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Wirtschaftsbetriebe Duisburg - 
AöR
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 49 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 49 Bewertungen entdecken

Gemeinsam mehr bewegen

Wer wir sind

Die Wirtschaftsbetriebe Duisburg sind ein kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit zurzeit über 1.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Für Duisburg …

  • setzen wir Brücken instand
  • bereiten wir 16 Millionen m³ Wasser auf
  • kümmern uns um den Hochwasserschutz
  • warten und verbessern wir 1.500 km Kanalnetz
  • kontrollieren wir 1.300 km Straße und halten diese instand
  • pflegen wir 300 Spielplätze
  • kontrollieren und pflegen wir 50.000 Straßenbäume
  • leeren wir rund 6.000 Papierkörbe

Bei uns verknüpfen sich die Herausforderungen eines Wirtschaftsunternehmens mit den Rahmenbedingungen und der Planbarkeit sowie Stabilität des öffentlichen Dienstes.

Bei uns sind Sie richtig, wenn ...

  • Sie sich mit unseren vielfältigen Dienstleistungen für die Zufriedenheit der Duisburger Bürgerinnen und Bürger einsetzen wollen
  • Sie interessante, abwechslungsreiche und Kompetenz erfordernde Aufgaben u.a. auch in der Verwaltung lieben
  • Sie einen regionalen Arbeitgeber im Ruhrgebiet bzw. Rheinland suchen
  • Sie großen Wert auf Planbarkeit legen
  • Sie in einem diversen Kollegenkreis arbeiten wollen

Bleiben Sie mit uns als Arbeitgeber systemrelevant!

In der aktuellen Coronakrise und auch darüber hinaus sorgen wir als kommunales Unternehmen dafür, dass das öffentliche System in Duisburg weiterläuft. Für diese wichtigen Aufgaben brauchen wir jetzt und auch in Zukunft engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Produkte, Services, Leistungen

Auf uns ist Verlass. Jeden Tag!

Unsere Arbeit bewegt viel! Und zwar bei über 490.000 Bürgerinnen und Bürgern und bei den mehreren tausend Unternehmen in Duisburg. Jeden Tag arbeiten wir daran, die Lebensqualität der Stadt zu steigern.

Zu unseren Aufgaben zählen:

  • Hochwasserschutz, Gewässerunterhaltung und Gewässerentwicklung
  • Pflege der gesamten städtischen Infrastruktur wie Straßen, Wege, Plätze, Brückenbauwerke, Parkleitsysteme und Verkehrssignalanlagen
  • Planung und Unterhaltung der Spielplätze
  • Betrieb der städtischen Friedhöfe und des Krematoriums
  • Abfallentsorgung
  • Pflege der Grünflächen, Parks und Botanischen Gärten
  • Stadtreinigung
  • Stadtentwässerung

Weitere Informationen zur Wirtschaftsbetriebe Duisburg - AöR finden Sie auf unserer Homepage.

Perspektiven für die Zukunft

Duisburgs Weltoffenheit hat eine lange Tradition. Schon im Mittelalter wuchs unsere Stadt durch ihre Lage an Rhein und Ruhr zu einem urbanen Handelszentrum heran, in dem die unterschiedlichsten Kulturen Platz fanden. Mit der Industrialisierung der Welt wurde Duisburg dann zu einem bedeutenden Industriestandort, der viele Zuwanderer mit offenen Armen empfing – und diesen Menschen Arbeit und eine neue Heimat bot. Kulturelle Vielfalt und Toleranz sind daher seit Jahrhunderten wichtige Werte unserer Stadt.

Auch die Wirtschaftsbetriebe Duisburg leben diese Werte. So sind wir stolz darauf, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Deutschland und der ganzen Welt zu beschäftigen, die gemeinsam mit ihrer hervorragenden Arbeit ihren Beitrag zu einer sauberen und lebenswerten Stadt leisten.

Auch in Zukunft werden wir uns weiter den uns gestellten Aufgaben mit großem Engagement widmen und sie zur Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden und den Bürgerinnen und Bürgern der Stadt Duisburg erfüllen. Nicht nur vor dem Hintergrund des demografischen Wandels, sondern auch bedingt durch eine sich stetig entwickelnde Arbeitswelt, suchen wir engagierte und qualifizierte Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns mehr bewegen und die Zukunft gestalten wollen.

