Aufstrebende Firma mit recht vielen jungen Leuten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, breites und gutes Angebot der Kantine. Zusätzliche Boni aufgrund des Fahrtweges.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen, ständig wechselnde Schichtpläne, schlechte Organisation und einhalten von Absprachen. Geizig mit Fort- und Weiterbildungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld, bessere Schichtpläne würde schon mal einen großen Teil verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Was ich sagen kann, alle Mitarbeiter sind sehr nett und zeigefreudig.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben! Schichtplan ändert sich je nach Auftragslage aller 3 Monate. Also voraus planen ist meistens nicht. Heist oft Wochenendarbeit und schlechte Schichtsysteme, die aber nicht gut entlohnt werden. Wer Kinder hat oder plant sollte diese Firma komplett meiden.
Gehalt/Benefits
Wer Geld verdienen will ist hier falsch. Da findet man zurzeit überall besser bezahlte Jobs. Grundgehalt ist mies, Wochenendarbeiten und Schichtzuschläge laden nicht gerade dazu ein diese zu machen.
Bonus gibt es, aber Leistungsabhängig von der Abteilung. Die obere Etage passt aber schon auf das es bloß nicht zu viel wird…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schreibt sich die Firma ganz oben auf die Kappe.
Kollegenzusammenhalt
Was meine Abteilung anging kann ich da nur gutes Berichten, leider werden die Abteilungen untereinander durch Bonuszahlungen etwas gegeneinander ausgespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht recht beurteilen, die älteren Kollegen wurden jetzt nie benachteiligt, aber auch nicht bevorzugt behandelt. Nein es gibt nicht mehr Gehalt oder Urlaubstage im Alter oder Betriebszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Recht entspannt und freundlich. Ist aber auch ein geben und nehmen.
Arbeitsbedingungen
Umgebung zum arbeiten ist meistens recht sauber, Technik ist recht neu da junge Firma. Wird auch ständig erweitert. Manchmal leider etwas zu umständlich für den Arbeiter, Hauptsache der Vorgesetzte muss weniger machen.
Kommunikation
Absprachen sind so eine Sache in der Firma. Am besten 3 Wochen vorher ankündigen und schriftlich machen…
Gleichberechtigung
Solange es nicht ums Gehalt geht ja, hier ist auch die Gleichberechtigung untereinander, nicht nur zwischen Mann und Frau gemeint.
Interessante Aufgaben
Konnte mich über neue Herausforderungen nicht beschweren. Da ständig neue Produkte und Neuerungen kommen ist in allen Bereichen was dabei.