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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Kantine
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
BetriebsarztViele Benefits. Dreimal die Woche meist gutes Mittagessen. Keine Überstunden nötig. Bzw. funktionierende Vertrauensarbeitszeit. Häufige Einzelgespräche mit Vorgesetzten. Technisch pragmatisch und doch auf aktuellem Stand. Bei Problemen wird geschaut, ob ne Lösung gefunden werden kann.
Die Aufgaben, das Team und die Lage des Büros sind super. Es gibt an Office Präsenztagen Mittagessen gestellt.
Gute Top-Down Verhältnisse
Die flexible und offene Arbeitsweise beibehalten, um die positive Zusammenarbeit auch in Zukunft zu sichern.
Seit meinem Eintritt in das Unternehmen habe ich eine äußerst positive Arbeitsumgebung erlebt, die von Innovation, effizienten Prozessen und transparenter Kommunikation geprägt ist. Wirelane ist zweifellos ein innovatives Unternehmen, das ständig bestrebt ist, neue Wege zu finden, um in unserer Branche führend zu sein. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Initiative, was jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gibt, sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen einzubringen.
Eigentlich nichts. Eventuell eine ungewisse Zukunft. Aber sicher ist eh nichts mehr.
The only downside is that the workload can sometimes be a little overwhelming, but that's to be expected in any fast-paced, growing company.
Nichts Erwähnenswertes, da die Zusammenarbeit durchweg positiv war.
keinerlei kommunikation von management, kein feedback
- constant changes of direction
- everything is top down
- high fluctuation of employees (it doesn't make sense to remember their names at the first event)
Sehr agiles und dynamisches Arbeitsumfeld, klare Aufgabenbereiche, immer ein Ansprechpartner für Rückfragen, offener Austausch.
Nach Marktumfeld-bedingten Einschnitten und einer Strategischen Nachschärfung der Ausrichtung von Wirelane ist Kommunikation absolut zentral, um jeden einzelnen mitzunehmen. Die Firma und das Management hat das verstanden und jetzt ist es an jedem im Team Vollgas zu geben
Die letzten Monate wurde der Fokus im Marktumfeld neu ausgerichtet, was zu einer positiven Aufbruchstimmung geführt hat. Es gilt die Prozesse innerhalb aber auch zwischen den Abteilungen zu verbessern. Eine transparente Kommunikation ist hier das A&O.
Liebe und arbeit trennen, gleiche behandlung alle mitarbeiter, klare kommunikation
Flexiblere Home Office Möglichkeiten und Sport Benefits
Der am besten bewertete Faktor von wirelane ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Tolles miteinander, es wird darauf geachtet das man pünktlich Feierabend macht, bei Krankheit sich wirklich gut auskuriert. Home-Office ist leider während der Probezeit nicht möglich. Des Weiteren sind 27 Urlaubstage unter dem üblichen Durchschnitt.
Es gibt Kern Arbeitszeiten und zwei mal die Woche Home Office möglichkeit.
Bei Wirelane herrscht eine gute Work-Life-Balance. Wenngleich es den klassischen Nine-to-Five Job hier nicht gibt, halten sich die Arbeitszeiten auf jeden Fall deutlich in Grenzen
Werben mit 3 Tage Home Office aber wird gerne gesehen wenn mann im Büro sitzt.
Sehr unkompliziert bei der Urlaubsplanung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wirelane ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Zwischen den Abteilungen besteht noch Verbesserungsbedarf. Jedoch hat man die Möglichkeit sich in Prozesse gut einzubringen. Die letzten Monate ist das Unternehmen sehr gewillt an der Transparenz zu arbeiten. Man sollte hier jedoch in Lösungen denken und nicht in Problemen.
keine klare kommunikation von management
Umstrukturierung, Kündigungen, neue Strukturen im Management sind oftmals kurzfristig via E-Mail veröffentlicht worden. Ausscheidene Kollegen hatten keine Chance sich selbst von dem Team zu verabschieden.
Everything is top down. Employee participation is not really desired and in the end, the shareholders decide.
sluggish, due to too much hierarchy for such a small company
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern, Unterstützung durch Führungskräfte leider nicht vorhanden
Das Unternehmen fördert explizit die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Es ist eine klare Bringschuld der Mitarbeitenden mit Vorschlägen auf den Vorgesetzten zuzugehen. Wirelane ermöglicht vielfältitge Weiterbildungsmaßnahmen: Sprache, Fachtrainings, MBA-Programme, Softskill- oder Führungskräftetrainings, Coaching, etc.
Man hat von Anfang an die Möglichkeit auf Weiterbildungen, jedoch sollte in der Zukunft den Mitarbeitern auch eine Perspektive in der persönlichen Karriere geschaffen werden. Dadurch dass sich das HR neu aufgestellt hat, werden hier aktuell allerdings spannende Möglichkeiten erarbeitet.
The company also provides ample opportunities for personal and professional growth, including regular training sessions and career advancement opportunities.
Weiterbildungen sind hier klar erwünscht und werden gefördert