Wir bieten eine große Berufsvielfalt, darunter z.B. Bauingenieure, Fachkräfte für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Disponenten, Kraftfahrer, Mechaniker, Kaufleute, Betriebswirte, Mechatroniker, Elektriker und Gärtner, und freuen uns über Ihre Bewerbung auf ausgeschriebene Stellen.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 1.750
Umsatz€ 267 Mio.

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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • KantineKantine
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • CoachingCoaching
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Wirtschaftsbetriebe Duisburg - AöR über Benefits sagt

Unser Unternehmen zeichnet sich durch die Menschen aus, die bei uns arbeiten. Deshalb ist es uns wichtig, Rahmenbedingungen zu gestalten, die einer zeitgemäßen Auffassung von Arbeit entsprechen und die es ermöglichen, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.

Personalentwicklung


Wir unterstützen unsere Beschäftigten dabei, aktuelle und zukünftige Aufgaben sowie Herausforderungen zu bewältigen. Hierzu bieten wir ein umfangreiches und individuelles Entwicklungsangebot. Neben der Vermittlung von fachlichem Know-how legen wir Wert auf die Entwicklung sozialer sowie persönlicher Kompetenzen.

Flexible Arbeitszeiten

Die Wirtschaftsbetriebe Duisburg bieten flexible Arbeitszeiten an, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege zu fördern (Gleitzeitmodell). Im Einzelfall hängt es von der Aufgabe und von der entsprechenden Umgebung des Fachbereichs ab, inwieweit die Umsetzung möglich ist. Fragen Sie einfach nach!

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege

Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege ist für die Wirtschaftsbetriebe Duisburg ein zentrales Anliegen. Bedarfsgerechte und praktikable Angebote für Mitarbeitende ermöglichen die verschiedenen Lebensbereiche zu

verbinden. Seit 2015 nehmen wir am „audit berufundfamilie“ teil und setzen uns für eine gesunde Lebensbalance unserer Mitarbeitenden ein. Hierzu zählen u.a. eine verwaltungsnahe Kinderbetreuung sowie eine begründete Kinderbetreuung in den privaten Wohnräumen unserer Beschäftigten, die Auswahl passender Feriencamps für Beschäftigte mit Kindern sowie lebenszyklusorientierte Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitkonten. In Abhängigkeit von der Arbeitsaufgabe bieten wir Ihnen zudem die Möglichkeit von Teilzeitarbeit.

Vergütung

Bei uns werden Sie transparent nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) vergütet. Klare Gehaltsstrukturen ermöglichen eine gewisse Planungssicherheit für uns und unsere Beschäftigten. Zudem haben Sie die Möglichkeit, eine leistungsorientierte Bezahlung (zielbezogene Prämie) zu erhalten.

Altersvorsorge

Sich frühzeitig um eine gute Vorsorge für das Alter zu kümmern, wird gerade für die jüngere Generation immer wichtiger.

Die Wirtschaftsbetriebe Duisburg – AöR sorgt für ihre Mitarbeitenden durch die betriebliche Altersvorsorge der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) vor. Auf Wunsch können Sie zusätzlich jährlich Gehaltsbestandteile in Versorgungsleistungen umwandeln.

Gesundheitsmanagement

Die moderne Arbeitswelt stellt die Wirtschaftsbetriebe Duisburg – AöR und ihre Mitarbeitenden vor Chancen und Herausforderungen. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei durch ein bedarfsorientiertes Gesundheitsmanagement. Dazu gehören unter anderem Maßnahmen zur Gestaltung der Arbeitsbedingungen, Vorsorgeuntersuchungen und Veranstaltungen zur Gesundheitsförderung.

Sportangebote

In unserer Betriebssportgemeinschaft können unsere Mitarbeitenden sich in derzeit vier Sportarten betätigen. Dabei bekommen sie auch die Gelegenheit sich neben dem Beruf auszutauschen. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Kooperation mit dem Firmenfitnessanbieter qualitrain ein attraktives Sportangebot an.

Job Ticket

Unsere Betriebsstandorte liegen im Stadtgebiet Duisburg und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Alle Beschäftigten können das „Job Ticket“ des Verkehrsverbundes Rhein-Ruhr nutzen, um kostengünstig zu ihrer Arbeitsstelle zu kommen.

Ausleihe von Fahrrädern

Im Raum Duisburg können Sie sich Fahrräder an den Fahrradstationen des Fahrradverleihsystems ausleihen und dienstlich sowie privat nutzen. Wenn Sie hingegen mit Ihrem eigenen Rad zur Arbeit kommen, können Sie dieses in der Hauptverwaltung in unserem Fahrradraum einschließen.

