3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Billig, Billiger am billigsten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lob und Anerkennung! Ein paar zusatzleistungen ( tankgutscheine z.b)
Arbeitsatmosphäre
Nicht Vorhanden
Work-Life-Balance
Naja, man kann sich seine Zeiten aussuchen, aber es darf private nichts passieren ( krank etc)
Karriere/Weiterbildung
Was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
Nur das was unbedingt muss ( Stundenlohn) kein Zuschuss für Kundenfahrt mit Privatauto, keine Bonuszahlung, Kein Urlaubsgeld, kein weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Keiner Kennt sich
Vorgesetztenverhalten
Immer nur runter machen, kein Lob keine Anerkennung
Kommunikation
Fremdwort
Interessante Aufgaben
Nein
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine gute Firma, man darf nicht krank werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man darf nicht krank werden
Verbesserungsvorschläge
Seit freundlicher
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Es geht bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich gerade nichts zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher werden, die welche da sind geben alles. Mal ein positives Wort bewirkt Wunder. Ein Zuschuß oder Sonderzahlung wäre auch super.
Arbeitsatmosphäre
Kaum bis keine Kommunikation nur wenn was falsch ist, was fehlt
Image
Geht runter weil man nicht mehr alles bedienen kann.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Zeit aussuchen, aber wehe man hat ein krankes Kind oder man ist über die Nacht selbst krank gewordenen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz bezüglich Reinigungsmittel ok. Sozial... Keine Zuschüsse für Fahrten, keine Zuschüsse für Maske. Bei Homeshooling wurde ein großer Wirbel gemacht und unbezahlten Urlaub nehmen
Karriere/Weiterbildung
Manchmal wird am Anfang viel gesagt, aber es kommt nichts... Stillstand
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen, man sieht sich nie keine Ahnung wer da noch arbeitet
Vorgesetztenverhalten
War mal gut mittlerweile reine Katastrophe. Man wird nur noch runter gezogenm
Arbeitsbedingungen
Man ist auf sich gestellt. Corona hat gezeigt das Reinigungspersonal ganz unten ist. Keine Masken bekommen, keine Tests, keine Desinfektionsmittel für die Arbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist zwar über Mindestlohn aber kein Bonus, keine Zuschüsse, kein Urlaub oder Weihnachtsgeld,
Gleichberechtigung
Hier würde ich sagen egal welches Geschlecht etc.
Interessante Aufgaben
Wer Reinigung und Putzwn interessant findet ja.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wirbelwind Gebäudereinigungsservice durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wirbelwind Gebäudereinigungsservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wirbelwind Gebäudereinigungsservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.