Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyEs wird verständnisvoll auf die Mitarbeiter eingegangen. Bei den Arbeitszeiten wird auf die individuelle Situation der Mitarbeiter Rücksicht genommen. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Ich fasse es mal in Punkte zusammen bin nämlich bisschen schreib Faul :D
Positive Arbeitsatmosphäre, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Vergütung und Benefits und die Unternehmenskultur.
- Gehalt ist pünktlich drauf auch ohne Arbeitsvertrag und Abrechnung.
-Wenn du tatsächlich mal Krank bist bekommst du "gute Besserungswünsche" mit der Empfehlung arbeiten zu gehen.
Alles wird Offen und Ehrlich kommuniziert.
Man kommt sich nicht vor wie einer von vielen , sondern wird noch sehr wertgeschätzt für das was man tag täglich leistet.
Selbstständiges arbeiten, gute Leistungen werden anerkannt, man kann seine Ideen einbringen, welche auch umgesetzt werden wenn sie gut sind!
Das soviele negative Menschen bei uns anfangen konnten und uns hier so unglaublich unfair bewertet haben.
Eigentlich gibt es hier nicht viel zu sagen , manche Prozesse sollte man noch verbessern.
Manchmal liegen kleinere technische Defizite im Kassensystem vor.
Die Raumbeheizung im Winter ist ausbaufähig und im Sommer gibt es keine Klimaanlage.
So viel zu tun das man schnell mal die Pause vergisst :D
Sonst gibt es aktuell nichts, klingt geschleimt ist aber tatsache.
Die Interne Kommunikation könnte man noch etwas ausbauen ;-)
-Gehalt der Leistung anpassen!!!
-Pausen und Ruhezeiten einhalten.
-Unterschlage keine Stunden.
-Kommunikation erhöhen.
Besser schauen sich keine falschen Menschen ins Unternehmen zu holen.
Kassenabschluss Optimieren , Zählmaschiene oder Geldwaage.
- Behandelt eure MA gut.
- Macht keine Fotos von den MA wenn sie im Krankenstand unterwegs sind. Ist übrigens Strafbar!.
- Hört auf Leere Versprechungen zu machen.
- Bitte besetzt in Zukunft Stellen mit internen Mitarbeitern.
- Hört bitte auf die MA die kündigen 10x Anzurufen. Grenzt fast an Belästigung.
Schulungen: Wie werde ich Mensch, wie behandele ich Mitmenschen und wie kümmere ich mich um meine Mitarbeiten. Das was hier gemacht wird ist großteils illegal.
Der am besten bewertete Faktor von Wintergerst & Höhn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Überhaupt keine Problem, wir sind ein Team, ich denke das man hier sogar länger jung bleibt, durch den intensiven Kontakt zu jüngeren Kollegen und Kunden.
An sich wird mit ihnen gut umgegangen, dennoch finde ich hätten vor allem die Langzeitkollegen mehr Gehalt verdient.
Sehr gut. Diese werden immer gut behandelt, vor allem zeigt dieses Unternehmen wie offen sie sind, wenn man im freien Markt schaut ist das eins der wenigen Unternehmen, welches sogar ältere Mitarbeiter einstellt und nicht ablehnt aus Angst vor Krankheiten oder etc. Großes Lob
Solange du schon mehr als 10 Jahre da bist ist alles gut.
Immer korrekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wintergerst & Höhn ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Auf eure Vertragsstunden werden locker nochmal 30% drauf kommen.
Existiert nicht
Man muss sich halt ganz klar im klaren sein, dass diese Läden am Bahnhof sind. Es ist nun mal der Laden JEDEN TAG offen! Und ja, es kann auch mal vorkommen das man einspringen muss oder mal eine halbe Stunde / Stunde länger bleibt aber ganz ehrlich: in welcher Firma gibts das nicht?!
Du musst hier viel Arbeiten, stimmt, ist auch in Ordnung, aber sobald jemand ausfällt wirst du über WhatsApp zugeheult dass sie kein Ersatz (Springer) haben und ob du die Schichten übernehmen kannst.
Gibt es hier nicht. Man steht meist 11 Stunden ohne Pause in einem Laden ohne Tageslicht und ohne Pausen. Gesundheitliche Probleme werden ignoriert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Entweder man hat seine eigene Filiale, oder man ist als 20 Stunden Kraft dabei, es ist wie es ist.
Wir haben aber auch einen echt fähigen Azubi, der scheinbar viel Freude an der Ausbildung hat. Ich hoffe es jedenfalls sehr :)
Es gibt dort keine Karriereleiter zum raufklettern. Man bleibt meistens an der gleichen Stelle, oder man wird Filialleiter, der für wenige Euro mehr das dreifache an Arbeit hat.
Weiterbildungen werden angeboten wenn nötig.
-Weiterbildung gibt es nicht.
-Einlernen wird hier ausgelassen.
Leider bevorzugt die Chefetage externe Bewerber auf die Stellen intern. Mit der Begründung: Man sei noch zu Jung.
Stellen aber zum 15.05.2023 eine Führungskraft ein die vielleicht Anfang 20 ist.
