Auch wenn die Zeiten schwierig sind, lieber keinen Job als dort zu arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
- Endlich einen Betriebsrat einführen, statt die AN einzuschüchtern, die sich dafür einsetzen. Das wird gewollt und dringend gebraucht.
- Bessere Bezahlung. Der Job ist teilweise sehr stressig und steht in absolut keinem Verhältnis zum Gehalt.
- Statt das Geld in riesige Partys zu investieren, gerne mal einen Bonus locker machen.
- 30 Tage Urlaub und nicht 26 Tage und diese Staffeln mit Betriebszugehörigkeit, weil die wenigsten so lange bleiben.
- Den Obstkorb als „Benefit“ zu bezeichnen ist einfach nicht richtig und eigentlich das bare Minimum.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams herrscht unter den Arbeitnehmern ein okayes bis gutes Arbeitsklima. Natürlich von Team zu Team unterschiedlich. Allerdings macht die Führungsebene die Stimmung oft nieder. Statt Vertrauen und Zuspruch setzt man auf Einschüchterung, Kontrolle und Micromamagement.
Image
In der Branche besser als gedacht. Stehen aber sehr im schatten der großen Konkurrenz.
Work-Life-Balance
zT 80% Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt, keine Unterstützung hierbei von seitens des AG.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt teilweise wirklich gut. Oft wird auch über das schlechte arbeitsklima gebonded. Machts nicht besser aber erträglicher.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schwierig. Man spürt täglich dass vieles von oben herab kommt. Micromanaging steht an der Tagesordnung, bei manchen Vorgesetzten weiß man oft auch nicht was sie den ganzen Tag machen.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein. Das einzige was heraussticht sind die Homeoffice Möglichkeiten. Es gibt kleinere Büros, allerdings sitzen dort teilweise bis zu 8 Personen. Bei 20qm etwas eng. Kann schon mal laut werden.
Kommunikation
Es gibt zu viele (unnötige) Meetings, die man oftmals in Emails klären könnte. Es würd ständig über dieselben Themen gesprochen und nichts verändert sich.
Gehalt/Benefits
Zu wenig. Viele Arbeitnehmer arbeiten bei einer 40h Woche für den Mindestlohn. Es gibt keine Zuschüsse, außer ein Fitnesspass, der aber nur von Ortsansässigen genutzt werden kann (kenne niemanden). Es gibt keine Boni, keine Gehaltserhöhungen, keine Gehaltsverhandlungen und nur 26 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Man lernt wenig, wird auch kaum unterstützt. Man erwartet immer neue Ideen aber wenn man mit diesen um die Ecke kommt wird alles abgeschmettert. Habe in der Zeit wenig Neues gelernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich in unserem Unternehmen nicht wohlfühlten und insbesondere mit dem Führungsverhalten unzufrieden waren.
Wir nehmen Ihre Kritik bezüglich Micromanagement und der Führungskultur sehr ernst. Dass Sie das Gefühl haben, Entscheidungen kommen "von oben herab" und Ihre Ideen nicht gehört werden, nehmen wir gerne zur Kenntnis.
Positiv ist, dass Sie unsere Homeoffice-Möglichkeiten schätzen und dass in den Teams selbst ein gutes Arbeitsklima herrscht. Das zeigt uns, dass wir durchaus Potenzial haben.
Falls Sie Interesse an einem direkten Austausch haben, würden wir uns über eine Kontaktaufnahme freuen - auch wenn Sie anscheinend nicht mehr in unserem Unternehmen arbeiten. Nur durch offene Gespräche können wir die notwendigen Veränderungen angehen.
Nochmals Danke für ihr Feedback.