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Wirtschaftsförderungsagentur Kreis Plön GmbH Bewertungen
Wirtschaftsförderungsagentur
Kreis
Plön
GmbH
Neumünster
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Hohe Professionalität in herausfordernden Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv sind der starke Zusammenhalt im Team, die hohe Professionalität der Mitarbeitenden und die abwechslungsreichen Aufgaben. Trotz der politischen Unsicherheit und herausfordernder Rahmenbedingungen wird engagiert, lösungsorientiert und mit großer Verantwortung gearbeitet. Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin ist von Vertrauen, Wertschätzung und kurzen Entscheidungswegen geprägt. Zudem bietet die Tätigkeit die Möglichkeit, die wirtschaftliche Entwicklung des Kreises Plön aktiv mitzugestalten und das gesamte Spektrum der Wirtschaftsförderung kennenzulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die politische Unsicherheit und der daraus resultierende Sparzwang belasten die Entwicklungsmöglichkeiten der Gesellschaft. Dadurch sind Karriere- und Weiterbildungsperspektiven derzeit eingeschränkt, obwohl die Arbeit und das Team sehr positiv sind.
Verbesserungsvorschläge
Die politische Unsicherheit sollte beendet werden. Der Kreis Plön verdient eine professionelle Wirtschaftsförderung mit klaren Zuständigkeiten und verlässlichen Strukturen. Eine Übertragung der Aufgaben auf andere Gesellschaften erscheint weder fachlich noch wirtschaftlich sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Auch in einem schwierigen Umfeld zeichnet sich das Unternehmen durch eine sehr gute Unternehmenskultur aus. Das professionelle Team unterstützt sich gegenseitig, arbeitet lösungsorientiert zusammen und begegnet sich mit Respekt und Wertschätzung.
Image
Das Image der Gesellschaft wird derzeit durch die öffentliche und politische Diskussion über ihre Zukunft beeinflusst. Dadurch steht die Organisation unter besonderer Beobachtung. Unabhängig davon leistet das Team sehr professionelle Arbeit und genießt bei vielen Unternehmen, Netzwerkpartnern und Akteuren in der Region eine hohe Anerkennung. Die Mitarbeitenden engagieren sich mit großer Kompetenz und Überzeugung für ihre Aufgaben und die regionale Entwicklung.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance trotz eines herausfordernden Arbeitsumfelds. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird geachtet, und bei Bedarf werden flexible Lösungen gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund von Sparzwang und politischer Unsicherheit bestehen derzeit kaum Karriere- oder Entwicklungsmöglichkeiten. In dem kleinen Team gibt es nur wenige Hierarchieebenen, sodass Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote begrenzt sind. Das Tagesgeschäft wird dennoch professionell und engagiert umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Faire und transparente Vergütung nach TVöD. Aufgrund des politischen Spardrucks und der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sind derzeit keine Neueinstellungen geplant und die finanziellen Spielräume begrenzt. Die tarifliche Bezahlung bietet jedoch Planungssicherheit und Verlässlichkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Die Arbeit dient der nachhaltigen Entwicklung der Region, während intern ein respektvoller, fairer und verantwortungsbewusster Umgang miteinander gepflegt wird.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Kollegenzusammenhalt. Auch in einem anspruchsvollen Umfeld unterstützen sich die Mitarbeitenden gegenseitig, arbeiten vertrauensvoll zusammen und finden gemeinsam Lösungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden wertgeschätzt und respektvoll behandelt. Ihre Erfahrung wird anerkannt und als wichtiger Beitrag zum gemeinsamen Erfolg gesehen. Die Zusammenarbeit über Generationen hinweg funktioniert hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführerin führt das kleine Team professionell und wertschätzend. Kommunikation auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege und ein offenes Ohr für Mitarbeitende prägen die Zusammenarbeit. Auch in schwierigen Situationen werden gemeinsam gute Lösungen gefunden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind aufgrund der äußeren Rahmenbedingungen teilweise anspruchsvoll. Insbesondere die politischen Diskussionen über die Zukunft der Gesellschaft sorgen zeitweise für Unsicherheit. Umso bemerkenswerter ist die hohe Professionalität des Teams. Trotz der Herausforderungen arbeiten alle engagiert, lösungsorientiert und mit großem Zusammenhalt an den gemeinsamen Zielen. Die Motivation und das Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeitenden tragen maßgeblich dazu bei, dass die Arbeit erfolgreich fortgeführt wird.
Kommunikation
Offene und professionelle Kommunikation. Auch in herausfordernden Situationen werden Informationen transparent ausgetauscht und Lösungen gemeinsam erarbeitet. Der respektvolle Umgang miteinander fördert eine sehr gute Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Alle Mitarbeitenden werden wertschätzend und fair behandelt, und die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Das gesamte Spektrum der Wirtschaftsförderung wird abgedeckt, wodurch die Arbeit vielseitig, spannend und praxisnah ist. Kein Tag gleicht dem anderen.
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