Kantine

Die Wirtschafsbetriebe Duisburg – AöR bieten Ihnen frische und gesunde Speisen in der Kantine an. Drei unserer Betriebsstandorte verfügen aktuell über eine Kantine mit wechselndem Essens- und Getränkeangebot.

Events für Beschäftigte

Vom gemeinsamen Familiensommerfest über die Teilnahme am Duisburger Stadtlauf bis zur Weihnachtsfeier bieten wir unseren Mitarbeitenden unterschiedliche Events.

Mitarbeiterrabatte

Unsere Mitarbeitenden erhalten bei diversen Partnern in der Region Mitarbeiterrabatte.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind auch in der aktuellen Coronakrise für Duisburg im Einsatz - übernehmen Sie gemeinsam mit uns in vielfältigen Aufgabengebieten Verantwortung für Duisburg. Hierfür bieten wir Ihnen verlässliche Rahmenbedingungen, wie einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und ein zuverlässiges, tarifliches Gehalt inklusive leistungsorientierter Bezahlung sowie eine Jahressonderzahlung.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik, daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir beschäftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit verschiedenen Nationalitäten. Daher freuen wir uns, wenn sich Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten angesprochen fühlen.

Die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bildet den Schwerpunkt unserer Personalarbeit.

Mit einer proaktiven Weiterbildung unterstützen wir Mitarbeitende dabei, nicht nur ihre aktuellen Aufgaben wahrzunehmen, sondern sich auch auf zukünftige Aufgaben vorzubereiten.

Neben einer gezielten Förderung durch Weiterbildungsmaßnahmen legen wir Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Lebensarbeitszeit- und Langzeitkonten, Maßnahmen des Gesundheitsmanagements wie z.B. die Kooperation mit dem Firmenfitnessanbieter qualitrain sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege. Um entsprechende Rahmenbedingungen mit unseren Mitarbeitenden zu gestalten, sind wir auch Mitglied im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie und sind mit dem Zertifikat "berufundfamilie" für unsere familienbewusste Personalpolitik offiziell ausgezeichnet. Im Demographie Netzwerk e.V. setzen wir uns intensiv mit der Arbeitswelt der Zukunft auseinander, um auch zukünftigen Generationen gute Arbeitsrahmenbedingungen bieten zu können.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen:

  • Zusatzleistungen der Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
  • Kostengünstiges Jobticket
  • Kostenlose Nutzung des metropolradruhr-Angebots

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Wirtschaftsbetriebe Duisburg – AöR ist in acht Geschäftsbereiche und fünf Stabsbereiche unterteilt, in denen die verschiedensten Professionen vertreten sind und gesucht werden.

Wir bieten Ihnen weit mehr als nur Verwaltungsstellen. Vielmehr sind gewerbliche Fach- und Führungskräfte, Fach- und Führungskräfte aus naturwissenschaftlichen Berufen oder dem IT-Umfeld bei uns gefragt.

Großen Wert legen wir ebenso auf eine fundierte Ausbildung und die Möglichkeit für Berufseinsteiger, Erfahrungen zu sammeln und sich bei uns zu entwickeln. So bieten wir 16 vielseitige Ausbildungsberufe an.

Informationen rund um unsere Ausbildungsberufe finden Sie hier.

Hochschulabsolventen haben bei uns im Rahmen unseres 18-monatigen Traineeprogramms die Möglichkeit,

verschiedene Einsatzbereiche durch Job-Rotation sowie fachübergreifende Abteilungen kennen zu lernen. Erfahrungsberichte von unseren ehemaligen Trainees, z.B. von einem Trainee als Bauingenieurin, können Sie hier nachlesen.

Gesuchte Qualifikationen

So vielfältig wie die Kulturen und Persönlichkeiten unserer Mitarbeitenden sind, so vielfältig sind auch Berufe, die bei uns vertreten sind: wie z.B. Bau-, Projekt-, Verkehrsingenieure, Geoinformatiker, Bauzeichner, Abwassertechniker, Kanalinspekteure, Elektrotechniker, Gärtner, Kfz-Mechatroniker und viele weitere.

Der Einstieg bei uns kann ebenso vielfältig sein. Neben Absolventen der Studienrichtungen Bauingenieurwesen, Garten- und Landschaftsarchitektur, Geoinformatik, Maschinenbau, Wirtschaftsinformatik und Pädagogik suchen wir beispielsweise Elektroniker, Fachkräfte für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Bau- und Entsorgungstechniker, Betriebswirte sowie Kraftverkehrsmeister.

