Solider Mittelstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben und größtenteils sehr gutes Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht einheitliches Führungs- und Kommunikationsniveau. Mittelmäßige Gehälter.
Verbesserungsvorschläge
Die richtigen Leute für die richtigen Positionen einsetzen. Damit weniger, aber optimal qualifiziertes Personal im Unternehmen, das dann entsprechend bezahlt wird.
Arbeitsatmosphäre
In vielen Bereichen sehr offenes Miteinander auch abteilungsübergreifend.
Kommunikation
Kommt immer auf die Abteilung an. Von der Geschäftsführung kommen zu wenige Informationen proaktiv. Dies muss oft von den Führungskräften abgefragt werden. Wenn diese das nicht tut hat meine keine Infos. Das bietet zu viel Spielraum für Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig und versucht auch im stressigen Zeiten zusammen vorwärts zu kommen. Auch hier ist es allerdings nicht in allen Abteilungen identisch.
Work-Life-Balance
In Zeiten, wenn sehr viel zu tun ist, leidet die Freizeit und es fallen Überstunden an. In ruhigeren Zeiten kann man aber auch Überstunden abbauen und durch Gleitzeit flexibel handhaben. Freitags gegen Mittag schon Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Kommt wie so oft auf die Führungskraft an. Es gibt sehr gute, aber auch weniger gute. Hängt vom Bereich ab.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Themen mit viel Potential und Gestaltungsmöglichkeit. Durch Corona gab es viele Herausforderungen, die man mit eigenen Ideen aber bewältigen konnte. In der Produktion natürlich viele Routine Aufgaben.
Gleichberechtigung
Es gibt eigentlich keine weibliche Führungskraft. Da ist noch Luft nach oben. Grundsätzlich sind aber viele weibliche Mitarbeiterinnen angestellt, die auch fair behandelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Bunt gemischt im Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Büros sind klimatisiert und auch in der Produktion wird versucht passende Arbeitsumgebung zu schaffen. Technik ist soweit auf Stand der Dinge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Energieverbrauch in der Produktion. Neue Maschinen werden kaum nach diesen Kriterien ausgewählt. Hier kann sicherlich noch einiges verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche zu niedrige Gehälter. Es wird zu sehr versucht das Gehalt bei Einstellung zu drücken. Kein regelmäßiger "Inflationsausgleich".
Gibt im Normalfall 13. Gehalt, das wird aber erst nach einigen Jahren Zugehörigkeit voll ausbezahlt.
Lohnzusatz gibt es sonst wenig.
Image
Anbieter von Qualitätsprodukten made in Germany. Image ist gut. Durch teilweise mangelnde Kommunikation sehen das einige Kollegen anders.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien daher kaum Möglichkeit sich in anderen Bereich zu entwickeln bzw. befördert zu werden.