Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wirtschaftsprüferkammer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird offen und klar kommuniziert. Die Anzahl der Meetings ist verhältnismäßig gering, wenn man dies mit der Anzahl von Meetings in einer WPG vergleichen würde.
Sehr gut, Kollegen helfen sich untereinander und besprechen fachliche Themen gern und kurzfristig.
Sehr positiv. Es gibt ein Gleitzeitkonto, Überstunden können flexibel abgebaut und/oder in Form von Gleittagen genommen werden. Homeoffice wird in den Fachabteilungen auf Antrag im Umfang bis zu 50 % gewährt.
Ich habe diesbezüglich nur positive Erfahrungen gemacht.
Das ist sicher abhängig von der Abteilung. In meiner Abteilung gibt es vielfältige und fachlich anspruchsvolle, interessante Aufgaben.
Sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. In meiner Abteilung wird sehr auf ein gutes Miteinander geachtet.