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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Winterhalter Gastronom die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Winterhalter Gastronom
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Winterhalter Gastronom
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kommt ganz auf die Abteilung an…

2,0
KommunikationFührungskraft

Ober sticht unter das beschreibt die Kommunikation bei uns im Hause am besten

2,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es soll Abteilungen geben wo es klasse ist… halte ich persönlich für ein Gerücht. Ansonsten viel gemauschel und hintenrum. Lustig wird es wenn die Kollegen in Teams lästern und vergessen ihre Bildschirme zu sperren…

2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Man bemüht sich stets…

2,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ebenfalls sehr Abteilungs abhängig

1,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Letztendlich dreht es sich um eine Spülmaschine…

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