3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Relativ faire Bezahlung, nette Bonus. Viele nette kompetente Kollegen , man wird nicht unter Zeitdruck gesetzt und beim Prototypen Bau wird man sich gefragt
Krankheit wird schon sehr negativ gesehen selbst wenn msn wirklich krank ist.
Ist natürlich für eine Firma eine schwierige Sache ( wer macht wirklich krank , wer macht blau )
Eine kleine Gewinnbeteiligung wäre besser als eine freiwillige Zulage …
Generelll ist die Lohnpolitik in Arbeit also abwarten es sollte für gute Leute halt nur früher als nach erst 5 Jahren 70 € brutto rausspringen.
Man hat immer einen Eigenbrötler den man lieber aus dem Weg geht, der Konflikt wer nun auf der besseren Schicht ist gehört auch zum Schicht Dienst dazu
Weltmarktführer mit bäuerlichen Verhalten. Wir hinken etwas hinterher , Markting könnte auch besser sein da man die Firma nicht jeder im Umkreis von 70 km Kenner.
35 h Woche Früh und Spät ist soweit super länger machen in der Spätschicht oder mal Samstag werden gerne gesehen ( natürlich extra Vergütung )
Du kannst dich weiterbilden aber auf deine Kosten …. In deiner Freizeit , Urlaub bekommt man aber dafür immer.
Es sollte mal Geld für Weiterbildungen geben aber wer das verteilt und ab wann keine Ahnung.
Gehalt ist schon gut ist an der Ig Metall
E2 angelehnt + Zulage dafür das man Schicht arbeite ( ca 490€ ) pro Monat .
Dazu IG Metall Bonus ( Metall Elektro )
Urlaubsgeld ( ig Metall 50% )
Weihnachtsgeld ( 60% Jahresdurchschnitt )
Pension Kasse
Corona Bonus
Tankkarte
Anwesenheit Bonus
Wir halten uns an Umweltauflagen , müll Trennung ist der Firma wichtig ist bei der Menge an Ma nur schwierig
Ich komm mit eigentlich mit jedem klar, Problem ist nur die Kritikfähigkein mancher Personen und die Betriebsblindheit.
Ältere Kollegen werden schon geschont,
Teilweise bekommen die Arbeiten die etwas leichter sind und auch mal sitzen können ( kurz )
Ich habe Glück bei meinen Vorgesetzten, die nehmen ihre Arbeit noch ernst , manchmal ist es nicht ganz einfach, Dinge anzusprechen die ein Problem mit der Gegenschicht darstellen. Auch wenn es zum Wohle der Firma ist.
Halle ist immer warm im Winter lang keine Umbauarbeiten sind. Oder Ausfall ,
Im Sommer wird versucht zu lüften, Kühlschränke sind da , Gefriertruhe, Kaffeemaschinen ( selbst organisiert ) ,
Wasser bei heißen Tagen, bei Werkzeug Wunsch Wird dieser im relativen Verhältnis zu den Kosten auch gewährt .
Bei einer so großen Firma sind die Wege auch Länge , holt den Vorarbeiter mit rein oder direkt zum Meister mit der QS oder Av , kann man dem Tb einen Vorschlag machen über KvP. Sowas dauert halt
Für die Frauen könnten mehr Toiletten,
Im Betriebsrat wurden auch wieder ein Paar gewählt dort haben sie schonmal keine Benachteiligung
Interessant ist relativ. Industrie halt wenn man eine schlechte Position erwischt baut man 20 mal am Tag das gleiche Teil. Wenn es gut läuft ist auf teilen sie viel Arbeit das man es nur einmal am Tag oder weniger baut.