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Wirtschaftsbetriebe 
Duisburg 
- 
AöR
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score79 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • KantineKantine
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • CoachingCoaching
    26%26
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gesamtpaket - öffentlicher Dienst und wirtschaftliches Handeln, bei dem jeder seinen Beitrag am Gesamterfolg leistet.
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- Möglichkeit im Elternkind Büro zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
Mobiles Arbeiten (aber auch eingeschränkt je nach Bereich, muss beantragt und bewilligt werden und täglich abgesprochen sein)
Interessante Tätigkeitsfelder
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Ich arbeite seit mehreren Jahren bei den Wirtschaftsbetrieben Duisburg und bin noch immer begeistert von den vielfältigen Aufgaben und Projekten in meinem Bereich.
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Die Vielfalt der Aufgaben ermöglicht es, in unterschiedlichen Bereichen Erfahrungen zu sammeln, was ich sehr schätze.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die gesamte Vorgesetztenriege in bestimmten Abteilungen akzeptiert nur ihre eigene Meinung und verschiedene Kategorien von Arbeitern werden nicht so behandelt wie es eigentlich sein sollte.
Atmosphäre im Unternehmen und den Abteilungen (geprägt von Unzufriedenheit und Misstrauen)
Umgang ggü. Mitarbeitenden
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Allerdings ist das Hierarchiesystem manchmal hinderlich.
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Meine Beschäftigung liegt schon einige Zeit zurück, aber damals hätte manch eine Arbeitsgruppe einfach zerschlagen werden müssen.
Etwas läuft einfach falsch, wenn:
-Dir erzählt wird wie wichtig das korrekte Stempeln der Arbeitszeit sei, Vorgesetzte aber während der Arbeitszeit private Dinge erledigen
(Kränze basteln, Obst pflücken o.ä.)
-Auf den Friedhöfen angeleinte Hunde maximal geduldet werden, aber jemand in Führungsposition seine Hunde jeden Morgen an den Gräbern spazieren führt
-Qualifizierte Kollegen aufgrund bestehender Probleme das Weite suchen, aber problematische oder gar gewaltbereite ...
Das Arbeitsklima unter den Kolleg*Innen in manchen Büros ist schlichtweg katastrophal. Aber selbst, wenn sich die Kolleg*Innen anfangen, anzuschreien, schreitet auch kein AGL ein, um die Situation halbwegs unter Kontrolle zu bringen.
Wie bereits angesprochen, ist das Thema Vergütung auch ein großer Faktor für Unzufriedenheit. Da macht man schon die Ausbildung zum Spedi und wird trotzdem nicht angemessen vergütet, obwohl man dieselben Tätigkeiten wie ein/e Disponent*In ausführt, bzw. genau sowas von einem erwartet wird. In jeder klassischen Spedition hätte ich ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als erstes die offensichtlichen Missstände anerkennen. Die Fluktuation und die Unzufriedenheit der Mitarbeitenden sprechen für sich.
Eine offene Kommunikationskultur würde dem Unternehmen gut tun. Dann müsste nicht alles hinter dem Rücken der anderen besprochen werden. Selbst die Führungskräfte lästern hinter vorgehaltener Hand. Aber da grundsätzlich alles getratscht wird, weiß jeder Bescheid.
Die WBD muss zudem einfach attraktivere Arbeitskonditionen und eine besser Arbeitsatmosphäre schaffen und anbieten. Ansonsten können gute Mitarbeiter einfach nicht gehalten werden.
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Die Wirtschaftsbetriebe Duisburg haben sehr viel zu bieten, sollten aber mehr darüber berichten. Viele Aktivitäten, Pilotprojekte und tägliche Aufgaben kommen nicht immer bei dem Bürgerinnen und Bürger an.
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Ein Verbesserungspunkt ist jedoch die Mitarbeiterbindung. Hier könnte mehr getan werden, um die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter langfristig zu fördern.
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Im Rahmen der Möglichkeiten, sollten Mitarbeiter in der Gehaltsgruppe höher gesetzt werden. Viel mehr Benefits einführen. Kantinen Essen verbessern (mehr vielfalt). mehr Karrieremöglichkeiten einbringen.
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In bestimmten Abteilungen müsste sich die Vorgesetzten grundlegend ändern und auch den normalen Arbeitern einen gewissen Respekt zollen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Wirtschaftsbetriebe Duisburg - AöR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Von unseren älteren Kolleginnen und Kollegen und dem damit verbundenen Erfahrungsschatz können wir nur profitieren.
5
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Respektvoller Umgang.
5
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Zum größten Teil werden ältere Mitarbeiter mit Respekt behandelt.
Das Alter spielte im Umgang mit den Kollegen keine Rolle
3
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Siehe Gleichberechtigung
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirtschaftsbetriebe Duisburg - AöR ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Wichtige Informationen werden einzelnen Mitarbeitern oft vorenthalten. Allerdings funktioniert der Flurfunk ziemlich gut, sodass sich jede Information schnell verbreiten und jeden erreicht. Bei irrelevanten Informationen funktioniert die Kommunikation allerdings vorbildlich..
2
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Kommunikation gleich Null. Es wird unter den Kollegen nicht richtig zusammengearbeitet.
Schlechte Kommunikation insgesamt
1
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Es wurde viel kommuniziert, allerdings nichts geändert
2
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Fehler oder Probleme würden nie direkt angesprochen, immer an die große Glocke gehangen und ohne Vorwarnung an die obersten Vorgesetzten gemeldet. Eiskalt ins offene Messer laufen lassen. Hinterm Rücken wird gelästert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es zwar, jedoch werden diese nicht immer möglich gemacht. Fortbildungen werden oft nicht bewilligt. Die Aufstiegschancen bzw. Karrierechancen sind aber ohnehin nicht wirklich attraktiv bis hin zu nicht vorhanden.
2
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Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, fachliche und führungstechnische Karrieremöglichkeiten
5
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Weiterbildung wird ganz groß geschrieben. Selbst Masterstudiengänge werden aktiv gefördert. wer sich hier nicht weiterentwickelt, ist selber schuld.
5
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Man kann sich weiterbilden, jedoch bringt einen die Weiterbildung selbst nicht weiter. Die große Karriere ist hier ausgeschlossen.
2
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Viele "Versprechen" welche aber mehr oder weniger eine gewisse Hinhaltetaktik ist bzw. im Nachhinein übergangen wird.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wirtschaftsbetriebe Duisburg - AöR wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Wirtschaftsbetriebe Duisburg - AöR besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden Wirtschaftsbetriebe Duisburg - AöR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wirtschaftsbetriebe Duisburg - AöR als eher modern.
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