr gut. Diese werden immer gut behandelt, vor allem zeigt dieses Unternehmen wie offen sie sind, wenn man im freien Markt schaut ist das eins der wenigen Unternehmen, welches sogar ältere Mitarbeiter einstellt und nicht ablehnt aus Angst vor Krankheiten oder etc. Großes Lob
An sich wird mit ihnen gut umgegangen, dennoch finde ich hätten vor allem die Langzeitkollegen mehr Gehalt verdient.
Werden mit Respekt behandelt, ab und zu mal späße gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wintergerst & Höhn ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Könnte höher sein.
Überstunden werden ausbezahlt . Früher gab es eine Anwesendheitsprämie
Gehalt kam immer pünktlich. Leider zu wenig Gehalt, man kommt bei einem Vollzeitjob dort kaum um die Runden. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Was schade ist wenn man wenig über den Mindestlohn verdient.
Mindestlohn
Das Gehalt liegt knapp am Mindestlohn. Sozialleistungen existieren nicht. Geschenke zu Weihnachten sind lächerlich und keine 3 Euro wert. Mitarbeiter-Rabatte sind derart gering, dass man in jedem Online-Handel günstiger einkaufen kann. Schon schade, dass man selbst an den eigenen Leuten noch verdienen muss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wurde mal angeboten, gibt Optionen wie zum Beispiel Filialleiter , Einarbeitung ist allerdings oft unter zwei Wochen oder gar nicht vorhanden
Fleiß hat sein Preis! Beförderungen sind drin
Ab und an kann man Filialleiter werden, wobei die Möglichkeit nur den Lieblingen der Geschäftsleitung gegeben wird. Ansonsten unmöglich
Es gibt dort keine Karriereleiter zum raufklettern. Man bleibt meistens an der gleichen Stelle, oder man wird Filialleiter, der für wenige Euro mehr das dreifache an Arbeit hat.
Ist möglich, wird MA angeboten, hatte ich öfters mal mitbekommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wintergerst & Höhn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Wintergerst & Höhn gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wintergerst & Höhn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wintergerst & Höhn als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
Wintergerst & Höhn
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Wintergerst & Höhn
Branchendurchschnitt: Medien