Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
HomeofficeKrisensicher
Kriesensicher
pünkliche Lohnzahlung
Canteen and many workers available
Kollegen, Inhalt der Ausbildung, Aufgaben, Vergütung, Benefits, Unterstützung in der Ausbildung, Übernahmechancen
Stand 06.2026: doch viel zu wenig Obst kaum Vielfalt war früher besser
Getränkeautomaten oft zu außer Betrieb und Getränke leer
manchmal schon übertrieben was Sicherheit an geht so gefährlich ist es hier nicht besonder wenn dadurch die doch einfache Arbeit umständlicher wird
Limited work contract
interne Kommunikation; teilweise viel zu lange, unübersichtliche Prozesse; Digitalisierung könnte noch weiter voran getrieben werden
Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen, ständig wechselnde Schichtpläne, schlechte Organisation und einhalten von Absprachen. Geizig mit Fort- und Weiterbildungen.
Alles außer die Kollegen
Kommunikation sollte Verbessert werden.
Gehälter sollen ausgeglichener sein , den keiner könnte ohne den andern -Abteilungsbezogen
1. Permanent work contract
2. Make more followers and less leaders
Führung wechseln, Europa von China trennen
HR austauschen
Der am besten bewertete Faktor von WINTIPAK Manufacturing (Germany) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
super tolle Kollegen
definitiv da :)
Was meine Abteilung anging kann ich da nur gutes Berichten, leider werden die Abteilungen untereinander durch Bonuszahlungen etwas gegeneinander ausgespielt.
Kollegen waren super
Im großen und ganzen ganz gut. Egal welche Einstellung oder Nation. Schwarze Schafe gibt es überall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WINTIPAK Manufacturing (Germany) ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gut, Verbesserung gibt immer
könnte besser sein gerade zwischen den Abteilungen Büro-Produktion-Lager
Kommunikation kann verbessert werden
Absprachen sind so eine Sache in der Firma. Am besten 3 Wochen vorher ankündigen und schriftlich machen…
Ob es an spachbarrieren liegt? Keine Ahnung, aber noch nie ein Unternehmen mit einer so schlechten Kommunikation erlebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es gibt viele Kollegen, die sich intern weiterentwickelt haben und aufgestiegen sind. Natürlich kann nicht jeder von rund 300 Mitarbeitenden gleichzeitig befördert werden. Wer Engagement zeigt und die passenden Voraussetzungen mitbringt, hat aber durchaus Chancen, sich weiterzuentwickeln
im Lager wird die Luft schnell dünn man kommt schnell am Ende des Gehalten und "Karriere" an :(
Im Rahmen der Möglichkeiten bedingt möglich.
Wer Initiative zeigt wird gefördert
Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten.
