131 Bewertungen von Mitarbeitern
131 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
94 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
131 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
94 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass die Wünsche der Kunden gehört und auch berücksichtigt werden. Dies bezieht sich vor allem auf die Qualität unserer Drucksachen und das Einhalten der Liefertermine. Hier haben wir dann auch gewaltige Sprünge nach vorne gemacht!
Hierzu fällt mir eigentlich nichts ein. Höchstens, dass WmD in der öffentlichen Wahrnehmung schlechter weggkommt, wie das Unternehmen tatsächlich aufgestellt ist!
Ich würde mir mehr gemeinsame Kreativmeetings wünschen – im Team sprudeln die Ideen einfach noch mehr!
Ok, man hat schon modernere Arbeitsplätze gesehen – aber es ist alles da, worauf es ankommt. Und wenn man einen Wunsch äußert, wird einem dieser auch in aller Regel erfüllt!
Hier bin ich wirklich positiv überrascht worden: Innerhalb des Teams herrscht ein sehr guter Zusammenhalt.
Habe ein paar Mal schon kurzfristig Urlaub gebraucht – und immer anstandslos genehmigt bekommen.
Das interne Wissensmanagement und auch die Möglichkeiten, sich weiterzubilden, sind wirklich gut. Karrieremäßig tut sich bei mir demnächst auch etwas!
Klar, man würde auch mehr nehmem ... Aber ich kann mich nicht beschweren.
Hier fehlt mir der Einblick. Aber ich spüre, dass der Fokus zunehmend auch auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit gelegt wird!
Wir sind schon eine echt dufte Truppe! Wenn's darauf ankommt, geben wir mächtig Gas – aber auch der Spaß bleibt nie auf der Strecke :)
Auch hier: Alter oder Geschlecht spielen bei WmD überhaupt keine Rolle – alle werden gleich (gut und fair) behandelt.
Es wird schon einiges erwartet. Aber das ist durchaus ok für mich.
Daumen hoch – ich habe bzw. bekomme alles, was für meinen Job und für kreatives Arbeiten notwendig ist!
Anders als bei meinen bisherigen Arbeitgebern bin ich mit der internen Kommunikation sehr zufrieden! Ich bekomme regelmäßig Feedback, darf Ideen einbringen und auch für Kritik haben meine Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.
Soweit ich das beurteilen kann, ist hier alles ok.
Mehr als ich dachte: Wir dürfen immer wieder neue Ansätze entwickeln und bekommen auch Zeit fürs "Um-die-Ecke-denken"!
Unbezahlte Überstunden werden zum großteil gefordert. Früher zu gehen oder an gewünschten Tagen Urlaub zu nehmen, meist schwierig bzw. nur schwer umzusetzbar.
Neue Mitarbeiter lassen sich an einer Hand abzählen. Die Einarbeitung findet maximal 2 Tage statt, danach ist man auf sich alleine gestellt.
Verbesserungsvorschläge werden durchgehend ignoriert und man wird mit Standard Phrasen direkt abgewimmelt und klein gehalten.
Statt Baustellen zu schließen, werden nur weitere aufgemacht und auf die Angestellten abgewälzt. Auf Dauer nicht zu halten, was allerdings gefordert wird.
Leidet stark durch das Arbeitspensum.
Nach aussen Hui, nach Innen, naja
100% Homeoffice ist umsetzbar
Nicht lohnenswert und auch nicht erstrebenswert
Es wird gezahlt, was gezahlt werden muss. Eine Steigerung nach ab oben wird konsequent ignoriert
Einer von wenigen Punkten die man hervorheben kann
Kenne niemanden der da alt wird
Die Kluft zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern ist enorm. Die immer erwähnte flache Hierarchie exisitiert nicht. Sachliche Kritik wird durchgehend persönlich genommen.
Veraltete Technik sorgt meistens für Ausfälle
Findet so gut wie gar nicht statt. Änderungen erfährt man nur durch Zufall oder über Kunden direkt. Maßnahmen dazu werden nicht ergriffen.
durchgehend gleich
Im Prinzip soll nur Masse in einer vorgesehen Zeit abgearbeitet werden
Arbeiten für den Mindestlohn, nur den gesetzlich vorgeschriebenen Mindesturlaub, keinerlei Gehaltserhöhungen, keinerlei Sonderzahlungen geschweige den Wertschätzung an die Mitarbeiter, schlechte Führungskräfte
Im Moment kann ich hier nichts sagen
Den Umgang an sich. Hier ist die Schere zwischen oben und unten sehr deutlich getrennt
Grundsätzlich sollte die Struktur auch von den oberen Reihen bedacht werden. Wo Arbeitskräft fehlt, können die Zahlen nich gehalten werden. Dennoch wird das gefordert. Bessere Bezahlung und eine intensivere Einarbeitung neuer Kollegen ist hier unumgänglich!!!