Die gesuchten Studiengänge oder Ausbildungen, die Sie mitbringen sollten, sind selbstverständlich immer von der ausgeschriebenen Stelle abhängig.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wirtschaftsbetriebe Duisburg - AöR.

  • Wirtschaftsbetriebe Duisburg - AöR
    WBD-P2.0 Recruiting/Arbeitgebermarketing - Frau Catharina Schäfer Schifferstr. 190
    47059 Duisburg
    Tel.: +49 203/ 283 - 5646
    Fax.: +49 203/ 283 - 5923
    karriere@wb-duisburg.dewww.wb-duisburg.de

  • Anhand Ihrer Bewerbungsunterlagen und im Verlauf des Auswahlverfahrens möchten wir uns ein möglichst umfassendes Bild von Ihnen machen. Dies gelingt am besten, wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen übersichtlich gestalten und auf alle für die ausgeschriebene Stelle relevanten Kenntnisse, Erfahrungen und Kompetenzen eingehen.

    Wichtig sind aktuelle Beurteilungen und Zeugnisse. Erzählen Sie uns im Bewerbungsgespräch offen, was Sie zu einer Bewerbung bei der Wirtschaftsbetriebe Duisburg – AöR motiviert hat.

    Häufige Fragen und Antworten rund um Ihre Bewerbung haben wir nachfolgend zusammengefasst:

    An wen richte ich meine Bewerbung/Nachfragen?
    Bei all unseren Stellenausschreibungen finden Sie die jeweiligen Ansprechpersonen aus dem Personalbereich und dem Fachbereich. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung und mögliche Nachfragen an die dort angegeben Ansprechpersonen.
    Wie lange dauert es, bis ich eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalte?
    An unseren Bewerbungs- und Auswahlverfahren wirken nicht nur der Fachbereich und die Personalabteilung mit. In unseren Personalauswahlgremien treffen Sie auch auf Personalräte und Gleichstellungsbeauftragte und möglicherweise Schwerbehindertenvertretungen. Wir legen großen Wert darauf, dass Sie bei der Personalauswahl auf Regelkonformität, Fairness und Chancengleichheit vertrauen können. Dies beansprucht Zeit. Daher bitten wir bei den Auswahlverfahren um etwas Geduld.
    Wie kann ich mich bewerben?
    Sie können sich unkompliziert über unser Karriereportal unter www.wb-duisburg.de bei uns bewerben.
    Welche Unterlagen sollte meine Bewerbung enthalten?
    Neben Ihrem Anschreiben und Lebenslauf senden Sie uns bitte aussagekräftige Zeugnisse (Abschluss- und alle Arbeitszeugnisse) sowie stellenrelevante Bescheinigungen zu.

    In welchem Format und in welcher Dateigröße kann ich Dokumente hochladen?
    Ihre Dokumente können Sie als PDF- (.pdf) beifügen (max. 50 MB pro Datei, max. 3 Dateien).

    Wie gehen Sie mit dem Datenschutz um?

    Wir versichern, dass sämtliche personenbezogene Daten und Informationen Ihrer Bewerbung vertraulich behandelt und ausschließlich für den Zweck Ihrer Bewerbung verwendet werden. Wir halten uns an das Datenschutzgesetz NRW.

    Wie sieht das Bewerbungsverfahren bei der Wirtschaftsbetriebe Duisburg – AöR aus?

    Informieren Sie sich zur Vorbereitung auf Ihre Bewerbung und Ihr Vorstellungsgespräch im Vorfeld über die Aufgabenschwerpunkte der ausgeschriebenen Stelle sowie über die Wirtschaftsbetriebe Duisburg - AöR als Arbeitgeber.

    Bei Fragen können Sie gerne den jeweiligen Fachbereich kontaktieren, bei dem die Position zu besetzen ist. Daher sind in allen unseren Stellenausschreibungen die entsprechenden Ansprechpartner/-innen angegeben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

    Aktuelle Stellenangebote finden Sie in unserem Karrierebereich unter www.wb-duisburg.de!

