Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ausrichtung von Strukturen und Investitionen mit Blick in die Zukunft; Interessante und abwechslungsreiche Projekte mit tollen oft individuell gefertigten Produkten. Krisensicher - trotz Konjunkturschwankungen immer genug zu tun
Die vorangegangene Kritik an der Dame in der Personalabteilung ist nicht mehr Zeitgemäß: da sitzt jetzt eine junge motivierte Dame, die einem immer weiterhilft.
Offen für Neuerungen, moderne Büroausstattung, Verbesserungen in der Werkstatt um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern.
Nachhaltigkeit top;
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlt die Wertschätzung und Anerkennung bei den Mitarbeitern für ihre Arbeit, könnte mehr Lob verteilt werden hört man wenig davon leider
Verhalten der GF - keine Fairness vorhanden - Fähnchen im Wind;
Verbesserungsvorschläge
Gezielt an Fehlern arbeiten, Probleme aktiv lösen
Die Dame in der Personalabteilung ist eine Zumutung und vergrault viele Mitarbeiter.
Bessere und fairere Behandlung der Mitarbeiter. Keine cholerischen Ausbrüche, wenn das Arbeitspensum zu hoch ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von wipfler fenster+fassaden ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man zieht an einem Strang, bei Problemen wird Zielführend das Know-how zusammengetragen.
Mit den Kollegen kann man sehr gut zusammen arbeiten, kann auch Späße machen
Gutes Team das zusammenhält.
Man hilft und unterstützt sich gegenseitig und auf Augenhöhe
Die Kollegen sind bis auf die Personalabteilung sehr nett.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wipfler fenster+fassaden ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Verbesserungen werden versucht dauert aber eine Zeit
Was ist das?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden auf Anfrage von Mitarbeitern gefordert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wipfler fenster+fassaden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet wipfler fenster+fassaden schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wipfler fenster+fassaden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wipfler fenster+fassaden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Sich verzetteln.