Führungsgrundsätze stehen nur auf dem Papier
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal die Beschäftigten anders wertschätzen als mit einem Danke bei der Personalversammlung. Nicht alle mögen Weihnachtsfeier oder Sommerfest.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man von mir als Arbeitnehmer erwartet gegenüber dem Betrieb loyal zu sein, erwarte ich dies auch umgekehrt. Von bestimmten sehr relevanten Bereichen kontrolliert man gerne.
Kommunikation
kommt auf die Abteilung bzw. dem jeweiligen Mitarbeiter an. Manche hervorragend, manche grottig
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Ausnahmen bestens
Vorgesetztenverhalten
In den Jahren habe ich von offen aggressiv bis kompetent sehr angenehm alles erlebt.
Interessante Aufgaben
kommt auf die Stelle an
Gleichberechtigung
man gendert sich, egal wie sinnvoll das ist, bis zum Umfallen und diverse sind auch immer angeführt.... man ist ein `modernes´ Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
weitestgehend respektvoll
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit als Angestellter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen hin hui, nach innen oft pfui. Die Führungsgrundsätze findet man direkt auf der Seite der Geschäftsführung, nur leider kennt die Geschäftsführung die nicht.... wie war das noch Herr P., wir sind ein modernes Unternehmen! Ich sehe keinen Anlass wegen gesundheitlicher Probleme mit ihnen zu sprechen. Der Gesundheitsbereich hatte vorher einen Maulkorb bekommen und sollte auch nicht mit mir sprechen. Ökostrom von einem dubiosen Anbieter und natürlich hypt man E-Autos.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Ingenieur ok. Arbeiter oder Angestellte mit viel Erfahrung dürfen zwar höherbewertete Arbeit machen, werden aber nicht danach bezahlt, wenn sie sich positiv hervortun.
Image
man bemüht sich
Karriere/Weiterbildung
Karriere....wer sein Fähnchen in den Wind hängt... Weiterbildungen werden in der Regel genehmigt.