Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
WIRmachenDRUCK GmbH erhält ein gemischtes Gesamtbild. Der Kollegenzusammenhalt zählt zu den klaren Stärken: Viele Mitarbeiter:innen loben den Teamgeist, die gegenseitige Unterstützung und den freundlichen Umgang – auch abteilungsübergreifend. Ältere Kolleg:innen fühlen sich gut integriert und ihre Erfahrung wird geschätzt. Die Arbeitsbedingungen im neuen Bürogebäude sowie die Homeoffice-Möglichkeiten kommen positiv an, wobei letztere laut einigen Bewertungen jederzeit widerrufen werden können.
Das Vorgesetztenverhalten polarisiert stark: Während manche Mitarbeiter:innen einen respektvollen und lösungsorientierten Führungsstil erleben, kritisieren andere Micromanagement, fehlende Unterstützung und mangelnde Kompetenz. Die Kommunikation gilt als verbesserungsbedürftig – Informationen kommen häufig zu spät, Lob bleibt...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei WIRmachenDRUCK GmbH wird von den Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben den Umgang mit Führungskräften als respektvoll, wertschätzend und lösungsorientiert – Anliegen werden auch in stressigen Phasen ernst genommen, und das Verhältnis gilt manchen als das beste, das sie je erlebt haben.
Dem stehen jedoch deutlich kritischere Stimmen gegenüber. Wenige Bewertungen bemängeln fehlendes Einfühlungsvermögen bei gesundheitlichen oder sozialen Problemen, ausgeprägtes Mikromanagement sowie mangelnde Kompetenz auf Führungsebene. Auch der Umgang mit Fehlern wird kritisiert: Abteilungsleiter:innen sollen Fehler sofort sanktionieren, anstatt sie konstruktiv aufzuarbeiten. Gleichzeitig berichten positive Bewertungen, dass trotz gelegentlicher Enttäuschungen das Miteinander funktioniert, sofern man Schwächen der Vorgesetzten akzeptiert. Insgesamt spiegelt sich in den Bewertungen ein gespaltenes Bild wider, das keine eindeutige Tendenz erkennen lässt.
Der Kollegenzusammenhalt bei WIRmachenDRUCK GmbH wird von vielen Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, empfinden sich als Team und pflegen auch abteilungsübergreifend gute Beziehungen. Freundlichkeit und gegenseitige Hilfsbereitschaft prägen laut einigen Bewertungen den Arbeitsalltag.
Allerdings zeichnen wenige Bewertungen ein kritischeres Bild: Innerhalb einzelner Abteilungen funktioniert die Zusammenarbeit besser als im abteilungsübergreifenden Umgang, wo gelegentlich Tratsch und wenig konstruktives Verhalten erwähnt werden. Wenige Bewertungen sprechen zudem von Gruppenbildung und einem Zusammenhalt, der weniger durch ein positives Arbeitsklima als durch gemeinsame Belastungen entsteht. Auch die Qualität des Teamgefühls scheint je nach Abteilung zu variieren.
Die Work-Life-Balance bei WIRmachenDRUCK GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Besonders positiv heben viele die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten hervor, da sich dadurch täglich mehrere Pendelstunden einsparen lassen. Flexible Arbeitszeiten ergänzen diesen Vorteil, sofern Deadlines eingehalten werden. Die Kombination aus Homeoffice und Präsenz vor Ort gilt für viele als klarer Pluspunkt.
Kritischere Stimmen bemängeln jedoch aufgebauten Überstundendruck, der die Balance zwischen Beruf und Privatleben belastet. Zudem weisen wenige darauf hin, dass das Recht auf Homeoffice jederzeit widerrufen werden kann und nicht alle Mitarbeiter:innen gleichermaßen davon profitieren. Insgesamt überwiegt in den Bewertungen die positive Wahrnehmung des flexiblen Arbeitens, während der Druck durch Mehrarbeit als kritischer Gegenpol bleibt.
Die Arbeitsatmosphäre bei WIRmachenDRUCK GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben das Klima als angenehm, respektvoll und unterstützend, wobei auch die Möglichkeit zum vollständig remote Arbeiten positiv hervorgehoben wird. Gleichzeitig merken einige Bewertungen an, dass die Atmosphäre je nach Abteilung variieren kann.
Auf der anderen Seite äußern wenige Nutzer:innen deutliche Kritik: Der Führungsstil wird als kontrollierend und wenig vertrauensfördernd beschrieben, und es mangele an Fairness. Zudem berichten wenige von einem belastenden Druck im Arbeitsalltag sowie von einem schwierigen Miteinander unter Kolleg:innen. Diese gegensätzlichen Einschätzungen spiegeln eine gespaltene Wahrnehmung wider – während manche sich wohl und gut aufgehoben fühlen, erleben andere das Arbeitsumfeld als wenig vertrauensvoll.
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