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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das arbeiten auf Augenhöhe, die Arbeitsatmosphäre und der starke Teamgeist.
Die Arbeitsatmosphäre war super angenehm. Unterstützend und harmonisch.
Urlaub und Überstünden können immer genommen werden. Arbeitszeiten sind flexibel.
Weiterbildung wird gefördert, mann muss sich nur auch ein bisschen die Zeit dafür einräumen. Wenn viele Kunden & Jobs anstehen, wird das ab und zu aufgeschoben
Das Gehalt, welche ich als Praktikantin bekommen habe fand ich angemessen.
der Zusammenhalt im festen Team ist stark, aber mir wurde auch immer von Kollegen ander Teams sofort geholfen.
viele Kollegen sind dort schon sehr Lange und werden dafür sehr geschätzt.
Fair und auf Augenhöhe
Modernes sehr geräumiges Office
regelmäßige Team Meetings und Meetings mit allen. Persönliche Feedback Gespräche & Erfolge der Jobs wird offen kommuniziert
Ich habe es so wahrgenommen, dass jede Person die selben Aufstiegschancen bekommt.
Ich durfte bei verschieden CD Designs mitarbeiten, und habe in Projekten für verschiedenste Kunden unterstützt. So habe ich sehr viel mitbekommen.
Liebe ehemalige:r Kolleg:in, vielen Dank für deine Rückmeldung und es freut uns sehr zu lesen, dass dich das Praktikum bereichert hat. Besonders freue ich mich, dass du unsere Augenhöhe erwähnst. Da wir ohne formale Hierarchien arbeiten und unsere Wissenshierarchie lieben, ist uns Augenhöhe über alle Gewerke und Erfahrungslevel hinweg sehr wichtig und genau das wollen wir auch Menschen im Praktikum vermitteln.
Wenn du eine Idee hast, wie wir das mit den Zeiten für die Weiterbildung besser gestalten können und unser 80/20 Prinzip dort besser involvieren können, lass' es mich gern direkt (a.marx@wirdesign.de) wissen.
Viele Grüße und weiterhin viel Erfolg für dich!
Annie
Hallo liebe:r Kolleg:in, das freut uns sehr zu lesen. Selbstbestimmtes Arbeiten geht nur, wenn alle - so wie Du - ein Teil dieser Kultur sind. Danke, für deinen täglichen Beitrag dazu.
Lass' uns gern auch via teamecho - unserem anonymen Stimmungsfeedback Tool - wissen, wo wir die Sterne noch verbessern können. Dann können wir das anpacken!
Viele Grüße,
Annie
Liebe:r ehemalig:e Kolleg:in,
wir sind ehrlich: uns fordert deine Rückmeldung und das Feedback heraus, da es von den durchschnittlichen Bewertungen abweicht. Wahrnehmung ist subjektiv und wir wollen dir dein Empfinden natürlich nicht ausreden. Um an uns arbeiten zu können, hilft es uns konkret zu verstehen, wo unsere Herausforderungen und pain points liegen.
Gern wollen wir uns dazu mit dir austauschen, da deine Formulierungen uns wenig Ansatz für konkrete Änderungen geben u.a. „viel Blabla und leere Worte“ - kannst du uns wissen lassen, in welchen Momenten dir zu viel Blabla begegnet ist? Klar, wir machen zwei Mal im Jahr Strategietage an denen wir uns ausschließlich mit uns und unserer Arbeit auseinander setzen und miteinander reden - aus meiner Sicht, ist das sehr wichtig v.a. im Kontext der Selbstorganisation, die wir fördern und fordern. Was ist im Vorgesetztenverhalten passiert, dass sie mit einem Stern bewertet ist? Denn von formalen Hierarchien und starren Unternehmensstrukturen haben wir uns verabschiedet. Bei uns übernimmt der Mensch die Führung in Projekten, der:die über das fachliche Know-How verfügt. Daher ist unsere Führungsstruktur/-kultur eher „nomadisch“. Was hat dir bei wirDesign gefehlt, um die Arbeitsbedingungen besser zu bewerten? Lag es an der technischen Infrastruktur oder an den Räumlichkeiten? Aktuell arbeiten wir alle mit MacBooks und sind seit Mai 2020 in unserem großzügigen Office an der Berliner Straße zu finden - Homeoffice ist auch schon vor Covid-19 möglich gewesen, soviel und so oft jede:r möchte - Hauptsache das Arbeitsergebnis ist top - sollte was in Vergangenheit für schlechte Arbeitsbedingungen gesorgt haben, wollen wir „ES“ nicht weiter mit uns tragen. Wie du liest, viele viele Fragen und es sind ja noch ein paar mehr Punkte unter dem Durchschnitt bewertet und lassen mich grübelnd zurück ;-) Uns hilft jedes konkrete, konstruktive Feedback zur Umsetzung oder wenigstens Ansatzpunkte zur Berücksichtigung deiner vergangenen Bedenken.
