Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 28.7.2026
Das Profil von WIRmachenDRUCK GmbH zeigt ein gemischtes Bild. Besonders positiv stechen der Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance hervor: Viele Bewertungen loben das kollegiale Miteinander, wenngleich abteilungsübergreifende Zusammenarbeit gelegentlich als weniger konstruktiv beschrieben wird. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten werden von vielen Mitarbeiter:innen als klarer Pluspunkt genannt, auch wenn einzelne Stimmen auf übermäßige Überstunden hinweisen.
Kritischer äußern sich die Bewertungen zu Gehalt, Kommunikation und Karrieremöglichkeiten. Die Vergütung gilt vielen als zu niedrig, mit wenig Transparenz bei Gehaltsverhandlungen und kaum Aussicht auf Erhöhungen. Die interne Kommunikation wird als uneinheitlich und oft wenig zielführend beschrieben. Auch beim Vorgesetztenverhalten zeig...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei WIRmachenDRUCK GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet, wobei die Gesamtstimmung ausgeglichen ist. Viele beschreiben ihre Vorgesetzten als wertschätzend, respektvoll und ansprechbar – einige heben ausdrücklich hervor, dass Team-, Abteilungs- und IT-Führungskräfte konstruktives Feedback geben und Unterstützung bieten. Auch in stressigen Phasen zeigen sich einige Nutzer:innen mit der Führung zufrieden.
Dem stehen jedoch kritische Stimmen gegenüber. Einige Nutzer:innen bemängeln Mikromanagement, unklare Rollenverteilungen und fehlende Unterstützung durch Abteilungsleiter:innen. Vereinzelt wird berichtet, dass Fehler auf Mitarbeiter:innen abgewälzt werden, unrealistische Ziele gestellt werden und Weiterbildungsangebote kaum zur Kompetenzentwicklung beitragen. Wenige Bewertungen fallen besonders negativ aus und kritisieren mangelnde Erfahrung sowie den Umgang mit Konfliktsituationen. Insgesamt spiegeln die Meinungen ein heterogenes Bild wider, bei dem positive Erfahrungen mit deutlicher Kritik koexistieren.
Die Work-Life-Balance bei WIRmachenDRUCK GmbH wird von Mitarbeiter:innen insgesamt gemischt bewertet. Viele heben die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten positiv hervor: Die Homeoffice-Option spart Pendelzeit und vereinfacht den Arbeitsalltag erheblich. Auch flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen werden von einigen als unterstützende Faktoren genannt.
Wenige Stimmen zeichnen jedoch ein kritischeres Bild: Überstunden und ein damit verbundener Druck belasten die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Zudem empfinden wenige Mitarbeiter:innen die Homeoffice-Regelung als ungleich verteilt, da diese Möglichkeit nicht allen gleichermaßen offenstehe und bei einigen jederzeit widerrufen werden könne. Das Homeoffice gilt für diese Gruppe lediglich als einziger positiver Aspekt der Work-Life-Balance.
Die Arbeitsatmosphäre bei WIRmachenDRUCK GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben das Arbeitsklima als angenehm, kooperativ und offen, fühlen sich wohl und gut aufgehoben. Besonders die Kolleg:innen, Vorgesetzten und das allgemeine Miteinander werden von einigen positiv hervorgehoben. Die Möglichkeit zum vollständigen Homeoffice mit bereitgestellter Ausstattung gilt dabei als besonderes Highlight. Gleichzeitig merken einige Nutzer:innen an, dass die Atmosphäre stark vom jeweiligen Bereich abhängt.
Auf der anderen Seite äußern wenige Bewertende Kritik am Führungsverhalten, das als kontrollierend und einschüchternd empfunden wird und die Stimmung belaste. Zudem beschreiben wenige ein Klima, das von mangelndem Vertrauen unter Kolleg:innen geprägt sei. Auch fehlende Fairness und ein wahrgenommener Lohndruck werden kritisch erwähnt. Der Gesamteindruck bleibt damit ausgeglichen, mit positiven Erfahrungen auf der einen und klar benannten Schwachstellen auf der anderen Seite.
Der Kollegenzusammenhalt bei WIRmachenDRUCK GmbH wird von Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben das Miteinander als positiv: Teams arbeiten gut zusammen, unterstützen sich gegenseitig und pflegen freundschaftliche Beziehungen auch über die Arbeit hinaus. Einige heben hervor, dass die Zusammenarbeit sowohl innerhalb des eigenen Teams als auch abteilungsübergreifend gut funktioniert.
Jedoch zeigen kritischere Stimmen ein differenzierteres Bild. Wenige Bewertungen deuten darauf hin, dass der Zusammenhalt stark vom jeweiligen Bereich abhängt und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mitunter weniger konstruktiv verläuft. Außerdem erwähnen wenige Kolleg:innen das Vorhandensein von Cliquen sowie gelegentlichem Klatsch. In einzelnen Fällen entsteht der Zusammenhalt weniger aus echtem Teamgeist, sondern als gemeinsame Reaktion auf ein schwieriges Arbeitsumfeld.
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