Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Krisensicher
Kriesensicher
pünkliche Lohnzahlung
Nur die Kollegen
Canteen and many workers available
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stand 06.2026: doch viel zu wenig Obst kaum Vielfalt war früher besser
Getränkeautomaten oft zu außer Betrieb und Getränke leer
manchmal schon übertrieben was Sicherheit an geht so gefährlich ist es hier nicht besonder wenn dadurch die doch einfache Arbeit umständlicher wird
Alles bis auf die Kollegen
Limited work contract
interne Kommunikation; teilweise viel zu lange, unübersichtliche Prozesse; Digitalisierung könnte noch weiter voran getrieben werden
Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen, ständig wechselnde Schichtpläne, schlechte Organisation und einhalten von Absprachen. Geizig mit Fort- und Weiterbildungen.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich müsste ALLES verbessert werden
Kommunikation sollte Verbessert werden.
Gehälter sollen ausgeglichener sein , den keiner könnte ohne den andern -Abteilungsbezogen
1. Permanent work contract
2. Make more followers and less leaders
Führung wechseln, Europa von China trennen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von WINTIPAK Manufacturing (Germany) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
jedes Alter wird einstellst alles bestens
Kann ich nicht recht beurteilen, die älteren Kollegen wurden jetzt nie benachteiligt, aber auch nicht bevorzugt behandelt. Nein es gibt nicht mehr Gehalt oder Urlaubstage im Alter oder Betriebszugehörigkeit.
Was soll ich sagen, die jungen sind fit und werden bevorzugt
Das passt schon
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WINTIPAK Manufacturing (Germany) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
im Lager wird die Luft schnell dünn man kommt schnell am Ende des Gehalten und "Karriere" an :(
Im Rahmen der Möglichkeiten bedingt möglich.
Weiterbildung sind relativ selten, da gibt es definitiv Luft nach oben.
Aufstiegschancen gibt es bei guten Leistungen definitiv, das ist allerdings abhängig ob gerade passende Positionen frei sind.
eingene Karriere hat man keine! Ausstiegsaussichten mehr schlecht als recht! Man wird in tausend bereichen Angelernt und schlußendlich wird man sehr unehrenhaft gehen gelassen.
Es wird viel versprochen, doch nichts gehalten und am Ende wird der Vertrag auslaufen gelassen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WINTIPAK Manufacturing (Germany) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet WINTIPAK Manufacturing (Germany) schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WINTIPAK Manufacturing (Germany) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WINTIPAK Manufacturing (Germany) als eher modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten.







































