Harte Arbeit, viele Erfolge, wenig Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter untereinander sind spitze aber unter den Führungskräften gibt es Ellenbogen-Taktik und Grüppchen Bildung.
Kommunikation
Was ist das? Von oben bis unten und auch auf der selben ebene nicht gegeben. Beim rauchen und essen erfährt man mehr als auf den offiziellen Kanälen. Das differenzieren zwischen wahren aussagen und Gerüchteküche ist leider meistens nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Führungskräfte sind meistens überarbeitet und gestresst ansonsten eher von der eigenen Einstellung abhängig als von den Vorgaben des Arbeitgebers Zeiterfassung und ähnliches gibt es funktioniert leider nur nie richtig.
Vorgesetztenverhalten
Viel Arbeit keine Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer interessant und herausfordernd.
Gleichberechtigung
Vitamin B zählt mehr als Arbeit. Aber auch hier verschieben sich die Verhältnisse gerne wie in einer Dailysoap.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt fast keine aber die die es gibt werden wie alle anderen behandelt.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat einen eigenen Arbeitsplatz. Die Technik hinkt etwas hinter der Zeit zurück und die Arbeitsplätze sind weder ergonomisch noch groß genug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je nach Laune der Geschäftsleitung mal gut und mal weniger gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher Unterdurchschnittlich was man ertragen könnte wenn es wenigstens gleich nach Leistung und Qualifikation verteilt wäre. Ist es leider nicht. Sehr viel potenzial für Verbesserungen
Image
Das Image nach Außen ist besser als bei vielen Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zum Aufstieg gibt es viele da neue Abteilungen gegründet werden aber auch hier zählt oft Vitamin B mehr als können und die besten werden in den Abteilungen gehalten ohne Mitspracherecht der Mitarbeiter selbst.