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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2016 als Mitarbeiterin mittlerer Dienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich während des Gespräches wohlgefühlt. Entgegen der typischen Klischees über steife Beamte/Mitarbeiter im öffentlichen Dienst, war es ein lockeres Interview bei dem auch gelacht wurde. Besonders lobenswert war, das eigens für die Absicherung zur Gleichstellung von behinderten Bewerbern ein Zuständiger anwesend war, worüber ich eingangs auch informiert wurde. Mir wurden die zukünftigen Aufgaben sehr anschaulich dargelegt. Auch das zweite Gespräch direkt mit der suchenden Abteilung habe ich als angenehm empfunden.
Bewerbungsfragen
- Sie sind derzeit angestellt, warum möchten Sie wechseln?
- Ob ich privat kreativ bin.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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