9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Changement mit Transparenz, Kommunikation und Persönlichkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovationen und immer die Suche nach Neuem und Verbesserungen. Ständig in Bewegung. Teamgeist und die Möglichkeiten auch intern Karriere zu machen. Anerkennung für gute Leistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Kleinigkeiten. Manchmal zu viele Auswärtseinsätze in Folge.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial - Leistungen werden anerkannt - alle arbeiten an einem Strang
Image
Innovator, Zuverlässig, hohen technischen Standard, hält immer ein was er verspricht, ein absolute zuverlässiger Partner den Kunden gegenüber
Work-Life-Balance
Es wird immer auf persönliche Belange Rücksicht genommen - aber manchmal hat auch ein Projekt mit Terminen eben Vorrang
Karriere/Weiterbildung
Steht seit 2 Jahren auf der Agenda und wird auch umgesetzt. Insbesondere im technischen Bereich wie Robotik, SPS und ähnliches. Englischkurs wird auch angeboten.
Gehalt/Benefits
Die Löhne sollten jetzt schrittweise angepasst werden
Kollegenzusammenhalt
Bester Teamzusammenhalt - egal on alt oder und jung und egal welche Position
Umgang mit älteren Kollegen
Hier zählt jeder Mitarbeiter/in gleich - ob alt oder jung, oder wie lange er/sie schon zum Unternehmen gehört.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden gefordert und gefördert. Alle Vorgesetzen sind fair und kollegial und sind sich auch eines Lobes nicht zu schade.
Arbeitsbedingungen
Teilweise ältere Ausstattung
Kommunikation
Transparenz in allen Ebenen und Kommunikation wird überall gelebt
Interessante Aufgaben
Immer spannende Projekte. Die Geschäftsleitung legt auf Weiterbildung großen Wert. Auch interessante Einsätze im Ausland.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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"Tradition trifft auf neuen Kurs"
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kommunikation, beginnende Wertschätzung und Respektvoller Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
Verbesserungsvorschläge
modernere Arbeitszeitmodelle, Benefits, angepasste und faire Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Verbesserte und mittlerweile angenehme Arbeitsatmosphäre. Insgesamt bleibt die Arbeitsatmosphäre von den Fachkräften und ihrem Engagement geprägt, während sich das Unternehmen an neue Strukturen und Strategien anpasst.
Image
Das Image ist auf dem Weg der Besserung. Viele Aktionen zur besseren und positiveren Außen Darstellung wurden unternommen. Die ersten positiven Eindrücke werden durch Kunden bestätigt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance hängt von der künftigen Personalpolitik und der Gestaltung der Arbeitsprozesse ab. Ein transparenter Umgang mit Arbeitszeiten und Flexibilität wäre entscheidend, um eine gesunde Balance zu gewährleisten. Klare allgemeine Strukturen in den Arbeitszeiten wären von Vorteil. Im allgemeinen hängt es aber stark von den individuellen Aufgabenbereichen und der aktuellen Auftragslage ab.
Karriere/Weiterbildung
Durch den anstehenden Generationswechsel in der Belegschaft, ergeben sich immer Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in den jeweiligen Abteilungen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden nach Rücksprache angeboten.
Gehalt/Benefits
In den letzten Jahren durch Verkauf, Corona und Auftragslage keine Anpassung erfolgt, was sich auch in der Zufriedenheit der Mitarbeiter niederschlägt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundliche Maßnahmen in der Produktion könnten noch stärker in den Fokus rücken.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Teamgefühl durch jahrelange Zusammenarbeit,
Kollegiale Unterstützung und gemeinsame Problemlösungen im
Fachlichen Austausch auf hohem Niveau. Positive Integration von neuen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt wird der Umgang mit älteren Kollegen von gegenseitigem Respekt und Zusammenarbeit geprägt, wobei die Herausforderung im Umgang mit technischen Innovationen und neuen Arbeitsmethoden liegt. Ein aktiver Wissensaustausch und eine enge Zusammenarbeit zwischen den Generationen bleiben jedoch essenziell für den Erfolg des Unternehmens. Viele langjährige Mitarbeiter haben eine große Erfahrung und Wissen, das hochgeschätzt wird, und ihr Know-how wird aktiv in den Arbeitsalltag integriert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist von direkter Kommunikation und praxisnaher Führung geprägt. Entscheidungen werden oft schnell und pragmatisch mit den Mitarbeitenden getroffen.
