23 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
König GmbH & Co KG Vorstellungsgespräche
König
GmbH
&
Co
KG
23 Bewertungen von Bewerbern
Selten so ein unprofessionelles Bewerbungsgespräch gehabt, Atmosphäre angenehm
Bewerber/inHat sich 2025 bei König GmbH & Co KG in Mannheim als Personalberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Wurde von einem Headhunter angeschrieben. Informationen aus diesem Erstgespräch waren ganz andere wie Vorort. Erzählt doch bitte keine falschen Informationen.
-Vorort war einer der beiden verantwortlichen in einem Meeting. Ich habe über 1 1/2h mit der Niederlassungsleitung gequatscht um dann noch einmal alles zu wiederholen als die Gebietsleitung nach anderthalb Stunden dazu kam
-Dann drehte sich das Gespräch. Auf einmal ging es um ganz andere Aufgaben, für die ich mich eigentlich nicht beworben habe
-Mir wurde direkt daraufhin die Stelle angeboten. Ich bat um Bedenkzeit übers Wochenende. Es wurde ein Feedbacktermin mit mir vereinbart, bis wann ich zu oder absagen soll.
- Gespräch war am Donnerstag, Feedbacktermin geplant für Dienstag, Montag bekam ich dann eine Standardabsage.
-Sympathie: alle Gesprächspartner waren davon abgesehen sympathisch
Fazit: ich habe mehrmals falsche Informationen über die Stelle bekommen, beim Bewerbungsgespräch wurde ich 1 1/2h warten gelassen, ich habe eine verbindliche Zusage erhalten und bekomme dann trotz gewährter Frist um es zuhause zu Besprechen eine Absage. Einmal und nie wieder.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Inkompetenz hoch Eins
Bewerber/inHat sich 2025 bei König GmbH & Co KG, Moringen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Termine die mehrmals seitens Recruiter verschoben werden wahrnehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach dem insgesamt vereinbarten Prozess und der Vereinbarung einen Vertrag abzuschließen, meldete sich niemand mehr.
Bewerber/inHat sich 2024 bei KÖNIG GmbH & Co KG in Hannover als EU Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sagen Sie den Arbeitern nicht, dass sie einen Vertrag bekommen, wenn sie es nicht tun. Sehr unbequem und unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wenig Interesse am Bewerber, schnelle Abfertigung und Absage der Bewerber
Bewerber/inHat sich 2023 bei König Gmbh & Co KG in Düsseldorf als Finanzbuchhalter in Teilzeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Den Bewerber mehr Beachtung schenken und nicht einfach schnell absagen auch auf Stellen wo es zu 100% gepasst hätte.
Von der Qualifikation her, bin ich eher mit Hochschulabschluss überqualifiziert
Zudem habe ich über 1 Jahr in der Finanzbuchhaltung gearbeitet, da braucht mir keiner zu schreiben, es gäbe nichts passendes!
Absage vermutlich aufgrund von Pflege von Angehörigen!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Termin wurde kurzfristig wg. angeblicher Krankheit abgesagt, 2 Wochen später Absage,
Bewerber/inHat sich 2022 bei König GmbH & Co KG in Mannheim als Personaldisponent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein mit Bewerbern
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
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Positiv überrascht, wie alles organisiert,erklärt und geholfen wird
Bewerber/inHat sich 2022 bei König GmbH & Co. KG in Osnabrück als Sachbearbeiterin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Erwartungen
- Ziele
- Vorstellungen
- Lebenslauf
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Seit 3 Monaten keine Antwort... absolut unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei König GmbH & Co. KG in Moringen als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
3 Monate kam keine Antwort aus dem ehrenwerten Haus!
Hohe Respektlosigkeit gegenüber einem Interessenten an diesem Unternehmen.
Seriöse Personalarbeit sieht anders aus.
Man sollte sich an wirklich großen Unternehmen orientieren und eine Scheibe abschneiden.
Beispielhaft für andere Bewerber! 3 Monate keine Antwort auf Bewerbung ! :-(
Erwartbarkeit des Prozesses
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Ich würde angenehm überrascht
Bewerber/inHat sich bei König Verwaltungsges. mbH in Moringen als Zahntechnikerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wusste nicht was besser sein könnte
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionell, freundlich und ich wurde nicht abgefertigt
Bewerber/inHat sich 2021 bei König GmbH & Co KG in Köln als Lagermitarbeiter, Staplerfahrer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einrichtung könnte man moderner gestalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Arbeitgeberwechsel
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Firma König GmbH & Co. KG in Moringen als Vertriebsmitarbeiter Personaldienstleitung - Standort Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Regionalleiter sollte ein Vorstellungsgespräch nach den heutigen Anforderungen führen. War doch schon ziemlich Oldschool.
Bewerbungsfragen
- z.B. was haben sie sich aus dem letzten Gespräch gemerkt, erzählen sie mir was über König und was wir so tun, warum sollten wir uns für sie entscheiden usw...
- Lebenslauf und Wechselmotivation
- Mit dem Niederlassungsleiter verlief das Gespräch sehr gut. Hier ging es neben dem Unternehmen und die Anforderungen an die Person bzgl. der Stelle auch darum sich besser kennenzulernen und Gemeinsamkeiten zu finden. Immerhin ist es auch derjenige, mit dem man dann jeden Tag zusammen arbeitet.
- Das Gespräch mit dem Regionalleiter lief zwar auch gut aber eher nicht auf der Ebene wie mit dem Niederlassungsleiter. Regionalleiter für mich zu Oldschool, aber das ist Ansichtssache.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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