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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WIR Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WIR Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WIR Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    72%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    72%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    72%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Freelancer

Kennt und sieht man fast gar nicht

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette und hilfsbereite Kollegen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexibel solange aktuell keine aktiven Projekte o.Ä. bearbeite werden.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchschnittlich

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Häufig festgefahren und nicht nachvollziehbare Ansichten. Eher schwierig sich durchzusetzen, im Grunde nur mit „sehr“ guten Argumenten möglich.

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