wirelane 

gmbh

Bewertung

Liebe/r Kollegin/e,

danke für Deine Bewertung. Schön zu hören, dass die Belegschaft zusammenhält und hilfsbereit ist.
Dass es keinerlei Kommunikation vom Management gibt kann ich leider nicht nachvollziehen:
- Wir verwenden viel Zeit und Energie darauf die gesamte Belegschaft stets auf dem Laufenden zu halten (beispielsweise im Rahmen zweiwöchiger Company Meetings, OKRs Updates, gemeinsamer OKR Quarterlies, mehrmaliger Team Events im Jahr etc.).
- Vorgesetzte sind angehalten, einmal wöchentlich 1:1s für ihre Direct Reports anzubieten. Sofern diese Gelegenheit für den persönlichen Austausch auch genutzt wird, ist dies eine gute Gelegenheit Feedback einzuholen.
- Große Veränderungen, wie beispielsweise das Einwerben von Kapital aber auch die Schließung eines Standortes, werden stets transparent und vor der gesamten Belegschaft erläutert. Dass diese Veränderungen stattfinden liegt in der Natur der Sache und bleibt in keinem Unternehmen aus.
Zum Thema Work Life Balance:
- Wir achten darauf, dass Arbeit nur in den vertraglich vereinbarten Zeiten und dem entsprechenden Umfang geleistet wird.
- Wir bieten freiwillig die Möglichkeit an bis zu 3 Tage pro Woche von zu Hause arbeiten zu können. Natürlich freuen wir uns aber auch darüber, wenn unser schönes Büro in der Innenstadt von München an den restlichen Tagen nicht völlig verwaist.
Dass wir bei weiteren Faktoren wie Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt, Image, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung so schlecht abschneiden überrascht mich persönlich sehr:
- Wir arbeiten kontinuierlich daran unseren Footprint zu reduzieren (Verbot von Inlandsflügen, vegetarische Kost auf Firmenevents, rein elektrisch betriebene Fahrzeuge etc.)
- Wir haben Kollegen/innen aller Altersklassen und pflegen untereinander eine respektvollen Umgang.
- Unser Image vermag ich nicht zu beurteilen. Wir arbeiten jedenfalls hart daran, unserem Leistungsversprechen stets gerecht zu werden.
- Dass wir bei der Besetzung verschiedener Positionen mit weiblichen Mitarbeitenden noch nicht da sind wo wir gerne wären ist z.T. auch den verfügbaren Bewerberinnen auf dem Arbeitsmarkt geschuldet (bei Wirelane arbeiten wir an sehr techniklastigen Aufgaben). Dies ist uns aber ein ständiger Ansporn, dies künftig weiter zu verbessern.
- Unser Gehälter liegen über dem bundesdeutschen Durchschnitt.
- Wir bezahlen unseren Mitarbeitenden vielfältige Fortbildungsmaßnahmen. Dies ist gut dokumentiert und allgemein bekannt.

Ich würde mich über eine entsprechende Überarbeitung bzw. Ergänzung Deiner Bewertung freuen, da diese in weiten Teilen leider nicht der Realität entspricht.

Weiterhin viel Erfolg!

Constantin
CEO