Arbeitsbedingungen
Die Herausforderung nach dem Verkauf des Unternehmens liegt darin, den hohen Standard zu halten und gleichzeitig den Wandel und den damit verbundenen Veränderungen erfolgreich zu meistern und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter zu fördern. Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen mittlerweile gut.
Kommunikation
Direkte und praxisnahe Kommunikation im Team,
teilweise kurze Entscheidungswege innerhalb der Fachabteilungen
sorgt für effektiven Austausch zu technischen Themen
Gleichberechtigung
Respektvoller Umgang in manchen Abteilungen, Bemühungen um eine integrative Unternehmenskultur. Dennoch legt das Unternehmen Wert auf faire Behandlung aller Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bietet abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, insbesondere für Fachkräfte im Werkzeugbau und der Automatisierung. Die Kombination aus traditionellem Handwerk und modernen Automatisierungstechnologien sorgt für eine vielseitige Tätigkeit.
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Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Struktur. Es ist ein Geben und Nehmen. Probleme werden gelöst und nicht ewig diskutiert.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Gleitzeit kann man sich alles so einteilen wie man es braucht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zur Zeit nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Seit Jahren keine Erhöhungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann viel von den Älteren lernen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Projekte, das macht die Arbeit interessant.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unter neuer Leitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Diensthandy und firmenbezogene Kleidung für Personen mit Kundenkontakt wäre wünschenswert.
Image
Bei manchem Kunden sollte mehr Präsenz gezeigt werden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neuausrichtung des Unternehmens im letzten Jahr zeigte wie sich ein gutes Unternehmen anfühlen kann.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Arbeitskollegen mit denen spannende Arbeit geleistet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbaufähige Bezahlung, hat seit Corona sehr gelitten durch Nichtanpassungen.
Verbesserungsvorschläge
Flache Hierarchie und offene Kommunikation sollten weiter gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist durch Vertrauen der Führungskräfte und Mitarbeiter durchweg gut.
Image
Die weichen für ein innovatives Unternehmen mit Neuausrichtung für die Zukunft wird von der Belegschaft getragen.
Work-Life-Balance
Es wird viel möglich gemacht, aber auch ein Geben und Nehmen sollte klar sein.
Karriere/Weiterbildung
Die Förderung der Karriere mithilfe von Weiterbildungen wird aktuell gelebt.
Gehalt/Benefits
Ausbaufähiges Gehalt mit zuletzt neu eingeführten Sozialleistungen. Lassen auf vieles hoffen. Gehalt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcen schonend orientiert. Der sozialen Verantwortung bewusst.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils herausragender Zusammenhalt der Kollegen. Auch aufgeschlossen gegenüber neuen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten treffen klare Entscheidungen. Beziehen auch Mitarbeiter in Gesprächen mit ein.
Arbeitsbedingungen
Hell und freundlich gestaltete Umgebung, meist aber auch zweckmäßig und schlicht. Gut beheizt, aber mit gewissem Geräusch Hintergrund in manchen Abteilungen.
Kommunikation
Neue Kommunikationswege sind am Entstehen. Können aber noch weiter wachsen.
Gleichberechtigung
Die Leistung ist und sollte Ausschlaggebend sein für Würdigung der Kompetenzen. Egal welches Geschlechts. Der Großteil der Mitarbeiter ist jedoch männlich.
Interessante Aufgaben
Selbständige Abläufe zu planen und durchzuführen machen viele Aufgaben interessant. Es gibt aber auch sich wiederholende Aufgaben.
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Ereignisreiche neue Entwicklung die viel positives erwarten lässt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente und offene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Benefits
Gehalt/Benefits
Basis von Leistung-Verantwortung-Betriebszugehörigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der Innovation fördert und Flexibilität ermöglicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es findet gerade ein Umbruch statt, hin zu einem sehr digitalem Unternehmen. Innovationen und Ideen werden vorangetrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keine Benefits wie kostenlose Getränke oder steuer- und Sozialabgabenfreie Sachbezüge.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind leider sehr trostlos eingerichtet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zeit für Veränderungen. Führungswechsel sorgt für neue, innovative und anspruchsvolle Arbeitsabläufe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wirtz Werkzeugbau durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 89% der Bewertenden würden Wirtz Werkzeugbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wirtz Werkzeugbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.