Standorte

Standorte Inland

Die Wirtschaftsbetriebe Duisburg - AöR verteilt sich auf über 35 Betriebsstandorte über das Stadtgebiet Duisburgs.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele unterschiedliche Arbeitsbereiche.Gemischte Altersstrukturen.Tolle Büros...
Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Homeoffice bis zu 50% möglich u.a)
Stetige Weiterentwicklung, modernes Unternehmen
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Das auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen wird
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Man kann über vieles reden. Gleitzeit macht flexibel.
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Sehr pünktliche Bezahlung, Amtsarzt., Gehalt.
Freundliche Arbeitskollegen, Gleitzeit und interessante Aufgaben
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist schwer beruflich oder gehaltstechnisch weiterzukommen, wenn man nicht studiert oder einen Lehrgang macht. Es wird Stumpf nach TVöD gezahlt, egal, ob der eine Kollege 300 Vorgänge im Monat bearbeitet oder der andere 10. Gutes und effizientes Arbeiten wird so nicht gefördert. Es treibt die "fleißigen" Kollegen eher dazu, sich den anderen anzuschließen.
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Schlechte Wertschätzung der Mitarbeiter und 2 Klassen Gesellschaft.
An Arbeitnehmern sparen und an anderer Stelle Geld aus dem Fenster werfen
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Keine Objektivität, keine Konfliktfähigkeit, keine Disziplinarmaßnahmen innerhalb der eigenen Personalabteilung, schlechte Parkplatzsituation.
Gehalt, Langer Kampf für Höhergruppierungen, Parkplatz Problem
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal die Beschäftigten anders wertschätzen als mit einem Danke bei der Personalversammlung. Nicht alle mögen Weihnachtsfeier oder Sommerfest.
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Da wir zum Konzern der Stadt gehören fänden es viele Kollegen sehr sinnvoll, Parkausweise zu erhalten, oder nicht mehr ausstempeln zu müssen, um seine Parkscheibe "weiterzudrehen". Dies wäre eine enorme Erleichterung für die MA.
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Mehr zusammen arbeiten, anstatt Kleinkrieg führen.
Man sollte alle Teammitglieder gleich behandeln und darauf achten, was erzählt wird. Mobbing, hinterhältiges Verhalten in der Personalabteilung ist ein ziemlich schlechtes Bild.
Könnte die gleiche Arbeit mit der Hälfte der Mitarbeitern und der Hälfte der Lohnkosten erledigen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Wirtschaftsbetriebe Duisburg - AöR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


weitestgehend respektvoll
5
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Respektvoll
5
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Wertschätzend
5
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Respektvoll
5
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Ältere Kollegen werden geschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirtschaftsbetriebe Duisburg - AöR ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Teilweise gut, zeitweise muss man für Infos aktiv auf die Vorgesetzten zugehen und öfter nachhaken
3
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kommt auf die Abteilung bzw. dem jeweiligen Mitarbeiter an. Manche hervorragend, manche grottig
3
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Fehler oder Probleme würden nie direkt angesprochen, immer an die große Glocke gehangen und ohne Vorwarnung an die obersten Vorgesetzten gemeldet. Eiskalt ins offene Messer laufen lassen. Hinterm Rücken wird gelästert.
1
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Nach dem es einmal etwas von den Zuständigen Personen informiert wurde wie die Vorgehensweise sein soll, hat man nie wieder was von denen gehört.
1
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Eigentlich eher Mangelhaft. Die Kommunikation klappt einige Male wird jedoch oftmals nur halb-durchdacht und damit werden Personen übergangen oder auch involviert obwohl sie gar nicht daran beteiligt sind.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Karriere....wer sein Fähnchen in den Wind hängt... Weiterbildungen werden in der Regel genehmigt.
3
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Es werden nur Leute übernommen, die gern schleimen oder Leute Familienangehörigen.
1
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Es werden einfach zu wenig Junge Mitarbeiter gefördert.
Die, die es wollen, werden nicht unterstützt.
1
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Sofern man sich in die Berater oder SAP Schiene begeben möchte stehen die Chancen gut, für alle anderen Bereiche leider nur graue Wolken.
2
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Die WBD will nur noch Studierte. Egal ob auch ein Realschüler die Qualifikation und Fähigkeiten hätte. stelle in der Buchhaltung mit EG9? Tja Pech, entweder Abi mit Studium oder du kannst auch als Mathegenie dich nicht bewerben. Ihr wollt nicht wissen wie oft Stellenausschreibungen neu veröffentlicht werden, weil die Personalabteilung darauf behaart, dass nur ein Studierter die Arbeit machen kann. Und immer zeigt sich im Nachhinein, dass diese Masters und Bachelor nichts können, außer das Lehrbuch zu zitieren und den ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Wasserbautechniker5 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Techniker:in2 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wirtschaftsbetriebe Duisburg - AöR
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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Awards