7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fortschritte gemacht, aber noch viel zu tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Bezahlung, Teamzusammenhalt, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Fehlerkultur, Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Zu einer wertschätzenden Führung finden statt nur mit Druck zu führen.
Die Fehlerkultur im gesamten Haus ist immer noch schlecht und sollte, auch aus Imagegründen, dringend verbessert werden.
Mitarbeitern Entwicklungspotenziale aufzeigen.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams gibt es eine offenere Atmosphäre als zwischen Redaktion und Führungsebene
Image
Das Image ist gut. Qualitätsmanagement würde helfen, es da auch zu halten.
Work-Life-Balance
Für die Branche sicher gut, Arbeitsbelastung nimmt aber natürlich mit sinkender Mitarbeiterzahl zu.
Karriere/Weiterbildung
Beim Thema Weiterbildung gibt es inzwischen mehr Angebote als noch vor einigen Jahren. Interne Karrieremöglichkeiten sind überschaubar.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ordentlich, es gibt verhältnismäßig viele Urlaubstage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein so großes Thema.
Kollegenzusammenhalt
Ist im Großen und Ganzen gut.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier: in den Teams gut, weiter oben viel Verbesserungsbedarf
Arbeitsbedingungen
Einführung von Desksharing hat der Identifikation mit dem Arbeitgeber geschadet.
Kommunikation
Hat sich unter der neuen HMG-Geschäftsführung sehr verbessert.
Gleichberechtigung
ist im Unternehmen (inzwischen) wichtig
Interessante Aufgaben
Gibt es reichlich, aber man muss auch die Zeit dafür bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Inspirierendes Umfeld, tolle...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inspirierendes Umfeld, tolle Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Kollegen
Vorgesetztenverhalten
motivierend und zielorientiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, schlechte Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz wäre schön, mehr Wertschätzung ist bitter nötig
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist ob der Personalknappheit enorm hoch, 50-Stunden-Wochen sind normal
Kommunikation
Transparenz geht anders
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Teams, schlechtes Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich in der Medienbranche einen unbefristeten Vertrag bekommen habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur, intransparente Entscheidungswege, schlechte Organisation, Doppelarbeit
Arbeitsatmosphäre
Hat seit den letzten Personalwechseln an der Spitze stark gelitten. Die Diskussionskultur nimmt stark ab, die Belastung ist überall so hoch, dass Qualität und Kreativität leiden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams/Ressorts funktioniert es ganz gut, wegen der hohen Belastung konzentriert sich aber jeder nur auf seine Aufgabe - echte Zusammenarbeit ohne Grenzen wird so sehr schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr gebraucht wird, wird schnell versetzt
Vorgesetztenverhalten
L'État, c'est moi.
Kommunikation
Für ein Kommunikationsunternehmen unterdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Es ist immer mehr zu "Dienst nach Vorschrift" geworden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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WiWo
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reputation, Seriosität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Charakterliche Grenzgänger in Leitungsfunktionen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man die Wirtschaftswoche als Durchlauferhitzer für bessere und besser bezahlte Jobs nutzen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die Leitungsebene mit Ausnahme des Chefredakteurs charakterlich und/oder fachlich für diese Hierarchieebene ungeeignet ist
Verbesserungsvorschläge
Austausch von Führungskräften mit Bundeswehrhintergrund und mit Vitamin B durch fachlich versierte Externe;
Revision des Relaunches vor zwei Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima ohne Recherche- und...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima ohne Recherche- und Meinungsbeschränlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wirtschaftswoche durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wirtschaftswoche als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.