Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei wipfler fenster+fassaden die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist meistens kurz und direkt ohne viel Bürokratie. Es wird sich bemüht Informationen immer nachvollziehbar und digital weiterzugeben.
Man zieht an einem Strang, bei Problemen wird Zielführend das Know-how zusammengetragen.
Über individuelle Bedürfnisse kann offen gesprochen werden. Wer sich flexibel und engagiert zeigt, erhält diese Flexibilität auch an anderer Stelle zurück.
Das Verhalten der GL ist überwiegend freundlich, fair und lösungsorientiert. Je nach Situation kann die Stimmung jedoch etwas wechselhaft sein.
Man erhält viele Einblicke in interessante Themen aus verschiedenen Bereichen.
Insgesamt solide. Es wird konzentriert und produktiv gearbeitet, manchmal platzen die Kollegen aber auch einfach rein. In arbeitsintensiven Phasen kann es jedoch auch stressig werden.