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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 42 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,8 Punkte).

Alle 42 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • KantineKantine
    3%3
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Selbstbestimmung. Wenn man will, kann man was bewegen. Wertschätzender Umgang untereinander
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Jeder kann die Agentur mitgestalten. Jede Meinung zählt.
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Es wird viel dafür getan, dass sich alle Mitarbeiter wohl fühlen. Es herrscht ein sehr soziales Arbeitsklima.
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Ich liebe die Wertschätzung untereinander, das gesunde Stresslevel und die kooperative Bearbeitung von Projekten
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Lockere Atmosphäre, Kollegen sind super freundlich und es macht Spaß dort kreativ zu arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Transparenz und flache Hierarchien werden proklamiert; gerne brüstet man sich auch damit nach außen – die Realität ist eine andere. wirDesign ist in den letzten Jahren viel mit sich selbst beschäftigt und verliert auf seinem Findungsweg immer mehr langjährige Mitarbeiter. Unzufriedenheiten entstehen u.a. dadurch, dass Mitarbeiter verschiedene Vorzüge genießen. So erhalten einige Diensthandys, andere wiederum nicht. Warum das so ist, wird von der Personalabteilung nicht verargumentiert.
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Die mittelmäßig spannenden Aufgaben, der schlechte Austausch von Learnings, geringe Feedbackkultur
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Es gibt nichts, was ich nicht gut finde.
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Managementleistung in Konfliktfällen
Kommunikation des Managements
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es könnten mehr Benefits angeboten werden: z.B. einmal die Woche ein Obstkorb, verschiedene Getränke, Mittagessenszuschlag, etc.
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Mitarbeiter-Implemtierung, wie man sie verkauft, auch bei wirDesign anwenden. Weniger nach außen kommunizieren, wie klasse wirDesign ist, sondern Ordnung ins Haus bringen. Die Stimmung war mal eine bessere ...
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Eine bessere Feedback-Kultur aufbauen: Die meisten sind es nicht gewohnt, dass man Dinge anspricht.
Ein Wissensmanagement aufbauen: Der Wissensaustausch zwischen den Mitarbeitern ist sehr niedrig. Die Teams tauschen sich sehr wenig miteinander aus. Learnings werden nirgendwo festgehalten. Prozesse werden nur selten in Frage gestellt oder optimiert.
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Keine Idee, alles gut
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Management muss sich besser abstimmen und klarer kommunizieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von wirDesign ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Mein Eindruck ist, dass Frauen und Männer die gleichen Aufstiegschancen bei wirDesign haben. Praktikanten werden wie normale Arbeitskollegen behandelt und nicht von oben herab.
5
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die Führung der Agentur wird zunehmend weiblich
5
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100% zwischen den Geschlechtern und den Hierarchien, die es eigentlich eh nicht wirklich gibt
5
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Auch wenn die Vorstände bisher alle männlich waren, muss ich sagen, dass hier das Geschlecht keine Rolle spielt. Es gibt viele Mitarbeiterinnen in Mutterschutz und Wiedereinsteigerinnen,
5
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absolut im Gleichgewicht
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von wirDesign ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

unteres Niveau
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Jeder Mitarbeiter kann sich eigenverantwortlich Fortbildungsmöglichkeiten raus suchen, die meist auch genehmigt werden, wenn sie begründet und sinnvoll sind. Da in hierarchiefreien Teams gearbeitet wird, gibt es wenig formale Aufstiegspositionen, da die Positionen fehlen
4
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es wird gesagt, dass jeder alles erreichen kann, aber das habe ich nicht so wahrgenommen
1
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Ich hatte den Eindruck, dass die Karriere- und Weiterbildungschancen sehr gut sind.
5
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Mitarbeiter konnten auf Konferenzen und Schulungen gehen, gelegentlich wurden Workshops gebucht.
Leider hatte ich das Gefühl, dass niemand meine Entwicklung im Blick hat. Es gab keinen Plan für meine Weiterentwicklung auf lange Sicht und keine Person, die sich dafür verantwortlich gefühlt hat.
3
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Weiterbildungen werden gerne gestattet udn unterstützt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Art Director3 Gehaltsangaben
Ø51.000 €
Grafikdesigner:in3 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

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