Ihr Unternehmen?

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WIR-Entsorgungs-GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nie wieder

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Groß Rodensleben gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr unpersönlich Verhalten Frauen gegenüber die Kinder bekommen

Verbesserungsvorschläge

arbeiten an der eigenen Einstellung und augen auf bei einigen Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Ständige Gereiztheit und angespannte Stimmung im Büro.

Viele Flüstergespräche oder Gerüchte im Hintergrund.

Offene Konflikte werden ignoriert, sodass sie „vor sich hin gären“.

Fehlende Anerkennung für gute Arbeit – Lob gibt es nie, Kritik oft.

Mitarbeitende haben Angst, Fehler zuzugeben.

Work-Life-Balance

Nach Feierabend oder gar an Wochenenden soll man erreichbar bleiben im urlaub selbstverständlich auch.

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet für sich, Wissen wird bewusst zurückgehalten.

Bei Problemen schiebt man die Schuld sofort auf andere.

Erfolge werden nicht geteilt, sondern als Einzelleistung beansprucht.

Neue Kollegen werden nicht eingearbeitet, sondern „ins kalte Wasser geworfen“.

Kein Interesse an den Bedürfnissen oder der Belastung der Teammitglieder.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ausgenutzt und spielchen gespielt

Vorgesetztenverhalten

Mikromanagement: Jede Kleinigkeit wird kontrolliert, kein Vertrauen.

Ungleichbehandlung: Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt.

Fehlende Rückendeckung gegenüber anderen Abteilungen oder Kunden.

Kritik wird öffentlich vor versammelter Mannschaft geäußert.

Keine klaren Ziele, aber hohe Erwartungen – und bei Nichterfüllung Strafen oder Druck.

Brüllen und beleidigungen sind/ist Tages Ordnung

Kommunikation

Informationen werden nur an einzelne Personen weitergegeben („Flurfunk“ statt klarer Kanäle).

Wichtige Änderungen werden erst in letzter Minute oder gar nicht kommuniziert.

E-Mails ohne klare Aussagen oder Verantwortlichkeiten („Bitte um Erledigung“ – ohne zu sagen, wer gemeint ist).

Vorgesetzte sprechen in Fachjargon, den das Team nicht versteht.

Feedback wird nur bei Problemen gegeben, nie proaktiv.

Gleichberechtigung

Partnerin wird immer in Schutz genommen macht nie Fehler und darf persönlich werden.

Interessante Aufgaben

Nur für bevorzugte Mitarbeiter


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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.