Stark wachsendes Unternehmen mit normalen Wachstumsschmerzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze den freundschaftlichen Umgang mit den Kollegen.
Kommunikation
Ein Thema, an dem wir kontinuierlich arbeiten (intern als auch extern).
Kollegenzusammenhalt
Durch die großen Herausforderungen vor denen wir stehen, entsteht an vielen Punkten Reibung. Auch wenn es situativ zu Anspannungen kommt, ist die Mission für alle klar, vor der wir stehen. Durch optimierte Prozessabläufe und Schulungen, werden diese Reibungspunkte sukzessive reduziert, was den kollegialen Zusammenhalt stärken wird.
Work-Life-Balance
Als Vater von zwei Kindern, stehen mir alle Möglichkeiten offen mein Privat- als auch Berufsleben unter einen Hut zu bekommen. Wenn es um die reine Arbeitszeit geht, ist natürlich aufgrund der Unternehmensphase ein hohes Engagement gefragt, aber wer damit ein Problem hat, sollte sich ohnehin einen 9-5 Job suchen.
Vorgesetztenverhalten
Es geht immer um die Sache und darum eine Lösung zu finden. Ich habe noch nie erlebt, dass hier persönliche zwischenmenschliche Themen eine Rolle bei den Vorgesetzten gespielt haben.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten in einer jungen Branche. Industriestandards entwickeln sich sukzessive. Daher erfährt man ein sehr dynamisches Marktumfeld und wir werden täglich mit neuen Themen konfrontiert, was ich persönlich sehr schätze. Langweilig wird es nie, da die nächste Änderung bereits vor der Tür steht.
Gleichberechtigung
Wir versuchen immer wieder mehr Frauen ins Team zu bekommen, was bei der Branche einfach nicht leicht ist. Bei uns haben Frauen definitiv die gleichen Möglichkeiten, wie die männliche Fraktion.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben eher einen jüngeren Altersdurchschnitt im Unternehmen. Dennoch stehen erfahrenen älteren Bewerbern die Türen offen. Ich glaube hier ist eher das Thema, dass wir älteren Mitarbeitern zu jung sind.
Arbeitsbedingungen
Schöne, zentral gelegene, moderne Büroräume in München und Berlin. Viele der Kollegen arbeiten einen Großteil Ihrer Zeit aus dem Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies ist ein sehr wichtiges Thema für Wirelane (ESG) und wir arbeiten auf allen Ebenen Optimierungen zu erzielen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir zahlen überdurchschnittliche Gehälter. Müssen wir auch, um am Arbeitsmarkt Konkurenzfähig zu sein.
Image
Hängt mit den Beschreibungen von Kollegenzusammenhalt zusammen. Alle Mitarbeiter wissen, dass wir innovative und konkurrenzfähige Produkte anbieten und in einem stark wachsenden Marktumfeld unterwegs sind.
Karriere/Weiterbildung
Natürlich kann nicht jeder Mitarbeiter in das Management aufsteigen, da es nur begrenzte Positionen gibt. Mitarbeiter können jedoch jede Art von Fortbildung wahrnehmen. Dies geht von Masterstudiengängen bis hin zu individuellen Fortbildungen. Hierfür stellt das Management ein unternehmensweites Budget zur Verfügung.