Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation auf Augenhöhe
Flexibilität
Sehr guter Vorgesetzter
Dienstreisen
Das entspannte Arbeitsklima und den Rückhalt, den uns die Geschäftsführung gibt.
Freundliche Atmosphäre, faire Arbeitszeit
Weiterbildungen
Man lernt viele große Unternehmen kennen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise sehr veraltete Strukturen in Bezug auf Frauenbild etc. bei Mitarbeitern
Aktuell nichts.
Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, wobei bei einer solchen kleinen Stadt das ja schon fast normal ist.
Niedrige Bezahlung & das Sparen an den falschen Enden, wie Arbeitsmaterialien.
Gehalt könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Mental health_ Schulungen notwendig
Sexismus am Arbeitsplatz_ Aufklärung von Mitarbeitern nötig, da teilweise noch patriarchial geprägt
Aktuell nichts. Wir wachsen in gesunder Geschwindigkeit und die Stimmung in den Teams ist super.
Die Führungsebene sollte besser untereinander und mit den Mitarbeitern kommunizieren und klare Ziele aufzeigen.
Mehr Homeoffice
Mehr in Gehalt investieren, weniger Reisetätigkeit bzw mehr Homeofficetage ermöglichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von WIR Solutions ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr flexibel solange aktuell keine aktiven Projekte o.Ä. bearbeite werden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIR Solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Niedriges Gehalt.
Sozialleistungen nur für wenige bestimmte Leistungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bezahlt Schulungen & Zertifizierungen.
Setzt aber klare teilweise extreme Forderungen.
Jedes Jahr mindestens eine richtig gute Fortbildung, Webinare nach Wahl und Weiterentwicklung in die Bereiche, die ich möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WIR Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet WIR Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WIR Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WIR Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.