Rauer Umgangston, was der Vorgesetze sagt ist Gesetz und bei Unsicherheiten wird man direkt klein gemacht. Fehler dürfen nicht gemacht werden. Kritik oder Anregungen sind enenfalls nicht erwünscht
Die Unzufriedenheit wächst stetig uns kratzt damit stark am Image
Überstunden werden teilweise erwartet aber nicht aufgeschrieben oder vergütet. Sollte der Toilettengang / das Auffüllen des Getränkes zu lange dauern, wird direkt nachgefragt. Urlaub wird auch in dringenden Fällen nicht immer gegeben und die Stammbelegschaft die von Beginn an dort ist, wird bevorzugt und deutlich besser bezahlt. Homeoffice ist jederzeit möglich!
Mitarbeiter werden in der Regel nicht gefördert und auch auf Nachfrage passiert meistens nichts und verläuft sich im Sande
Nahe am Mindeslohn, kein Weihnachts, - oder Urlaubsgeld, keine Benefits aber bei pünktlicher Bezahlung
Das was einen hält
Kenne niemanden der dafür belohnt oder gefördert wurde.
Bei Konflikten hat immer der Voresetze recht. Ein vernünftiges Gespräch ist daher in der Regel nicht möglich. Einsicht, Empathie oder eine gemeinsame Lösungsfindung ist quasi ausgeschlossen. Mitarbeiter haben keine Mitspracherecht oder die Möglichkeit von Verbesserungsvorschläge9n
Vorwiegend Homeoffice. Das Büro an sich ist absolut ausreichend ausgestattet.
Über Neuerungen oder Updates gerade auf der HP wird grundsätzlich nie informiert. Oftmals erfährt man diese erst über den Kunden. Lediglich große Änderungen werden in der Regel auf Veranstaltungen angepriesen, sind dann aber in der Regel deutliche Upgrades für das gesamte Unternehmen. Regelmäßige KickOffs oder dergleichen finden im First Level (dort wo der Kunde bedient wird und es wichtig sein sollte!) gibt es nicht. Produktschulungen oder ein Rotieren in den einzelnen Bereichen zwecks Überblick ist nicht machbar. Zum Start wird man 3 Tage eingeführt und dann alleine gelassen.
Hier ist man sehr ausgeglichen
Keine Mitgestaltung möglich. Schon seit einiger Zeit ist das Arbeitsaufkommen kaum noch zu bewältigen. Immer mehr Produkte / Aufträge bei gleichbleibender und eher Rückläufigen Mitarbeiterzahlen. Je nach Abteilung kann das Arbeitsfeld dennoch interessant sein wenn man denn die Möglichkeit bekäme zu wachsen
- immer sicherer Arbeitsplatz, da Wirmachendruck Jahr für Jahr gewachsen ist.
- viele tolle Menschen, die ich kennenlernen durfte.
- Spitze Events!!
Die habe ich schon persönlich weitergegeben.
Rückblickend betrachtet, mal so mal so: Es gab unglaublich viele spannende Zeiten, wenn auch teilweise anstrengende Zeiten. Es hat mich fasziniert, wie sich aus einem kleinen Familienunternehmen, eine der ganz großen Onlinedruckereien entwickelte.
gut
ich habe mich eigentlich mit allen gut verstanden. Nehme aus der Zeit viele Freundschaften mit
eigentlich ganz ok, mit manchen (selbstentwickelten Programmen) musste man sich anfangs ein wenig herumschlagen. Inzwischen sind die Systeme gut aufeinander abgestimmt, sodass man super vorankommt.
Ganz gut: Da ich schon lange dabei bin, habe ich viel bereits über Flurfunk mitgekriegt.
Obwohl meine Arbeit eigentlich immer nur in bestimmten Arbeitsnischen war, konnte ich durch das für jeden verfügbare CMS sehen, was die Anderen machen, und habe außerdehalb meiners Bereichs viel gelernt.
Parkplatz vor dem Haus
Wo soll ich da anfangen...die extrem hohe Fluktuation spricht hier für sich...
