Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei König die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 235 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die läuft sehr gut, wenn mal nicht Zeit ist wird das Zeitnah nachgeholt
In Erfurt stehen alle Kollegen füreinander ein.
Es ist die Firma das Problem wo man hinverliehen wird. König Erfurt legt sich aber sehr ins Zeug
Loyal, Dankbar und Harmonisch wären die passensden Wörter
Oh ja das schon, aber eben die Firma wo der Leiharbeiter hingehen muss ist eben meist grenzwertig
Das Team in Erfurt hebt sich bei weitem von anderen Niederlassungen ab, es ist dort noch eine freundliche Atmosphäre