Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei König die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 238 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft wird gegeneinander gearbeitet.
kurzfristige Urlaubsplanung möglich, Homeoffice mit Einschränkungen möglich, wenig Überstunden im Vergleich zu anderen Unternehmen, Überstunden können teilweise nicht ausgeglichen werden, da eine bestimmte Anzahl an Überstunden über 1 Stunde nötig ist.
sehr abhängig von der jeweiligen Abteilung
Das Team in Erfurt hebt sich bei weitem von anderen Niederlassungen ab, es ist dort noch eine freundliche Atmosphäre
Die Stimmung ist in allen Abteilungen derzeit schlecht