Auf die Angestellten hören, Anregungen annehmen und interne Weiterbildungen ermöglichen
Katastrophe, hier ist der Name wir machen Druck tatsächlich Programm
Wird versucht mit Fake Bewertungen aufzuwerten
Fremdwort für die Geschäftsführung
Keine Chance auf Weiterbildung oder interne Karriere
Knapp über Mindestlohn heißt hier die Devise
Tolle Kollegen trotz des schlechten Arbeitsumfeldes
Vorgesetzte ohne Fachkenntnis, Gute Leute werden eingestellt und verlassen die Firma wieder weil nicht auf sie gehört wird
Stress und Hektik
Was Dich und Deine Arbeit betrifft erfährst Du garantiert als letzter
Nein
Freie Arbeitseinteilung und 100% Homeoffice, deutschlandweit arbeiten möglich.
Das Gehalt ist zu niedrig und muss definitiv erhöht werden!
Zukunftsperspektiven und Weiterbildungen fördern.
Man arbeitet meist alleine und hat Kontakt zu Mitarbeitern über Meetings und Chats
Sehr bekannt und der günstigste Anbieter für Drucksachen
Homeoffice, besser geht nicht
Nach Absprache ist eine Weiterbildung möglich, man muss aber auch Initiative ergreifen und es wollen!
Es gibt nachhaltige Produkte und Umweltzertifikate
Sind halt alle im Homeoffice man hört und sieht sich in Meetings
Der Umgang ist respektvoll
Humorvoll und auf Augenhöhe
Man muss immer viel Nachfragen, sonst kommt man nicht weiter
Noch nichts negatives erlebt
Man muss sich Interessante Aufgaben schnappen
- Gute Work-Life-Balance durch 100% Homeoffice
- der menschliche Umgang miteinander
Wenig. Sonst wäre ich nicht schon solange dabei
Ich bin mehrere Jahre Teil der Firma und fühle mich sehr wohl.
Meine tägliche Arbeit wird wertgeschätzt und den allgemeinen Umgang in meinem Umfeld empfinde ich als sehr menschlich und stets auf Augenhöhe.
Durch 100% Homeoffice sehr gute Work-Life-Balance.
In meinem Bereich gibt es zwar feste Arbeitszeiten, jedoch ist es noch nie ein Problem gewesen wichtige Termine wahrzunehmen oder auch z.B. bei privaten Problemen (nach Rücksprache mit den Vorgesetzten) die Arbeitszeiten vorübergehend anzupassen.
Viele Führungskräfte sind aus den eigenen Reihen und haben sich über die Jahre hoch gearbeitet.
Die älteren KollegInnen in meinem Umfeld und ihr Fachwissen/ihre Erfahrung wird nach meinem Empfinden sehr wertgeschätzt.
Meine Vorgesetzten haben immer in offenes Ohr und sind fair.
Man bekommt alles was man benötigt im Homeoffice gestellt. Auch ergonomische Arbeitsmittel sind auf Anfrage kein Problem.
Bereichsübergreifende Kommunikation im Homeoffice könnte noch optimiert werden
Frauen in Führungspositionen sind keine Seltenheit. Auch bei den oberen Führungskräften.
Die Arbeit mit Kunden ist zwar fordernd aber immer abwechslungsreich und interessant.
Hier bekommt man eine Chance zu zeigen, was in einem steckt.
Mega Jubiläumsfeier in Berlin, tolle Kolleginnen und tolle Kollegen, freie Arbeitszeiteinteilung.
oft zu viele Baustellen auf einmal, zentraler Überblick für Weiterbildungsmöglichkeiten fehlt.
ich glaube nach außen hin gut
Arbeiten am WE kommt vor.
Ich erhalte oft E-Mails von Kollegen zu später Zeit, wo jetzt aber keiner blöd guckt, wenn ich die erst am nächsten Morgen beantworte. Ansonsten aber flexible durch HO.
Private Verpflichtungen sind während der Arbeitszeit sind auch kein Problem, wenn man sich im Team abstimmt und sicherstellt, dass alle Arbeiten erledigt werden.
Wer Extra-Stunden schiebt und sein Privatleben hintenanstellt oder kreativ ist, kann sicherlich aufsteigen.
Durchschnittlich, für die Branche ok
Passt in meinem Team, von wenigen Ausnahmen abgesehen
wirklich gut
Ist in Ordnung.
Könnte besser sein. Durch das Ticket-System ist das Postfach schnell überflutet. Teilweise wird man in Zooms reingesteckt, wo man keinen Beitrag leisten kann.
Ansonsten bin ich ganz zufrieden.
Ist jetzt nicht mein größer Traumjob, aber ich mag den Kundenkontakt.
So verdient kununu Geld.