Was mich beim Lesen gefreut hat ist, dass du unseren Umgang mit älteren Kolleg:innen und die Gleichberechtigung so positiv wahrgenommen und bewertet hast. Machen wir hier etwas anders oder stärker als andere Arbeitgeber? Wenn ja, wie haben sich diese Punkte für dich in dem Arbeitsalltag geäußert? Gibt es hier Punkte, die wir weiter ausbauen können u.a. um unser Image, was deiner Bewertung nach auch ausbaufähig ist, zu stärken?
Ich freue mich sehr, wenn du vertrauensvoll Kontakt mit meiner Elternzeitvertretung Yasmin oder gern auch mit mir aufnimmst - dann können wir mehr über deine Erfahrung bei wirDesign lernen und dein Feedback in unsere weitere Arbeit mit einbeziehen.
Viele Grüße,
Annie Marx (a.marx@wirdesign.de)
- in Abstimmung mit Yasmin Sedlaczek-Linster(y.sedlaczek-linster@wirdesign.de)
Liebe:r Kolleg:in,
wir freuen uns, dass es dir bei wirDesign gut geht und du uns als fürsorglich und familienfreundlich wahrnimmst.
Lass' doch gern meine Elternzeitvertretung Yasmin wissen, was dir im Bereich Karriere und Gehalt/Sozialleistungen fehlt. Wir wollen gern besser werden und freuen uns, wenn du konkrete Ideen hast oder du konkrete Wünsche hast, wenn es um deine eigene Entwicklung geht.
Damit du dich bei uns nicht langweilst ("interessante Aufgaben"), sollten wir auch nochmal sprechen. Liegt es an deiner Auslastung oder an den Möglichkeiten andere Themen zu übernehmen? Durch die offene Vergabe von neuen Projekten, versuchen wir bereits einen möglichst guten Zugang zu neuen Themen / Kunden etc. zu ermöglichen. Von daher ist es wichtig herauszufinden, wie wir auch dir neue Themen und andere Aufgaben ermöglichen können.
Viele Grüße und auch anonymer Weise: schön, dass du da bist!
Annie in Abstimmung mit Yasmin. ;-)
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung und wir freuen uns, dass du bei und mit wirDesign so zufrieden bist. Wenn du Ideen in Richtung 5 Sterne für die Punkte "Kommunikation" und "Sozialleistungen/Gehalt" / "Umwelt"/ "Work-Life-Balance" / "Karriere" hast, dann lass' es mich sehr gern wissen. Vielleicht können wir gemeinsam in unserem gemeinsamen Teamsprecher-Meeting eine Gruppe finden, die sich den Themen annimmt, voranbringt und pusht! Ich unterstütze dich gern!
Viele Grüße und schön, dass du da bist!
Annie
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung und wir freuen uns, dass du bei und mit wirDesign so zufrieden bist. Wenn du Ideen in Richtung 5 Sterne für die Punkte "Kommunikation" und "Weiterbildung" hast, dann lass' es mich sehr gern wissen.
Viele Grüße und schön, dass du da bist!
Annie
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es stimmt uns traurig, dass sich bei dir eine Unzufriedenheit mit deinem Arbeitsplatz bei uns eingestellt hat. Wir wollen uns gern mit dir austauschen und sind sowohl für deine Kritik als auch für deine Verbesserungsvorschläge offen. Wir freuen uns daher, wenn du deine Punkte in einem direkten Gespräch mit uns teilst. Nur so können wir eine Lösung finden. Wir danken dir vorab für dein Vertrauen und freuen uns auf einen konstruktiven Austausch mit dir.
Annie Marx
Personalmanager