kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei König eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten.
Die Feiern, da ist die Atmosphäre lockerer..
- In den Buchhaltungen wird man als doof abgestempelt, die erste Frage in der Lohnbuchhaltung war, ob ich das ABC könne, es hat sich herausgestellt, dass ich 8 Std. am Tag die Ablage in die Aktenschränke einsortieren durfte. Genau diese Aufgabe und nicht mehr habe ich 6 Monate lang gemacht. Gelernt, was die Mitarbeiterinnen in der Abteilung für Aufgaben haben, habe ich nicht. Der Umgang mit den Auszubildenden war in dieser Abteilung sehr hochnäsig.
In der Finanzbuchhaltung war die Hauptaufgabe alle Rechnungen 3x zu kopieren und alle händisch mit verschiedenen Stempeln zu stempeln. Und natürlich Ablage. Rechnungen selber im System buchen ist eine Seltenheit.
Der Umgang ist jedoch nett. Aufenthalt in dieser Abteilung auch 6 Monate.
Also lernt man ein komplettes Jahr nichts. Diese Zustände und noch vieles mehr wurden sehr oft angesprochen, allerdings änderte sich nichts!
- Bestimmte Abteilungen werden anderen Vorgezogen und besser behandelt, das macht die Motivation und Arbeitsatmosphäre nieder..
- keine Richtige Gleitzeit, für Arzttermine oder Ähnliches muss Urlaub genommen werden
- Lästern hinterm Rücken der Azubis von GF und Mitarbeitern
Noch vieles mehr, aber zu wenig Platz
- Die Ausbildung allgemein besser gestalten, in Abteilungen in denen man nichts lernt muss man kein halbes Jahr verbringen.
- Mehr Teamevents um den Zusammenhalt zu stärken.
- Angesprochene Probleme lösen
- Weniger Extraaufgaben
- Bessere Übernahmechancen
- Unbefristete Verträge nach Übernahme
- Weiterbildungsmöglichkeiten finanzieren, bzw. freistellen für diese
Unter den Azubis damals super, wir haben uns alle verstanden und unterstützt wenn Hilfe nötig war.
Gibt es nicht. Es wurden keine Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt, für ein Praktikum für den Europakaufmann im Ausland musste man Urlaub nehmen, oder es nach der Ausbildung nachholen.
Übernommen wird man meist nur befristet und der Vertrag wird befristet verlängert, lieber werden neue "erfahrene" Mitarbeiter eingestellt als übernommen, obwohl man sich die Einarbeitung bei Azubis sparen kann, da sie die Aufgaben schon kennen..
Gleitzeit gab es nicht. 38,5 Std. Woche.
Pause immer ab 12 bis 12:45
Man kann frühestens um 16:15 Feierabend machen allerdings muss ohne Ausnahme ein Azubi immer bis 16:45 bleiben um die Post wegzubringen.
Die war okay.
Ständig wechselnd, weil sogar die kündigen. Zu meiner Zeit hat man Probleme in einem monatlichen Treffen angesprochen, allerdings wurde sich nicht um eine Lösung gekümmert.
In manchen Abteilungen höher in anderen ganz niedrig. Den meisten Spaß hatte man durch die anderen Azubis, geteiltes Leid ist halbes Leid!
In den Abteilungen verschieden, in den Buchhaltungen lernt man nichts, dazu unten mehr..
In den restlichen Abteilungen ( Einkauf, Vertrieb, Marketing, Versand) lernt man erstmals in der Ausbildung richtige Aufgaben aus dem Berufsleben.
Teilweise ist die Arbeitsweise jedoch veraltet.
Azubis werden allerdings auch für alle Nebentätigkeiten eingesetzt, wie das tägliche Post holen, frankieren und wegbringen. (Kein anderer aus dem Unternehmen kann das vertreten)
Brötchen, Blumen oder Geburtstagsgeschenke kaufen,
Weihnachtsgestecke auf und abbauen, Material packen, Autos beladen, Briefe eintüten, Taxi spielen, Autos in Werkstätte fahren, Autos anmelden, Putzsachen einkaufen und noch vieles mehr..
Diese Tätigkeiten nehmen viel Zeit weg und man lernt in der Zeit natürlich nichts.
Man geht durch viele verschiedene Abteilungen
Kommt ganz auf die Kollegen an und ob man männlich oder weiblich ist.
Umgang mit internem und externem Personal
Mehr Respekt, mehr Offenheit und vor allem weg von den traditionellen Erwartungen was die Menschen und deren Auftreten angeht.
Sehr angespannt
Wenn keine Überstunden zu machen waren, dann gut
Unter dem Standard
Verlangen viel zu viel, sind nicht offen und ehrlich und bewerten jeden kleinen Fehler
In meiner Ausbildung leider keiner.
Wurde mehr als billige Sachbearbeitung eingesetzt, als in meinen Ausbildungsbereich angeführt
Gar kein Respekt vorhanden. Sehr alte Traditionenelle Muster und Erwartungen
Das er sehr nett und kompetent ist.
Das er selber nichts entscheidet sondern seine rechte Hand die kaum Kompetenz vorweisen kann.
Die Mitarbeiter nicht für einen Hungerlohn ihr Leben in Gefahr bringen.
Nur 2 Sterne da paar Mitarbeiter nett sind.
Keine vorhanden.
Nicht bezahlte Überstunden geleistet.
Das mindeste was man kriegen kann.
Streng und bietet keine Hilfe an.
Mal so mal so
Ab und zu Abwechslung aber sonst immer gleiche Tätigkeiten.
Nicht viele vorhanden.
Der Umgang mit den Auszubildenden kann man wie in einem Gefängnis vergleichen.