Wer´s mag...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gut 50% der Führungskräfte haben ihren Job nicht verdient und sind meiner Meinung nach der Grund, warum der Laden immer weiter gegen die Wand fährt. Das schlimme, die können Ihren Job dort auch noch halten, weil Sie eben am längeren Hebel sitzen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene mal genauer unter die Lupe nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Unter direkten Kollegen SUPER.
Zu Vorgesetzten - ein grauen.
Kommunikation
Je nach Vertriebsregion.
Kollegenzusammenhalt
Die "besten Freunde" können im Innendienst zu Verrätern werden.
Im Team jedoch ein toller zusammenhalt.
Work-Life-Balance
passt
Vorgesetztenverhalten
Oft keine Klarheit.
Das Führungsparadigma für die heutige komplexe Welt nicht mehr adäquat. Ich möchte von meinem vorgesetzten den Rücken freigehalten bekommen, damit ich meine Arbeit gut und effizient durchführen kann und nicht das er bei jeder unstimmigkeit zeigt wer am längeren Hebel sitzt.
Was sich in dem Unternehmen Vorgesetzter nennt ist schlichtweg eine Frechheit. Aber in ALLEN Bereichen.
Vorgesetzte agieren durch command & control, durch aufwändige fehlersuche, durch fehlendes vertrauen, durch engmaschiges kontrollieren und durch aufstellen von allerlei Regeln.
Interessante Aufgaben
Das arbeiten mit den Kunden und den Fachhändlern
Gleichberechtigung
ok
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang.
Arbeitsbedingungen
10 Stunden Regel wird nicht eingehalten. Kollegen sind teils fix und fertig.
Hohe Mitarbeiterfluktuation
Kündigungen gibt es wenig, dafür eine Menge Aufhebungsverträge oder
es verlassen immer mehr Mitarbeiter das Unternehmen von sich aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt für den ganzen Stress.
Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Image
Bin enttäuscht.
Karriere/Weiterbildung
Werden nicht angeboten.
Wenn man ganz lieb frägt, dann bekommt man einen Teil von der Fortbildungsmaßnahme erstattet.
Ansonsten lohnt es sich eine PETZE zu sein. Hier hat man dann doch mehr Vorteile.