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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kritische Rückmeldung zu meiner Zeit bei Winterwork
Während meiner Zeit bei Winterwork habe ich sowohl positive als auch sehr belastende Erfahrungen gemacht.
Positiv hervorheben möchte ich das freundliche Kollegenteam, die angenehme Lage des Unternehmens sowie die vorhandenen Parkmöglichkeiten. Auch unter den Auszubildenden herrschte ein guter Umgang, und die geregelten Pausenzeiten waren ein kleiner Lichtblick im Arbeitsalltag.
Leider überwogen jedoch die negativen Erlebnisse deutlich. Die Arbeitsatmosphäre war von einem autoritären Führungsstil geprägt, in dem kaum Raum für menschliche Fehler oder Kompromisse bestand. Kritik wurde häufig in herabwürdigender Weise, teilweise vor dem gesamten Team, geäußert. Man wurde nicht als Mensch wahrgenommen, sondern als reine Arbeitskraft, die jederzeit funktionieren musste.
Überstunden wurden nicht nur erwartet, sondern oft eingefordert – unabhängig von der persönlichen Belastbarkeit. Besonders bedauerlich empfand ich den Umgang mit Auszubildenden, die wenig Unterstützung erhielten und häufig respektlos behandelt wurden. Auch von sogenannten “Strafarbeiten” war die Rede, was das Arbeitsklima zusätzlich belastete.
Als manisch-depressiv erkrankte Person hat mich diese Umgebung extrem negativ beeinflusst. Der ständige Druck, die fehlende Wertschätzung und die demütigende Kommunikation führten dazu, dass sich meine Symptome stark verschlechterten. Die psychische Belastung war so hoch, dass ich mich nach jedem Arbeitstag völlig ausgelaugt und am Ende meiner Kräfte fühlte – bis ich irgendwann schlicht nicht mehr konnte.
Ich wünsche mir für die Zukunft, dass im Unternehmen ein sensiblerer, menschlicherer Umgang etabliert wird – gerade auch im Hinblick auf psychische Gesundheit, Fehlerkultur und zwischenmenschlichen Respekt.
Nichts... lediglich das Team hält zusammen
Plumpe Ansprachen, Machtspielchen und Respektlosigkeit
Nachschlagen, was Respekt und Wertschätzung bedeuten und anwenden
Einsehen, dass Menschen keine Maschinen sind und durchaus auch Fehler machen
Firmwagen(Transporter) wird im Notfall ausgeliehen.
Spontane frei sind möglich.
Umgang mit Menschen ist nicht das was Winterwork ausmacht.
Keine Wertschätzung stattdessen Seitenhiebe.
Überstunden kommen schnell zusammen(muss noch fertig werden).
Ansprechpartner sind nicht regelmäßig ansprechbar.
"Das haben wir schon immer so gemacht "das ist doch kein Hexenwerk"sind aussagen wenn man fragen hat wie was genau gemacht werden soll nur die Fragen werden nie beantwortet.
Menschlicher werden wie du behandelt werden willst behandle dein nächsten.nicht nur denn Schein nach außen bewahren.
Wenn Winterwork seine Mitarbeiter nur 50 Prozent so gut behandeln würde wie die Gemeinde dann könnte man dort auch arbeiten.
Arbeiten ohne Grenzen und rund um die Uhr
12-14 Stunden täglich arbeiten müssen für nicht viel
Wechsel der gesamten Führungsetage
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Z.B. dass man sich ausstechen soll um sich einen Kaffee oder Tee zu holen! Mitarbeiter werden nicht wert geschätzt und sind alle eingeschüchtert.
- Ideen von Mitarbeitern annehmen oder zumindest sachlich besprechen, nicht einfach mit "gefällt mir nicht" oder "das haben wir aber schon immer so und so gemacht" abtun
- Führungsetage könnte Seminare zum Thema Sozialkompetenz gebrauchen
Die Kollegen sind nett, allerdings auch eingeschüchtert.
Die Vorgesetzten haben keinerlei Respekt vor den Angestellten - Kritik wird vor allen Kollegen geäußert, gelobt wird überhaupt nicht. Motivation ist ein Fremdwort, eigene Ideen werden nur schlecht gemacht.
Alle Aktivitäten werden nach verfolgt und kontrolliert, so z.B. wie häufig das Internet für private Zwecke etc. genutzt wird.
Gutes ist selbstverständlich, sprich: Kein Lob
und
für Fehler wird man zusätzlich runter gemacht.
Es wird keine weitere Meinung zugelassen, außer die eigene.
Keine Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiterund deren Arbeit.
auf Maschinen umsteigen, die haben keine Familie und Gefühle.