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wirDesign
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score52 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Art Director5 Gehaltsangaben
Ø55.200 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wirDesign
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
wirDesign
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • RabatteRabatte
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das arbeiten auf Augenhöhe, die Arbeitsatmosphäre und der starke Teamgeist.
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Die Unternehmensphilosophie ist ein absolutes Plus!
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Es wird viel dafür getan, dass sich alle Mitarbeiter wohl fühlen. Es herrscht ein sehr soziales Arbeitsklima.
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Die Optionen rund um das individuelle Arbeiten durch Home- oder Zugoffice.
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Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Selbstbestimmung. Wenn man will, kann man was bewegen. Wertschätzender Umgang untereinander
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ein Job ist das, was man selbst draus macht! Alles, was ich "schlecht" am Arbeitgeber empfinde, habe ich mitbegünstigt. Jeder andere hat die Chance, daraus einen tollen Job zu machen.
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Transparenz und flache Hierarchien werden proklamiert; gerne brüstet man sich auch damit nach außen – die Realität ist eine andere. wirDesign ist in den letzten Jahren viel mit sich selbst beschäftigt und verliert auf seinem Findungsweg immer mehr langjährige Mitarbeiter. Unzufriedenheiten entstehen u.a. dadurch, dass Mitarbeiter verschiedene Vorzüge genießen. So erhalten einige Diensthandys, andere wiederum nicht. Warum das so ist, wird von der Personalabteilung nicht verargumentiert.
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Es gibt nichts, was ich nicht gut finde.
Die mittelmäßig spannenden Aufgaben, der schlechte Austausch von Learnings, geringe Feedbackkultur
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Managementleistung in Konfliktfällen
Kommunikation des Managements
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einen gewissen Druck beim Arbeiten zum Empfinden ist normal, hier könnte die "Führungsebene" sensibilisierter darauf sein, wie und was bei den Mitarbeitenden ankommt.
Auch regelmäßige Schulungen zur Philosophie könnten hilfreich sein, das würde dem Konkurrenzdenken/-druck entgegenwirken.
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Es könnten mehr Benefits angeboten werden: z.B. einmal die Woche ein Obstkorb, verschiedene Getränke, Mittagessenszuschlag, etc.
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Mitarbeiter-Implemtierung, wie man sie verkauft, auch bei wirDesign anwenden. Weniger nach außen kommunizieren, wie klasse wirDesign ist, sondern Ordnung ins Haus bringen. Die Stimmung war mal eine bessere ...
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Eine bessere Feedback-Kultur aufbauen: Die meisten sind es nicht gewohnt, dass man Dinge anspricht.
Ein Wissensmanagement aufbauen: Der Wissensaustausch zwischen den Mitarbeitern ist sehr niedrig. Die Teams tauschen sich sehr wenig miteinander aus. Learnings werden nirgendwo festgehalten. Prozesse werden nur selten in Frage gestellt oder optimiert.
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Keine Idee, alles gut
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von wirDesign ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich habe es so wahrgenommen, dass jede Person die selben Aufstiegschancen bekommt.
5
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Mein Eindruck ist, dass Frauen und Männer die gleichen Aufstiegschancen bei wirDesign haben. Praktikanten werden wie normale Arbeitskollegen behandelt und nicht von oben herab.
5
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Auch wenn die Vorstände bisher alle männlich waren, muss ich sagen, dass hier das Geschlecht keine Rolle spielt. Es gibt viele Mitarbeiterinnen in Mutterschutz und Wiedereinsteigerinnen,
5
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100% zwischen den Geschlechtern und den Hierarchien, die es eigentlich eh nicht wirklich gibt
die Führung der Agentur wird zunehmend weiblich
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von wirDesign ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


unteres Niveau
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildung wird gefördert, mann muss sich nur auch ein bisschen die Zeit dafür einräumen. Wenn viele Kunden & Jobs anstehen, wird das ab und zu aufgeschoben
4
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es wird gesagt, dass jeder alles erreichen kann, aber das habe ich nicht so wahrgenommen
1
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Ich hatte den Eindruck, dass die Karriere- und Weiterbildungschancen sehr gut sind.
5
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Jeder Mitarbeiter kann sich eigenverantwortlich Fortbildungsmöglichkeiten raus suchen, die meist auch genehmigt werden, wenn sie begründet und sinnvoll sind. Da in hierarchiefreien Teams gearbeitet wird, gibt es wenig formale Aufstiegspositionen, da die Positionen fehlen
4
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Weiterbildungen werden gerne gestattet udn unterstützt
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • wirDesign wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet wirDesign besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden wirDesign als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei wirDesign als eher modern.
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