Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
immer offenes Ohr
keine offenen Gehaltskorridore, keine Transparenz
in die interne Kommunikation investieren
Ich liebe die Wertschätzung untereinander, das gesunde Stresslevel und die kooperative Bearbeitung von Projekten
Es gibt nichts, was ich nicht gut finde.
Keine Idee, alles gut
Professionell aber nie stressig
unter Arbeitnehmern und als Dienstleister sehr gut
Vollkommene Flexibilität bei allen Positionen, Home Office und Teilzeit seit Gründung der Agentur in den 80ern selbstverständlich
Weiterbildungen werden gerne gestattet udn unterstützt
Gehalt branchenüblich
immer wieder ein Thema, Mülltrennung und Energiebewusstsein vorhanden
Viele Freundschaften, Lust an der Zusammenarbeit
Ältere Kollegen gehören zur DNA der Agentur
Vorbildlich in jeder Hinsicht, und sind sich nie zu schade, richtig mit anzupacken
Tolle Büroräume direkt am Wasser, schöne große Arbeitsplätze, voll ausgestattet Küche, lieb Kollegen, gute technische Ausstattung
Auf Augenhöhe, fair und transparent
100% zwischen den Geschlechtern und den Hierarchien, die es eigentlich eh nicht wirklich gibt
Schöne Projekte, immer anders und neu
Die Arbeitsatmosphäre, die Kollegen, das Büro, die gute technische Ausstattung, die sehr gute Work-Life-Balance
Die mittelmäßig spannenden Aufgaben, der schlechte Austausch von Learnings, geringe Feedbackkultur
Eine bessere Feedback-Kultur aufbauen: Die meisten sind es nicht gewohnt, dass man Dinge anspricht.
Ein Wissensmanagement aufbauen: Der Wissensaustausch zwischen den Mitarbeitern ist sehr niedrig. Die Teams tauschen sich sehr wenig miteinander aus. Learnings werden nirgendwo festgehalten. Prozesse werden nur selten in Frage gestellt oder optimiert.
Immer sehr abhängig von den Leuten mit denen man arbeitet. Insgesamt war die Stimmung aber fast immer sehr freundlich und locker.
Sehr gutes Image bei den Mitarbeitern, was aufgrund der guten Armossphäre auch gerechtfertigt ist.
Überstunden kamen gelegentlich vor, diese konnte ich aber problemlos zu 100% wieder abbummeln. Die Arbeitszeiten konnte man sich einigermaßen flexibel legen, ein Gruppenzwang herrschte nicht.
Urlaubsplanung war schnell und flexibel.
Mehrere Mitarbeiter haben Kinder – Auf die Familien wird Rücksicht genommen.
Mitarbeiter konnten auf Konferenzen und Schulungen gehen, gelegentlich wurden Workshops gebucht.
Leider hatte ich das Gefühl, dass niemand meine Entwicklung im Blick hat. Es gab keinen Plan für meine Weiterentwicklung auf lange Sicht und keine Person, die sich dafür verantwortlich gefühlt hat.
Die Stimmung unter den Kollegen war fast immer sehr gut. Oftmals ist das Verhältnis untereinander herzlich und freundschaftlich – mehr als man es von den meisten Unternehmen kennt. Allerdings fehlt meiner Meinung nach eine offene Feedback- oder Streitkultur, so dass nicht immer alles ausgesprochen wurde.
Es gibt viele Kollegen, die schon sehr lange im Unternehmen sind.
Für mich waren nicht immer alle Entscheidungen nachvollziehbar. Dennoch muss ich anerkennen, dass die Führung sich sehr bemüht hat alle Mitarbeiter miteinzubeziehen und zu berücksichtigen.
Sehr gute technische Ausstattung. Wenn ich etwas gebraucht habe, wurde es angeschafft. Das Büro ist wunderschön.
In den letzten Jahren wurden die Mitarbeiter immer gut über die groben Entwicklungen im Unternehmen informiert. Bei vielen Projekten fehlten leider Nachbesprechungen oder Feedbackgespräche.
Gehalt war nicht herausragend (ist leider generell in der Branche so). Nichtsdestotrotz wurden meine Wünsche nach einer Gehaltserhöhung immer berücksichtigt. Gehalt wurde immer sehr pünktlich ausgezahlt.
Auch wenn die Vorstände bisher alle männlich waren, muss ich sagen, dass hier das Geschlecht keine Rolle spielt. Es gibt viele Mitarbeiterinnen in Mutterschutz und Wiedereinsteigerinnen,
Sehr viel Tagesgeschäft, oftmals nicht sehr spannend. Teilweise gibt es interessante Projekte, die aber vorwiegend an ein paar wenige Mitarbeiter mit vergeben werden
Hoher Grad an Selbstverantwortung
Gute fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Tolle Arbeitsatmosphäre
Managementleistung in Konfliktfällen
Kommunikation des Managements
Management muss sich besser abstimmen und klarer kommunizieren