2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nie wieder
Ex-FührungskraftHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Groß Rodensleben gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unpersönlich Verhalten Frauen gegenüber die Kinder bekommen
Verbesserungsvorschläge
arbeiten an der eigenen Einstellung und augen auf bei einigen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Ständige Gereiztheit und angespannte Stimmung im Büro.
Viele Flüstergespräche oder Gerüchte im Hintergrund.
Offene Konflikte werden ignoriert, sodass sie „vor sich hin gären“.
Fehlende Anerkennung für gute Arbeit – Lob gibt es nie, Kritik oft.
Mitarbeitende haben Angst, Fehler zuzugeben.
Work-Life-Balance
Nach Feierabend oder gar an Wochenenden soll man erreichbar bleiben im urlaub selbstverständlich auch.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich, Wissen wird bewusst zurückgehalten.
Bei Problemen schiebt man die Schuld sofort auf andere.
Erfolge werden nicht geteilt, sondern als Einzelleistung beansprucht.
Neue Kollegen werden nicht eingearbeitet, sondern „ins kalte Wasser geworfen“.
Kein Interesse an den Bedürfnissen oder der Belastung der Teammitglieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ausgenutzt und spielchen gespielt
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement: Jede Kleinigkeit wird kontrolliert, kein Vertrauen.
Ungleichbehandlung: Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt.
Fehlende Rückendeckung gegenüber anderen Abteilungen oder Kunden.
Kritik wird öffentlich vor versammelter Mannschaft geäußert.
Keine klaren Ziele, aber hohe Erwartungen – und bei Nichterfüllung Strafen oder Druck.
Brüllen und beleidigungen sind/ist Tages Ordnung
Kommunikation
Informationen werden nur an einzelne Personen weitergegeben („Flurfunk“ statt klarer Kanäle).
Wichtige Änderungen werden erst in letzter Minute oder gar nicht kommuniziert.
E-Mails ohne klare Aussagen oder Verantwortlichkeiten („Bitte um Erledigung“ – ohne zu sagen, wer gemeint ist).
Vorgesetzte sprechen in Fachjargon, den das Team nicht versteht.
Feedback wird nur bei Problemen gegeben, nie proaktiv.
Gleichberechtigung
Partnerin wird immer in Schutz genommen macht nie Fehler und darf persönlich werden.
Interessante Aufgaben
Nur für bevorzugte Mitarbeiter
Image
Gehalt/Benefits
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Schlchte Führung alles Anfang gut hinten rum alles falsch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Groß Rodensleben gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WIR-Entsorgungs durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden WIR-Entsorgungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WIR-Entsorgungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.