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Wirtschaftsministerium Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,16 Mitarbeiter
4,40 Bewerber
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Kommentar

Parteigaenger, Radfahrer und Anpasser haben die besten Fortkommensmoeglichkeiten. Aeltere Mitarbeiter werden nicht gefoerdert. Ab 45 Jahren gehoert man zum alten Eisen. Es existiert der Jugendwahn.
Einen Personalentwicklungsplan gibt es nicht. Seilschaften werden gefoerdert und bevorzugt.
Mehrere Entscheidungstraeger/Vorgesetzte haben ein gemeinsames Buch ueber Mobbing geschrieben und setzen die Vorschlaege auch in der Praxis um.

  • 29.Juli 2016
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Sie sind derzeit angestellt, warum möchten Sie wechseln?
  • Ob ich privat kreativ bin.

Kommentar

Ich habe mich während des Gespräches wohlgefühlt. Entgegen der typischen Klischees über steife Beamte/Mitarbeiter im öffentlichen Dienst, war es ein lockeres Interview bei dem auch gelacht wurde. Besonders lobenswert war, das eigens für die Absicherung zur Gleichstellung von behinderten Bewerbern ein Zuständiger anwesend war, worüber ich eingangs auch informiert wurde. Mir wurden die zukünftigen Aufgaben sehr anschaulich dargelegt. Auch das zweite Gespräch direkt mit der suchenden Abteilung habe ich als angenehm empfunden.


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kununu Scores im Vergleich

Wirtschaftsministerium
3,28
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Öffentliche Verwaltung)
3,18
12.811 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,09
2.066.000 Bewertungen