Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungAusrichtung von Strukturen und Investitionen mit Blick in die Zukunft; Interessante und abwechslungsreiche Projekte mit tollen oft individuell gefertigten Produkten. Krisensicher - trotz Konjunkturschwankungen immer genug zu tun
Die vorangegangene Kritik an der Dame in der Personalabteilung ist nicht mehr Zeitgemäß: da sitzt jetzt eine junge motivierte Dame, die einem immer weiterhilft.
Offen für Neuerungen, moderne Büroausstattung, Verbesserungen in der Werkstatt um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern.
Nachhaltigkeit top;
Es fehlt die Wertschätzung und Anerkennung bei den Mitarbeitern für ihre Arbeit, könnte mehr Lob verteilt werden hört man wenig davon leider
Verhalten der GF - keine Fairness vorhanden - Fähnchen im Wind;
Gezielt an Fehlern arbeiten, Probleme aktiv lösen
Bessere und fairere Behandlung der Mitarbeiter. Keine cholerischen Ausbrüche, wenn das Arbeitspensum zu hoch ist.
Die Dame in der Personalabteilung ist eine Zumutung und vergrault viele Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von wipfler fenster+fassaden ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man zieht an einem Strang, bei Problemen wird Zielführend das Know-how zusammengetragen.
Mit den Kollegen kann man sehr gut zusammen arbeiten, kann auch Späße machen
Gutes Team das zusammenhält.
Man hilft und unterstützt sich gegenseitig und auf Augenhöhe
Die Kollegen sind bis auf die Personalabteilung sehr nett.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wipfler fenster+fassaden ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Verbesserungen werden versucht dauert aber eine Zeit
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden auf Anfrage von Mitarbeitern gefordert.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Sich verzetteln.
